INFIRMIER(E) en Santé au Travail (H/F) DIUST [107471]

CENTRE NATIONAL D OPHTALMOLOGIE DES QUINZE VINGTS; Paris; On-site; EUR 34,000 - 48,000; Full time

Job summary

Le Centre National d Ophtalmologie des Quinze Vingts recrute un infirmier en santé au travail pour assurer le suivi des visites réglementaires, réaliser les entretiens infirmiers et orienter vers le médecin du travail ou un autre professionnel lorsque nécessaire.

Vous participerez à la gestion des accidents d'exposition au sang, assurerez le suivi medico-administratif dans le DMST et contribuerez à la prévention des risques et au maintien dans l'emploi des agents, en étroite collaboration avec

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier requis.
• Formation DIUST Santé au Travail valorisée.

Responsibilities

• Assurer le suivi des visites réglementaires en collaboration avec le médecin du travail.
• Réaliser les entretiens infirmiers Santé au Travail selon protocoles.
• Orienter les situations vers le médecin du travail ou un autre professionnel.
• Participer à la gestion des AES et assurer le suivi post-exposition.
• Gérer le suivi médico-administratif dans le DMST et la traçabilité des actes.

Education

Diplôme d'État d'Infirmier

Formation en Santé au Travail DIUST

Job description

1. Assurer le suivi individuel en santé au travail

• Préparer, organiser et assurer, en collaboration avec le médecin du travail, le suivi des visites réglementaires (embauche, périodiques, visites d'information et de prévention, reprises, pré-reprises,
• Réaliser les entretiens infirmiers en santé au travail conformément aux protocoles établis par le médecin du travail (VIP, protocoles PREVLINK et protocoles institutionnels).
• Identifier les situations nécessitant une orientation vers le médecin du travail ou un autre professionnel compétent.
• Participer à la gestion des accidents d'exposition au sang (AES) et assurer le suivi post-exposition.
• Assurer le suivi médico-administratif des agents et garantir la traçabilité des actes dans le Dossier Médical en Santé au Travail (DMST).
• Assurer la prise en charge des urgences sur le lieu de travail dans le cadre du rôle propre infirmier : évaluation clinique, premiers soins, orientation vers le service des urgences ou le SAMU (15) en l'absence du médecin du travail.
• Organiser, réaliser et assurer le suivi des vaccinations obligatoires ou recommandées en fonction des risques professionnels.

2. Prévenir les risques professionnels et promouvoir la santé

• Identifier les situations à risque (troubles musculosquelettiques, risques psychosociaux, conduites addictives, épuisement professionnel, etc.) et orienter les agents vers les interlocuteurs adaptés.
• Concevoir, organiser et animer des actions de prévention, d'information et de sensibilisation à la santé au travail.
• Participer aux campagnes de vaccination, notamment la campagne antigrippale, en collaboration avec l'Équipe de Prévention du Risque Infectieux.
• Participer aux actions de promotion de la santé et au développement de la culture de prévention au sein de l'établissement.

3. Contribuer au maintien dans l'emploi

• Conseiller et accompagner les agents et l'employeur dans le cadre du maintien dans l'emploi et de la prévention de la désinsertion professionnelle.
• Participer aux consultations infirmières de maintien dans l'emploi (CIMCAT).
• Organiser et réaliser les visites de poste.
• Évaluer les besoins d'aménagement des postes de travail en lien avec le médecin du travail, le référent handicap et le prestataire en ergonomie (AZERGO).
• Assurer le suivi des aménagements de poste.
• Coordonner les réunions de suivi et mettre à jour les tableaux de bord relatifs au maintien dans l'emploi.
• Participer aux commissions et instances relatives au maintien dans l'emploi.

4. Participer à la démarche de prévention de l'établissement

• Contribuer à l'évaluation des risques professionnels et à la mise à jour du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Participer aux visites de services et aux études de postes.
• Participer aux instances de prévention : Comité Social d'Établissement (CSE), Formation Spécialisée en matière de Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), Conseil de bloc, Commission Handicap et autres réunions institutionnelles.
• Assurer la mise à jour des effectifs et réaliser les déclarations annuelles auprès de PREVLINK.
• Participer aux groupes de travail, et projets institutionnels en lien avec la santé au travail.
• Assurer une veille réglementaire et participer aux formations continues afin de maintenir et développer ses compétences.

Autres détails

Profil recherché

• Diplôme d'État d'Infirmier.
• Formation en Santé au Travail DIUST

Description de l'établissement

L’hôpital des 15-20 est l’hôpital français de référence pour l’ophtalmologie et la lutte contre les pathologies de la vision. Hôpital de statut national et d’enseignement universitaire, il rassemble les meilleures équipes médicales et soignantes. Reconnu au niveau international comme un centre de référence pour la prise en charge des pathologies oculaires et du handicap visuel, il propose une offre de soins complète des pathologies de l’oeil.

L’hôpital des 15-20 assure l’ensemble des missions d’un hôpital universitaire (soins, enseignement, recherche et prévention) et propose, chaque année, une prise en charge d’excellence à plus de 280 000 patients. L’activité des 15-20 est caractérisée par une activité chirurgicale majeure où l’ambulatoire représente 88% des séjours hospitaliers et une très forte activité de consultations. Les urgences 24h/24 prennent en charge près de 50 000 patients chaque année.

Travailler aux 15-20 c’est s’engager dans un hôpital universitaire, établissement de référence en ophtalmologie tant sur le plan national qu’international, situé au coeur de Paris, dans le 12ème arrondissement.