Infirmier en Ehpad F / H

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Nantes; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées à Nantes recherche un(e) infirmier(e) pour garantir la qualité des soins aux résidents au sein d'une équipe dynamique. Le candidat idéal est passionné, autonome et possède un Diplôme d'État. Ce poste propose une formation interne, une rémunération attractive et des avantages variés, tout en renforçant l'importance de l'humain dans les soins.

Prestations

Rémunération attractive

Réductions et cadeaux

Formation en interne

Planning optimisé

Qualifications

• Infirmier(e) diplômé(e) d'État et engagé(e).
• Une expérience préalable en EHPAD est un atout.
• Autonomie, organisation et communication essentielles.

Responsabilités

• Surveiller l'état de santé des résidents.
• Assurer la continuité des soins.
• Accompagner les aides-soignants dans leurs tâches.

Connaissances

Évaluation des besoins en santé

Connaissance des soins infirmiers de base

Établir une relation de confiance

Sens de l'observation

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

À propos de nous

La résidence est située sur les bords enchanteurs de la Loire à Nantes, est une institution dédiée à l'accueil et au bien-être des personnes âgées.

Avec une capacité d'accueil de 88 personnes, dont 11 dans une unité protégée, la résidence garantit un cadre de vie sécurisé et propice à l'épanouissement des aînés.

Elle se distingue par un emplacement stratégique, facilement accessible grâce aux transports en commun, permettant aux familles de rendre visite à leurs proches en toute commodité.

La promesse de l'entreprise, « Unis pour nos aînés ! », résonne à travers chaque action entreprise au sein de la résidence.

Rejoindre cette résidence en tant qu 'Infirmier(e) , c'est faire le choix d'une carrière enrichissante où chaque geste compte.

Mission

Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, le poste d'Infirmier en Ehpad (F / H) est essentiel pour garantir la qualité des soins prodigués aux résidents, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.

Sous la responsabilité directe du directeur d'établissement et de l'infirmier coordinateur, et en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmier participera activement à la mise en œuvre du projet de soins et à l'élaboration de projets individualisés pour chaque résident.

Les principales responsabilités incluent

• la surveillance rigoureuse de l'évolution de l'état de santé des résidents, dans le cadre d'une approche centrée sur le patient.
• la continuité des soins et de la traçabilité des actes effectués, contribuant ainsi à la qualité des services offerts.
• mise en place des actions adaptées aux besoins spécifiques de chaque résident, tout en respectant les protocoles établis.
• accompagnement des aides-soignants dans la réalisation de leurs missions quotidiennes. Cette dynamique de soutien est cruciale pour maintenir un environnement de travail harmonieux et efficace, favorisant l'épanouissement de tous les membres de l'équipe.
• Le respect des protocoles et des bonnes pratiques gériatriques est une priorité affichée, nullifiant ainsi les risques d'incidents et garantissant le bien-être des résidents.

Ce métier, exercé au sein d'une structure de taille significative, offre un environnement de travail stimulant, où l'esprit d'équipe et la collaboration sont au cœur des actions menées.

En somme, ce poste représente un engagement fort envers les valeurs de soin et de respect des personnes âgées, participant à leur qualité de vie et à leur dignité.

Le candidat retenu aura l'opportunité de contribuer à une mission enrichissante, tout en évoluant dans un cadre professionnel rigoureux et structuré.

Profil

Profil recherché : Infirmier en Ehpad F / H

L'établissement recherche un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre son équipe dynamique au sein d'un environnement chaleureux et bienveillant.

Ce poste s'adresse aux professionnels qui souhaitent faire la différence dans la vie des résidents âgés et qui partagent des valeurs d'empathie, de respect et de responsabilité.

Les candidats idéaux doivent faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'initiatives.

Le travail d'équipe est essentiel, et une communication fluide avec les collègues et les autres intervenants est primordiale pour garantir un environnement de soin de qualité.

Une expérience préalable en EHPAD est un atout, mais une forte motivation et un bon esprit d'équipe seront également valorisés.

Les compétences attendues incluent

• L'évaluation des besoins en santé des résidents et la mise en place de soins adaptés.
• Une connaissance approfondie des soins infirmiers de base et des protocoles médicaux.
• La capacité à établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles.
• Un bon sens de l'observation et une réactivité face aux situations d'urgence.

Les qualités humaines sont tout aussi cruciales : bienveillance, patience, écoute active et sens du partage permettront de créer un climat de confiance et de respect avec les résidents et au sein de l'équipe.

En rejoignant l'équipe, les professionnels bénéficieront d'une rémunération attractive et de divers avantages tels que des réductions, des cadeaux, ainsi qu'une reprise de l'ancienneté à 100%. La structure propose des plannings optimisés, sans horaires coupés et avec des journées de travail de 12 heures, permettant ainsi une meilleure qualité de vie professionnelle.

De plus, l'établissement promeut une culture de formation en interne, offrant des opportunités d'évolution professionnelles et garantissant le développement des compétences. Le respect de la diversité et un engagement fort en matière d'inclusion et de développement durable font également partie intégrante des valeurs de l'établissement.

Les candidats souhaitant allier professionnelle épanouissante et engagement social, sont invités à postuler et à rejoindre une équipe qui valorise l'humain au cœur de toutes ses actions