Infirmier(e) en médecine polyvalente - H / F

ARHM - CH Saint Jean de Dieu; Lyon; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en France recherche un infirmier pour réaliser des soins aux patients, organiser des examens diagnostics et gérer le matériel médical. Les candidats doivent être titulaires du diplôme d'État d'infirmier et avoir un bon esprit d'équipe. Le poste est à pourvoir en CDI plein temps à Lyon, avec des horaires de 8h30 à 16h30, et inclut 12 RTT par an.

Prestations

12 RTT par an

Formation continue

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'État d'infirmier.
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle.
• Engagement à la formation et au développement professionnel.

Responsabilités

• Réalisation des soins aux patients dans le respect des normes.
• Organisation et réalisation des examens diagnostics.
• Gestion du matériel et des stocks de médicaments.

Connaissances

Capacité à animer des groupes de professionnels

Utilisation de l'outil informatique

Souplesse dans la planification des congés

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

DU de neurostimulation ou DIU en hygiène hospitalière

Description du poste

Vous souhaitez vous investir dans une Fondation reconnue d'utilité publique ? La Fondation ARHM s'engage pour la déstigmatisation de la maladie mentale et du handicap et agit pour l'inclusion dans la Cité.

Rejoignez son pôle sanitaire , le Centre Hospitalier Saint Jean de Dieu , établissement de santé privé d'intérêt collectif, participant aux missions de service public pour les secteurs psychiatriques dans le sud du département du Rhône et dans le 7ème arrondissement de Lyon.

Au sein du Département de médecine polyvalente, ce poste est en articulation avec deux autres infirmiers.

Une rigueur tant dans l'organisation des congés que lors du remplacement des absences au sein de l'équipe IDE est attendue afin de garantir la continuité des activités du DMP.

Responsabilités principales

• Réalisation des soins aux patients dans le respect des textes régissant la profession infirmière
• Restitution et traçabilité de tout élément significatif par rapport :
• aux soins des patients,
• au fonctionnement institutionnel,

Sous forme orale et écrite sur les documents et logiciels en vigueur dans l'établissement.

• Engagement institutionnel (démarche qualité, projet de service et de pôle...).
• Respect des exigences liées à l'exercice professionnel en milieu hospitalier

Mission spécifique DMP

• Accueil et suivi des patients
• Organisation et réalisation des examens diagnostics : EEG, ECG, bilans biologiques et thérapeutiques (neuromodulation : RTMs, ECT, Tdcs...) chez les adultes et les enfants
• Gestion du matériel et instruments utilisés au DMP (stock, désinfection, stérilisation, mise à disposition)
• Gestion du stock de médicament (péremption, nettoyage frigo, mallette et matériels d'urgence...) selon protocoles en vigueur
• Organisation et assistance des sismothérapies, surveillance en salle de réveil et de repos en collaboration avec les aides-soignants et les médecins
• Organisation des consultations et planification des soins (gestion des rendez-vous, demande d'examens de pré-consultation, gestion des salles, accueil et accompagnement des patients)
• Lien de collaboration et de coordination avec les équipes des unités d'hospitalisation
• Assistance des médecins spécialistes vacataires
• Assurer une référence ? gestes techniques ? pour les unités intra adultes et pédopsychiatrie et participer à la formation des professionnels
• Participation aux évaluations et audits des gestes techniques
• Participation active aux différentes campagnes et action de prévention.
• Participation en équipe a des activités de soins qui contribuent à améliorer l'hygiène et la qualité de vie des patient par exemple, animation d'un groupe de remise en forme avec les kinésithérapeutes, éducation thérapeutique

Missions spécifiques d'hygiène hospitalière

Les infirmiers du DMP travaillent :

En lien avec le CLIN

Organisation et coordination des actions, activités et des mesures de prévention des risques infectieux en lien avec le plan d'action du CLIN - Veille documentaire et suivi des recommandations

Identification des risques infectieux et définition des actions à mettre en oeuvre

Surveillance (suivi et contrôle) des infections nosocomiales

Contrôle et suivi de la vigilance environnementale : air, eau, surfaces, déchets

Recensement et analyse des risques et de leur prévention dans le cadre des travaux hospitaliers ou pratiques soignantes ou utilisation de nouveaux matériels

Suivi et évaluation des actions préventives du système d'alerte

Formalisation d'avis et d'assistance technique dans la construction, l'aménagement, l'équipement des locaux hospitaliers, le choix des matériaux, matériels, surfaces et produits utilisés en milieu hospitalier en collaboration avec le médecin de santé au travail et les services des achats et la direction des soins infirmiers et de rééducation

Elaboration des ordres du jour, avec le Président du CLIN

Dans l'accompagnement et le conseil auprès de la DSIR et des équipes

Audit et conduite de changement dans les pratiques

Assurer une veille technique auprès des équipes

Assurer l'information et la formation dans le domaine de l'hygiène

Accompagner les campagnes de prévention concernant l'hygiène auprès des professionnels et des patients

Rencontre annuelle avec les cadres et les équipes de soins des unités avec présentation du plan d'action en hygiène pour l'année.

Un soutien des référents CLIN dans le passage d'information suite aux réunions du CLIN

L'évaluation et le bilan d'activité

Un travail d'écriture, de rédaction, d'accompagnement de la mise en oeuvre et d'évaluation des protocoles et des procédures d'hygiène

Actualiser le protocole précautions standards, ainsi que les actes infirmiers et gestes techniques à risques infectieux.

Elaboration du bilan d'activité annuel, renseignement des indicateurs régionaux et détermination des objectifs N+1 avec l'EOH.

Organiser avec le Service Qualité un plan d'action et mener des EPP transversales

Département du lieu de travail : 69

Ville : Lyon

Pré-requis spécifiques

• Titulaire du diplôme d'état d'infirmier
• DU de neurostimulation, ou DIU en hygiène hospitalière ou formation équivalente seraient bienvenus
• Capacité à animer des groupes de professionnels, capacité pédagogique
• Utilisation de l'outil informatique et engagement à la formation
• Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle
• Souplesse dans la planification des congés
• Titulaire du permis B

Renseignements complémentaires

Type de contrat : CDI Temps plein - 37h - 12 RTT / An - du lundi au vendredi 8h30-16h30

Début contrat : 01 / 11 / 2025

Lieu de travail : 290, route de vienne - 69008 LYON