Infirmier·ère diplômé·e d’état

Oppelia; Saint-Nazaire; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de santé à Saint-Nazaire recherche un(e) infirmier(e) pour intégrer une équipe dédiée à l'accompagnement des usagers en situation de dépendance. Le poste requiert un diplôme d’infirmier ainsi qu’une expérience en addictologie. Les candidats doivent avoir de bonnes capacités relationnelles et d'adaptation, et s'investir au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Prestations

Frais de transports remboursés à 50%

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Qualifications

• Expérience en addictologie appréciée.
• Capacité d’adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes).
• Capacité à construire une alliance thérapeutique avec les patients.

Responsabilités

• Assurer l’accueil et l’évaluation des usagers.
• Accompagner les usagers dans l’élaboration d’un projet d’accompagnement personnalisé.
• Réaliser des soins infirmiers dans le cadre des protocoles médicaux.

Connaissances

Diplôme D’Etat d’Infirmier

Expérience de 1 an minimum en addictologie

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Qualités relationnelles

Capacité d’adaptation aux différents contextes de l’activité

Intérêt pour la recherche et la diversité des approches

Formation

Diplôme D’Etat d’Infirmier

Description du poste

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Saint-Nazaire

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

L’équipe infirmière a pour mission d’accueillir les personnes en difficulté addictologique et de les accompagner dans l’élaboration du volet sanitaire de leur projet d’accompagnement personnalisé, coconstruit avec l’usager et réfléchi de manière transdisciplinaire. Il veille à la continuité et à la cohérence de l’accompagnement avec les différents professionnels en interne et les partenaires du secteur. L’exercice des missions du professionnel s’inscrit dans le respect du projet associatif d’Oppelia et des droits des usagers. Il est soumis aux règles du secret professionnel partagé.

ACCUEIL, ÉVALUATION ET ACCOMPAGNEMENT DE LA PERSONNE ET/OU DE SON ENTOURAGE

• Assurer l’accueil des usagers et l’évaluation de leur conduite addictive, de leur parcours de soins et des conséquences sanitaires de leurs pratiques de consommation ;
• Repérer les besoins et attentes spécifiques des usagers en termes de soins et les accompagner dans l’élaboration d’un projet d’accompagnement personnalisé ;
• Assurer le suivi des usagers en termes d’information sanitaire, de motivation au changement et de réduction des risques liées à leurs pratiques ;
• Accompagner les usagers vers le droit commun et orienter vers les acteurs de la ville ;
• Inscrire les accompagnements dans une réflexion transdisciplinaire ;
• Assurer des transmissions écrites (dossier patient informatisé) et orales ;
• Orienter l’usager en interne (autre professionnel ou service) et en externe (services spécialisés adaptés) en fonction des besoins identifiés ;
• Assurer le lien avec les différentes institutions partenaires ;
• Accueillir et accompagner l’entourage de personnes confrontées à des problématiques addictives ;
• Assurer si besoin des accompagnements extérieurs ;
• Participer au développement d’activités collectives et de médiation.

PRÉVENTION, INTERVENTION PRÉCOCE ET RÉDUCTION DES RISQUES

• Intégrer les principes de la réduction des risques dans ses pratiques d’accompagnement, favoriser l’accès au matériel et contribuer au développement des outils (prévention des overdoses, analyse de substance…);
• Promouvoir et réaliser des actes de dépistage ;
• Participer aux actions d’« aller vers » et à leur développement ;
• Au CAARUD : Participer à l’approvisionnement et à la maintenance des automates.

SOINS INFIRMIERS, SUIVI MÉDICAL ET DÉLIVRANCE DE TRAITEMENTS

• Réaliser des soins infirmiers (techniques, relationnels et de confort), notamment dans le cadre des protocoles médicaux ;
• Au CSAPA : Assurer la délivrance de traitements et la surveillance de signes de surdosage ou de manque pendant toute la durée du traitement ainsi que de la bonne observance et compréhension du traitement ;
• Gestion des stocks de traitements en lien avec la pharmacienne de l’établissement ;
• Soutenir le diagnostic et le suivi médical par une étroite collaboration avec le médecin référent ;
• Réaliser des prescriptions du ressort des compétences infirmières si nécessaire (ex : substituts nicotiniques);
• Participer au suivi des stocks, aux commandes de matériels de soins et au suivi de la mallette d’urgence en articulation avec la pharmacienne des services ;
• Participer à l’orientation de l’usager vers les établissements spécialisés, les spécialistes et autres professionnels médicaux et paramédicaux (recherches, prises de rendez‑vous, accompagnement physique si nécessaire) ;
• Assurer le lien avec les pharmacies partenaires.

Vos diplômes

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Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Diplôme D’Etat d’Infirmier
• Expérience de 1 an minimum, de préférence en addictologie,
• Capacité d’adaptation à différents types de publics (comorbidités psychiatriques, précarité, jeunes),
• Capacité à construire une alliance thérapeutique, écoute et reconnaissance de la souffrance du patient,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à expliciter sa pratique,
• Intérêt pour la recherche et la diversité des approches et des outils thérapeutiques,
• Capacité d’adaptation aux différents contextes de l’activité,
• Qualités relationnelles, autonomie et sens des responsabilités.

Savoir-être

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

Organisation et rémunération

Lieu de travail : Saint-Nazaire

Rémunération : Selon grille CC66 et ancienneté

Convention : CCN 66

Volume horaire : 28 h / 0.8 ETP / Temps partiel

Type de contrat : CDD

Avantages RH : frais de transports remboursés à 50%

25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Mutuelle avantageuse

Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9 €)

Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salariés peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : [e-mail]

À l'attention de : Astrid DE COCKBORNE, Chef.fe de service OPPELIA 44