INFIRMIER(E) (H/F)

MAISON DE RETRAITE SEVIGNE; Saint-Martin-le-Vinoux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de retraite à Saint-Martin-le-Vinoux recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour assurer des soins de qualité et gérer l’équipe soignante. Le poste est en CDI, à temps plein avec un salaire à partir de 31 000 € par an. Une expérience en EHPAD est souhaitée. Le travail s'effectue en journée, avec un week-end sur trois.

Prestations

Mutuelle avantageuse

Avantages CSE

Primes d'intégration et de fin d'année

Qualifications

• Diplôme IDE requis; expérience en gériatrie ou EHPAD souhaitée.
• Formation infirmier(ère) indispensable.

Responsabilités

• Prodiguer des soins infirmiers de qualité au quotidien.
• Organiser la prise en soin des résident(e)s.
• Réaliser la distribution des médicaments.
• Accompagner les résident(e)s dans la vie quotidienne.
• Manager l’équipe soignante en l’absence de l’IDEC.
• Assurer la traçabilité des soins.

Connaissances

Communication des consignes aux patients

Démarche de Soins Infirmiers (DSI)

Gestion des soins de fin de vie

Identification des signes et du degré de douleur

Protocoles de soins d’urgence

Prévention des infections

Règles d’hygiène et d’asepsie

Réalisation de soins infirmiers

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier(ère)

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Overview

Job dating le lundi 15 septembre è 14h à l'agence France Travail de Fontaine. Inscription sur Mes Evénements Emploi: https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/487643?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate.

Au sein d'un EHPAD à taille humaine (41 lits) situé à Saint-Martin-le-Vinoux, à proximité du centre-ville de Grenoble (arrêt de tram à moins de 10 minutes), vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’IDEC (médecin coordonnateur, psychologue, aide-soignant, animatrice, personnel administratif) dans une ambiance familiale. Un déménagement sur Gières est programmé pour novembre 2025. Cet établissement tout neuf permettra de diversifier l’offre de service auprès de la population locale.

N’hésitez pas à nous contacter pour de plus amples informations.

Responsabilités

• Prodiguer des soins infirmiers de qualité au quotidien.
• Organiser et assurer la prise en soin des résident(e)s avec l’équipe pluridisciplinaire.
• Réaliser la distribution des médicaments.
• Accompagner les résident(e)s dans les gestes de la vie quotidienne.
• Être en relation permanente avec les membres de l’équipe soignante et les intervenants extérieurs.
• Manager l’équipe soignante en l’absence de l’IDEC.
• Assurer une traçabilité rigoureuse des soins via le dossier de soins et des transmissions informatiques précises.
• Organiser les plans de soins avec l’IDEC.
• Communiquer régulièrement avec les familles sur l’état de santé du résident.
• Participer aux projets de l’établissement en lien avec le soin.

Profil et qualifications

• IDE diplômé(e) — débutant accepté; connaissances de la personne âgée et expérience en service de gériatrie ou en EHPAD fortement souhaitables.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents; formation infirmier(ère) indispensable.

Compétences

• Communiquer clairement les consignes de soins aux patients (indispensable).
• Démarche de Soins Infirmiers (DSI) (indispensable).
• Gestion des soins de fin de vie (indispensable).
• Identification des signes et du degré de la douleur (indispensable).
• Protocoles de soins d’urgence (indispensable).
• Prévention des infections (indispensable).
• Règles d’hygiène et d’asepsie (indispensable).
• Réaliser des soins infirmiers (indispensable).

Savoir-être professionnels

• Avoir l’esprit d’équipe.
• Faire preuve de contrôle de soi, de rigueur et de précision.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.
• Type d’emploi : CDI — Temps plein, 35 h/semaine, travail en journée, travail 1 week-end sur 3.
• Salaire : à partir de 31 000 € par an (minimum), brut annuel; reprise d’ancienneté éventuelle selon CCN 51.
• Rémunération et avantages : mutuelle avantageuse, avantages CSE, primes (intégration, heures supplémentaires, prime annuelle, primes à l’embauche).
• Lieu du poste : En présentiel.
• Prise de poste avec période de doublure.

Conditions et type de travail

• Travail en journée.
• Programmation : travail en journée et 1 week-end sur 3.

Informations complémentaires : Déplacements jamais.