Infirmier(e) diplômé(e) d'État en EHPAD H/F

Ehpad-R; Méru; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Ehpad-R recrute un(e) infirmier(ère) dynamique pour rejoindre l’équipe de la Résidence de la Forêt, à Vineuil-Saint-Firmin. Poste en CDD avec possibilité de CDI, dans un établissement neuf et haut de gamme accueillant 110 personnes dépendantes.

Vous assurerez le suivi de l’état de santé et la mise en place de soins individualisés, tout en contribuant aux projets de vie personnalisés et à l’encadrement des aides-soignant(e)s et AMP. Entrée en fonction immédiate.

Qualifications

• Rigueur et engagement professionnel.
• Aptitude à l’écoute et sens du relationnel.
• Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Assurer un suivi régulier de l’état de santé des personnes accueillies.
• Mettre en place et maintenir les soins individualisés.
• Participer à l’élaboration et au déploiement des projets de vie personnalisés.
• Superviser et accompagner les aides-soignant(e)s et AMP, en favorisant leur développement professionnel.

Description du poste

Nous recrutons actuellement un(e) infirmier(ère) dynamique dans le cadre d’un CDD, avec une possibilité de passage en CDI, afin de venir compléter l’équipe soignante de la Résidence de la Forêt.
Localisée à Vineuil-Saint-Firmin, notre structure, inaugurée en octobre 2024 et équipée de bâtiments neufs, héberge 110 personnes âgées en situation de dépendance, dont 22 résidents bénéficient d’un espace sécurisé. L’établissement offre un environnement contemporain et des installations haut de gamme.

Vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire composée notamment de psychologues, IDEC, IDE, aides-soignant(e)s et AMP, placée sous la coordination de l’infirmière référente. Véritable pilier de l’accompagnement, vous assurez l’accueil et l’intégration des résidents ainsi que de leurs familles. Vos principales missions consistent à assurer un suivi régulier de l’état de santé des personnes accueillies, mettre en place et maintenir les soins individualisés, et participer à l’élaboration ainsi qu’au déploiement des projets de vie personnalisés. Vous aurez également la responsabilité de superviser et accompagner les aides-soignant(e)s et AMP, en favorisant leur développement professionnel au quotidien.

Nous attendons de notre futur(e) collaborateur(trice) de la rigueur, un fort engagement professionnel et une réelle aptitude à l’écoute.

L’organisation du poste se fait par alternance : 30 heures sur la première semaine, puis 40 heures la semaine suivante.
Entrée en fonction immédiate.

Salaire : à partir de 2500 euros mensuels (hors Ségur), majoré selon l’expérience antérieure.