INFIRMIER-E URGENCES JOUR 9H Tenon SAU

AP-HP; France; Sur place; EUR 23 000 - 31 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime d'installation

Remboursement transports

Accès à formation continue

Résumé du poste

AP-HP, hôpital Tenon à Paris 20e, recherche un infirmier diplômé pour rejoindre le SAU. Le service d’accueil des urgences accueille environ 47000 passages par an et regroupe urgences médicales, chirurgicales et psychiatriques.

Vous travaillerez en coordination avec les IDE, aides-soignants et médecins, et intégrerez une équipe dynamique. Vous exercerez au sein du SAU Tenon après formation IOA pour le triage et serez affecté quotidiennement à quatre zones de soins, avec une mission d’évaluation,

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier et inscription à l'Ordre
• Expérience en soins d'urgence souhaitée
• Capacité à coordonner les interventions en équipe

Responsabilités

• Coordonner les interventions entre les équipes et les médecins
• Participer au triage après formation IOA
• Dispenser des soins infirmiers adaptés et évaluer les patients
• Collaborer avec les IDE et aides-soignants pour flux de patients

Connaissances

Analyse clinique

Gestion des priorités

Communication

Organisation

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex : infirmier en soins généraux)

Paramédical infirmier et infirmier spécialisé - Infirmier

Type de contrat

Titulaire ou CDI

Rémunération

selon grille salariale FPH et échelon

Présentation du service

Le service d’accueil des urgences se situe dans le bâtiment MENYEL, 1er étage et assure environs 47000 passages par an

Il est placé sous la responsabilité du chef de service Le service comprend : les urgences médicales, chirurgicales, psychiatriques, médico-sociales, une zone d'urgences vitales et la zone d’hospitalisation de très courte duré.

Exercer au SAU Tenon, c’est intégrer une équipe dynamique.

En équipe avec vos collègues IDE et aides-soignants, vous travaillerez en collaboration étroite avec les médecins (internes, médecins juniors, médecins seniors) et évoluerez parmi une multitude d'intervenants, qu'ils soient hospitaliers (manipulateurs en imagerie, psychiatres, assistantes sociales, brancardiers, etc.) ou non (pompiers, ambulanciers, familles, etc.).

Vous mettrez à profit vos compétences et votre analyse clinique pour coordonner toutes ces interventions afin d’assurer des soins de qualité, tout en facilitant la gestion du flux de patients.

Chaque jour, vous serez alternativement affecté à l’une des 4 différentes zones de soins du service : le secteur (zone de soins des patients nécessitant des examens approfondis tels que bilans sanguins, ou imageries), les urgences portes (zone d’hospitalisation temporaire), la Salle d’Accueil des Urgences Vitales (déchoquage) et, après avoir suivi une formation spécifique de 5 jours (IOA : Infirmier Organisateur de l’Accueil), au triage des patients

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé physique et mentale

Organiser, prioriser et mettre en œuvre des soins infirmiers adaptés, en collaboration avec l’équipe médicale et paramédicale

Évaluer les soins dispensés

S’inscrire dans une démarche continue d’amélioration des pratiques et de développement de ses connaissances

Missions spécifiques au SAU

Implication institutionnelle

Participer aux projets de soins du service,

Contribuer à la mise en œuvre des projets du DMU et du Groupe Hospitalier

Concourir à l’amélioration de l’organisation du service des urgences en participant aux groupes de travail mis en place et aux réunions de service

Profil recherché

SAVOIR FAIRE REQUIS

Analyser, synthétiser et transmettre des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Savoir gérer les priorités

Maîtriser le raisonnement clinique infirmier

Sens de l'organisation et de la rigueur professionnelle

communication, relation d'aide, et capacité de négociation

Droit des patients

Gestes et postures - manutention

Gestion du stress

Hygiène hospitalière

Méthodologie d'analyse de situation

Soins

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Conduire un entretien d'aide

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques a son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

SAVOIRS ËTRE REQUIS

Sens des responsabilités

Diplomatie, sens relationnel, écoute et capacité au dialogue

Capacités de travail en collaboration multidisciplinaire

Esprit d'initiative relatif et coordonné avec les décisions des cadres du SAU et la règlementation

Dynamisme, disponibilité, capacité d'adaptation

Droit de réserve et Respect des règles de confidentialité

Respect hiérarchique

Capacités d'adaptation au changement

Discrétion professionnelle

Aptitude pédagogique

Ponctualité

Vos avantages à l'AP-HP

SPECIFICITE DU POSTE

Une prime d'un montant de 118 € brut mensuels (décret n°2019-680 du 28 Juin 2019)

« L'indemnité pour travaux dangereux, incommodes ou insalubres » correspondant à 3,09€/jour travaillé (JD3) soit environs 50€ par mois

100€ brut après validation de la formation « protocole de coopération – prescription de radiologie à l'IOA »

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

• Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
• Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
• Possibilité de logements à tarifs préférentiels pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking et de place en crèche
• Prestations AGOSPAP (CE)

Ville

Hôpital Tenon - Paris 20 (GHU Sorbonne)

Service d'affectation

Service d'Acceuil des Urgences

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.

Entité de rattachement du publieur

Situé à Paris (20è arrondissement), l'hôpital Tenon prend en charge la plupart des pathologies à tous les âges de la vie notamment via son service d'Urgences et ses nombreuses spécialités médicales. Il dispose d'un Centre expert en cancérologie et d'une maternité de type 2.