Infirmier.ère Coordinateur.trice/ Cadre de santé

Hstv; Chartres; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Œuvres sociales du CSE

Résumé du poste

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour assurer la coordination des soins et l’accompagnement des résidents dans un établissement associatif.

Vous réaliserez les soins infirmiers, assurerez la surveillance de l’état de santé et serez le relais entre les médecins, les équipes et les familles. Le rôle mêle organisation et présence sur le terrain, avec une rémunération selon la convention FEHAP et des avantages sociaux.

Qualifications

• Expérience exigée dans le domaine, idéalement en établissement de soins.
• Être inscrit(e) à l’ordre des infirmiers et détenir un numéro RPPS.
• Capacité à travailler en équipe et à coordonner les interventions.

Responsabilités

• Gestion des plannings et du temps de travail des équipes.
• Participation au projet stratégique de l’établissement.
• Organiser et coordonner la prise en charge globale des résidents.
• Veiller à la continuité et à la qualité des soins.
• Assurer le lien avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, les intervenants extérieurs et les familles.
• Participer à l’organisation des admissions.
• Assurer le relais entre la direction et les équipes de soins.
• Réaliser les soins infirmiers et actes relevant du rôle infirmier.
• Surveiller l'état de santé des résidents.

Connaissances

Organisation

Gestion des plannings

Coordination

Relationnelle

Rigueur

Communication

Relation d’aide

Formation

Infirmier diplômé d'État

Description du poste

L’Hospitalité́ Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 20 établissements sanitaires et médicosociaux à but non lucratif, principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et en Pays de la Loire. Elle regroupe 3500 salarié.es. Son siège et son pôle de services, localisés à Lamballe.

L’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve est porteuse d’une approche du soin et de l’accompagnement qui place l’usager au cœur du projet des établissements. «Prendre soin c’est créer du lien» constitue la devise de son projet stratégique, qui conduit à transformer la vision du rôle des soignants et place les usagers comme acteurs de leur accompagnement.

N'ayez pas hésiter à regarder la vidéo de présentation de l’Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve sur ce lien Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve : nouvelle identité

Missions

• Coordination et organisation

  • Gestion des plannings

  • Participation au projet stratégique de l’établissement

  • Organiser et coordonner la prise en charge globale des résidents

  • Veiller à la continuité et à la qualité des soins

  • Assurer le lien avec les médecins traitants, les professionnels paramédicaux, les intervenants extérieurs et les familles

  • Participer à l’organisation des admissions

  • Assurer le rôle de relais entre la direction et les équipes de soins

• Mission IDE :

  • Assurer les soins infirmiers auprès des résidents

  • Réaliser les soins techniques et les actes relevant du rôle infirmier

  • Participer à la surveillance et à l’évaluation de l’état de santé des résidents

  • Assurer la préparation et la distribution ainsi que la surveillance des traitements

  • Accompagner les équipes dans la prise en charge des situations complexes.

L’organisation du temps de travail sera pensé afin de permettre un équilibre entre les missions de coordination et les temps de présence infirmière sur le terrain.

Qualités requises

• Sens de l’organisation et de l’autonomie
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Rigueur
• Communication et relation d’aide

Prérequis

• Expérience exigée
• Être inscrit.e à l’ordre des infirmiers et détenir un numéro RPPS

Rémunération

• Convention collective 51 FEHAP

Avantages complémentaires

• Œuvres sociales du CSE