INFIRMIER(E) EN MEDECINE NUIT - H/F

Softy; France; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Crèche hospitalière

Aides financières

Résumé du poste

Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) à Provins recrute un(e) infirmier(ère) diplômé(e) d’État pour rejoindre nos équipes des soins. Vous assurez la prise en charge holistique des patients et appliquez les prescriptions médicales au sein d’un plateau technique complet.

Vous serez chargé(e) de la traçabilité des actes, du respect des règles d’hygiène et de la transmission des informations aux familles. Bac+2 à Bac+4 et inscription à l’Ordre exigés, poste en temps plein.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) requis et inscription à l'Ordre des infirmiers.
• Rigueur et sens de l’organisation requis.
• Bonne connaissance technique et disponibilité.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge holistique des patients.
• Mettre en œuvre et exécuter les prescriptions médicales.
• Assurer la traçabilité des actes sur le dossier de soins.
• Veiller à l’hygiène du secteur et maintenance des matériels.
• Transmettre les informations et accompagner les familles.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur et sens de l’organisation

Connaissances techniques

Ouverture d’esprit

Formation

Bac+2 à Bac+4 INFIRMIER(E)

Description du poste

Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) est l’établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) à « Provins - Est Seine & Marne ». Il est composé des établissements suivants : - Le Centre Hospitalier Léon Binet, Route de Chalautre, BP 212, 77488 Provins Cedex, - l’EHPAD Les Patios, Nangis, 6 boulevard Voltaire, 77370 Nangis, - l’EHPAD Le Clos Fleuri Donnemarie Dontilly, 12 Rue du Parc, 77520 Donnemarie-Dontilly, - l’EHPAD Les jardins de la Voulzie les Ormes sur Voulzie, 6 Grande rue de couture, 77134 les Ormes sur Voulzie, - l’EHPAD le Fil d’Argent Bray-sur-Seine, 217 Rue du Dr Schweitzer, 77480 Bray-sur-Seine, - l’EPMS du Provinois, Chemin des Grattons, BP 208, 77487 Provins Cedex.

Ce groupement hospitalier de territoire (GHT) vise à développer une stratégie territoriale de prise en charge graduée des personnes et des patients qui leur garantisse un accès égal à une prise en charge et/ou des soins de qualité, sécurisés, adaptés et de proximité et qui concoure à leur meilleure orientation et coordination. Le Centre Hospitalier Léon Binet (CHLB) offre des prestations diversifiées dans les disciplines médicales et chirurgicales, que ce soit en consultation ou en secteurs d’hospitalisation et prend en charge un bassin de population d’à peu près 100 000 habitants. Il est centre de diagnostic, de traitement en ambulatoire et en hospitalisation conventionnelle, de prévention et d’éducation pour la santé et l’enseignement.

Deux structures lui sont rattachées : - L'EHPAD "Rosa Gallica", établissement pour personnes âgées dépendantes de 150 lits, auquel est adossé l'Accueil de Jour Alzheimer "au Fil du Temps", d'une capacité de 10 places. - Un Institut de Formation en Soins Infirmiers (IFSI) accueillant des promotions de 57 élèves infirmiers(ères) et 30 aides-soignants(tes).

Le Centre Hospitalier Léon Binet soucieux de la qualité de vie au travail de ses agents dispose d'une crèche hospitalière de 25 berceaux et de nombreux autres avantages comme un comité d’œuvres sociales offrant des prestations très variées ainsi que des aides financières tout au long de la carrière et ceci au bout de 3 mois seulement d’ancienneté.

Le Centre Hospitalier Léon Binet s’inscrit aussi dans un projet architectural de grande envergure visant à améliorer à la fois les conditions d’accueil des usagers mais aussi les conditions de travail de ses 1000 agents.

Les activités du Centre Hospitalier Léon Binet sont en lien avec la déclinaison de son projet d’établissement et plus particulièrement du nouveau projet médical : - Médecine : 79 lits et 7 places, - Chirurgie : 36 lits et 10 places de chirurgie ambulatoire, - Gynécologie - Obstétrique : 15 lits et 3 places, - Pédiatrie : 14 lits et 2 places, - Néonatalité : 4 lits, - Réanimation - Soins Continus : 12 lits, - SSR : 55 lits et 2 places, - Psychiatrie : 25 lits et 10 places, - UHCD : 5 lits, Il dispose d’un plateau technique complet : - Un bloc opératoire : 7 salles (2 salles sont en cours de création une en ISO5 et une en ISO7), - Un bloc obstétrical : 2 salles, - Un laboratoire sur site, - IRM et scanner, échographie, radiologie, - 2 lignes de SMUR (avec équipement bariatrique à compter de 2021), - Une pharmacie, - Urgences Adultes, Pédiatriques et Gynécologiques.

Au niveau administratif, technique et logistique, l’établissement est complètement autonome, excepté sur la lingerie de l’établissement qui fait partie d’une buanderie inter hospitalière.

L'établissement propose des parcours professionnalisant propres aux souhaits des agents mais aussi des formations d’adaptation à l’emploi.

La politique de mobilité en place dans l’établissement permet aux agents de développer des compétences dans les secteurs de leur choix selon leurs convenances.

SOINS

• L’IDE assure la prise en charge holistique des patients
• L’IDE met en œuvre et exécute les prescriptions médicales.
• L’IDE assure la traçabilité de ses actes sur le dossier de soins.

LOGISTIQUE & ECONOMIQUE

• L’IDE est responsable et garant de l’hygiène du secteur d’activité où il est affecté.
• L’IDE contrôle l’entretien et veille à la maintenance des différents appareils et matériels
• L’IDE assure le suivi des médicaments :
• Contrôle des péremptions.
• L’IDE effectue une transmission écrite et orale des informations relatives au fonctionnement de l’unité.

COMMUNICATION & RELATION

• Accueillir les personnes : écouter et apporter une réponse adaptée et appropriée au malade et à sa famille.
• Apporter soutien et réconfort aux familles.
• Transmettre des informations accessibles et adaptées aux familles et au patient en fonction de la réglementation.
• Faire l’inventaire et ranger les objets personnels du patient.

FORMATION

• L’IDE assure l’encadrement des étudiants infirmiers et des élèves aides-soignants ainsi que l’intégration des nouveaux agents.
• L’IDE élabore des fiches techniques et participe aux groupes de travail.
• L’IDE participe et collabore aux actions de formations organisées au sein de l’unité et de l’établissement.

Profil recherché

Physiques

• Dynamisme.
• Disponibilité.

Intellectuelles

• Rigueur et sens de l’organisation.
• Connaissances techniques.
• Ouverture d’esprit.

Morales

• Ponctualité et assiduité
• Capacité d’écoute et contacts humains développés.
• Discrétion et tact.
• Maîtrise de soi.
• Sens des responsabilités.
• Sens de la négociation.
• Esprit de décision et d’initiative.
• Equité.
• Rigueur dans la tenue et le langage.
• Respect des collègues et de la hiérarchie.
• Respect de la confidentialité

Infos de l'offre

Publiée le 22/09/2026 Titulaire Catégorie A Médical Temps plein Expérience exigée Permis non obligatoire Bac +2 à Bac +4 INFIRMIER(E)