Infirmier(ère) CDI temps plein (H/F)

MAISON REPOS CLOS ST MARTIN; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Rennes recrute un(e) infirmier(ère) en CDI à partir de décembre 2025. La mission inclut des soins infirmiers, la distribution de médicaments et une collaboration avec une équipe multidisciplinaire. Le candidat doit posséder un diplôme d'État d'infirmier(ère) et faire preuve de rigueur et d'empathie. Le poste offre une rémunération brute mensuelle de 2700 € et divers avantages.

Prestations

Indemnité transports

Restauration à faible coût

Parking privé sécurisé

Formation professionnelle

Complémentaire santé qualitative

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) indispensable.
• Entrée en fonction débutante acceptée.
• Bonne gestion du stress et de l'émotion.

Responsabilités

• Dispense des soins infirmiers.
• Distribution des médicaments.
• Mise en œuvre des prescriptions médicales.
• Accompagnement personnalisé du résident.

Connaissances

Esprit d'équipe

Gestion du stress

Rigueur

Autonomie

Empathie

Formation

Diplôme d'État d'infirmier(ère)

Description du poste

Offre n° 199DYSQ – Infirmier(ère) CDI temps plein (H/F)

L'EHPAD le Clos Saint Martin recherche un(e) infirmier(ère) en CDI à partir du 1er décembre 2025.

Pourquoi nous rejoindre :

• Une résidence moderne et agréable située en plein cœur de Rennes à proximité des transports en commun (bus et métro)
• Des réunions d'équipe régulières et du matériel adapté à chaque situation
• Des équipes solidaires & dynamiques
• Une équipe pluridisciplinaire riche en compétences (ergo, psy, diététicienne)
• Une direction attentive au bien‑être des résidents et des professionnels
• Certification ECOCERT en 2022 pour sa qualité de restauration avec des produits alimentaires choisis auprès de producteurs locaux
• Une équipe dynamique et un encadrement à l'écoute font la force de l'établissement dans l'accueil de nouveaux professionnels

Description du poste : rôle et missions

• Vous évoluerez, en collaboration avec l'équipe soignante, au sein d'une équipe de 4 IDE et sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice.
• De dispenser des soins infirmiers
• De distribuer des médicaments
• De permettre la mise en œuvre des prescriptions des médecins traitants
• De participer à la mise en œuvre des plans de soins individualisés
• De réaliser un accompagnement personnalisé du résident
• De évaluer l'état de santé d'un résident et d'analyser les situations de soins
• De prévenir, d'assurer le bien‑être et la sécurité du résident
• De assurer la traçabilité et la transmission, écrite et orale
• De assurer la gestion des situations d'urgence
• De s'impliquer dans la vie et les projets de l'établissement

Qualifications requises

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) (inex.);
• Entrée en fonction débutante acceptée
• Esprit d'équipe, sens de l'organisation, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse
• Bonne gestion du stress et de l'émotion et respect du secret professionnel
• Esprit d'écoute bienveillante, autonomie, rigueur

Profil souhaité

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) – indispensable
• Appliquer un protocole de soin
• Assurer la gestion administrative d'une activité
• Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour le suivi des patients
• Communiquer avec les patients et leurs familles
• Créer une relation de confiance avec les patients
• Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale
• Préparer, installer un dispositif médico‑technique
• Respecter les règles de QHSSE
• Réaliser des soins infirmiers

Savoir‑être professionnels

• Être à l’écoute, faire preuve d’empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35h/semaine, travail en journée, travail par roulement

Rémunération

• Salaire brut : Mensuel 2700 € sur 12 mois (Mensualité)
• Indemnité transports
• Restauration

Avantages du poste

• Aucun horaire de coupe
• Participation au transport & chèques vacances
• Parking privé sécurisé
• Repas de qualité possible sur place : 2,91 € à 3 jours en doublon avec un collègue accueillant
• Forte politique de formation des professionnels
• Complémentaire santé qualitative, CE – Tempéos

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