Infirmier·e de puériculture - H/F

Oc Santé; Montpellier; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Reprise d'ancienneté

Prime de fin d'année

Prime de 13ème mois

Participation aux résultats

Aide au logement

Stationnement gratuit

Résumé du poste

Oc Santé à Montpellier recherche un(e) Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d’Etat pour ses services de pédiatrie et néonatologie en CDD longue durée. Sous supervision, vous réaliserez divers soins paramédicaux et participerez à la prise en charge médicamenteuse. Des salaires attractifs et des prises en charge des frais de transport sont offerts, ainsi qu'une politique RH axée sur le bien-être et la formation continue.

Qualifications

• Diplômé(e) en puériculture, autonome et organisé(e).
• Bonnes capacités relationnelles avec patients et parents.
• Expérience en pédiatrie souhaitée.

Responsabilités

• Prendre en charge des patients et réaliser des suivis paramédicaux.
• Participer à la prise en charge médicamenteuse.
• Réaliser des tâches administratives liées au poste.
• S'impliquer dans la démarche qualité de l’établissement.

Connaissances

Autonomie

Bon sens de l'organisation

Capacités relationnelles

Esprit d'équipe

Formation

Diplôme d’État d'Infirmier(e) Puériculteur(trice)

Outils

Outil informatique (HM)

Description du poste

• Service : Nursery/Néonatalogie/pédiatrie

La polyclinique Saint-Roch est un établissement de Médecine-Chirurgie-Obstétrique. Son projet médical, reconnu au niveau régional et national, s’articule autour de plusieurs pôles de référence :

• Femme-Mère-Enfant (3e maternité privée de France en nombre de naissances, pédiatrie et chirurgie infantile, gynécologie-obstétrique, centre FIV)
• Chirurgie orthopédique, Unité Péri-Opératoire Gériatrique
• Urgences et SOS Main
• Médecine interne, gériatrie et endocrinologie
• Chirurgie plastique, reconstructrice et esthétique…

Un centre de consultations médicales (Centre médical Saint-Roch), situé sur le parvis de la polyclinique, regroupe également une grande diversité de médecins spécialistes.

C’est aussi :

• Une offre pédiatrique complète Oc Pédiatrie (consultations pédiatriques non programmées, consultations pédiatriques spécialisées, unité médico-chirurgicale, néonatologie)
• Un service d’urgences 24h/24, 7j/7
• Un centre d’Aide Médicale à la Procrétion
• Un laboratoire de biologie médicale
• Un cabinet d’imagerie médicale (IRM, scanner, radiographie…)

La clinique est certifiée A par la Haute Autorité de Santé.

La clinique en chiffres :

• + de 400 salariés
• + de 180 médecins
• 251 lits et places
• 22 salles de bloc opératoire
• 35 000 séjours par an
• 24 000 passages en ambulatoire
• 3 500 naissances par an
• 44 500 passages aux urgences par an
• 15 000 consultations pédiatriques non programmées par an
• 1 100 FIV par an

L’établissement recherche un(e) Infirmier(e) Puériculteur(trice) Diplômé(e) d’Etat (H/F) pour ses services de Nursery/Néonatologie et chirurgie pédiatrique, en CDD longue durée.

Sous la supervision du Cadre de Santé, l’infirmier(e) puériculteur(trice) réalise :

• Prise en charge du patient par ses actes et suivis paramédicaux, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires
• Participer à la prise en charge médicamenteuse
• Réalisation des tâches administratives liées à son poste
• Implication dans la démarche qualité de l’établissement
• Bonne maîtrise de l’outil informatique (HM)

Niveau de qualification :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier(e) puériculteur(trice), vous êtes autonome et doté(e) d’un bon sens de l’organisation dans la planification de vos missions.

De plus, vous disposez de bonnes capacités relationnelles et pédagogiques auprès des patients et de leurs parents, ainsi que d’un esprit d’équipe irréprochable.

Enfin une expérience en pédiatrie est souhaitée.

Les +

L’établissement propose également :

Des salaires attractifs :

• Reprise d’ancienneté dans le milieu hospitalier
• Prime de fin d’année
• Prime de 13ème mois
• SEGUR 1 et 2
• Participation aux résultats de l’entreprise
• Prime d’intéressement
• Participation aux frais de transports (Plan de déplacement Entreprise)
• Stationnement gratuit

Des aides dans la vie quotidienne de chacun(e) :

• Aide au logement
• Participation à la mutuelle d’entreprise
• Prévoyance
• Prestations du CSE
• Cafétéria et Café GUY sur place

Une politique RH attentive à la Qualité de vie et aux conditions de travail :

• Accompagnement et formation systématique lors de la prise de poste (tutorat)
• Locaux et matériel neufs, agréables et ergonomiques
• Écoute des salariés et accompagnement RH individuel (formation, évolution professionnelle, choix des dates de congés, proposition d’implication dans des projets…)
• Des valeurs managériales privilégiant l’autonomie et l’esprit d’équipe, indispensables à l’épanouissement de chacun(e)

Pour postuler à cette offre, envoyez un mail avec votre CV à l’adresse suivante :