Infirmier(e) (H/F)

S.R.G

Saint-Genis-de-Saintonge

Sur place

EUR 26 583 - 37 017

Temps partiel

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Repas fourni

CSE

Mutuelle d'entreprise

Formation

Mobilité interne

Prime de cooptation

Prime de tutorat

Chèques cadeaux

Prime d’assiduité

Prime référent

Événements sociaux

Résumé du poste

Rejoignez les 56 professionnels de santé de la résidence afin de veiller au bien-être des résidents. CDI à temps partiel 50% dès le 01/08/2026, avec soutien à l’intégration et parcours professionnel.

Vous assurez les soins infirmiers, la distribution des médicaments et le suivi des patients, tout en coordonnant le travail des AS et AES et en participant à des projets qualité et vie personnalisée. Poste en journée, avec planning rotatif et possibilités de développement interne.

Qualifications

Prise en soins et relationnel de qualité auprès des résidents.
Réalisation des soins infirmiers quotidiens (médicaments, pansements, prélèvements, tensions).
Superviser et coordonner le travail des AS et AES.
Possibilité de devenir référent sur un thème précis (chutes, bientraitance, circuit du médicament, pansements).
Participation à l’élaboration des projets de vie personnalisés et à la démarche qualité.

Responsabilités

Vous participez au confort et au bien-être des résidents et assurez les soins infirmiers au quotidien.
Gestion et distribution des soins et du traitement médicamenteux en lien avec l’équipe.
Supervision de l’équipe d’aide-soignant(e)s et AES et collaboration avec les professionnels de santé.
Évolution possible vers un rôle de référent sur un domaine précis et projets thématiques.
Contribuer à la mise en place des projets de vie et à la qualité des pratiques.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Rejoignez ,vous aussi, les 56 professionnels de santé de la résidence qui veillent chaque jour au bien-être des résidents !Notre maison de retraite favorise l'épanouissement professionnel de ses salariés, en mettant en place différentes actions : perspectives d'évolution (parcours VAE, aide au financement d'écoles, évolution sur le poste d'IDEC et IDEC Régional...), participation à de nombreuses formations en interne (bientraitance, sexualité et vie affective du résident, AFGSU niveau I et II, etc.), mobilité interne, mutation...CDI Temps-partiel à 50% dès le 01/08/2026.Vous bénéficierez d'un accompagnement personnalisé au début de votre contrat (doublon, intégration et rencontres avec l'équipe encadrante).Vos horaires : journées de 10H avec 1H ou 2H15 de pause / 7H15 - 13H15 et 15H30 - 19H30 et 7H30 - 12H30 et 13H30 - 18H30. Vous travaillerez sur un roulement de 2 weekend / mois.Vous intégrez une équipe composée d'un(e) infirmier(e) (en plus de vous) et de 10 soignant(e)s par jour encadrés par l'infirmière coordinatrice.

Vos missions : - Vous participez au confort et au bien-être des résidents grâce à votre prise en soins et à un relationnel de qualité. - Vous assurez auprès des résidents les soins infirmiers qui leur sont nécessaires au quotidien (préparation et distribution des médicaments, pansements, prélèvement, prises de tension ), visant à maintenir et restaurer l'état de santé du résident et son autonomie. - Vous supervisez et coordonnez le travail des AS et AES, et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé intervenant auprès des résidents. - Vous aurez la possibilité de devenir référent sur un thème précis et de mener des actions en lien avec ce dernier (chutes, bientraitance, circuit du médicament, pansements etc.). - Enfin, vous participez à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'à la mise en place de projets adaptés (nutrition, démence et maladies apparentées, incontinence et hygiène etc.), contribuant ainsi au développement de la démarche qualité et des bonnes pratiques professionnelles.

Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Rémunération : A partir de 2382€ brut /mois base temps plein en début de carrière (avec SEGUR et prime dimanche) + reprise ancienneté à 100%.