Infirmier(e) DE (H/F)

APAJH AUDE

Narbonne

Sur place

EUR 21 326 - 25 545

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

CSE
Complémentaire santé

Résumé du poste

APAJH AUDE recrute un infirmier(ère) diplômé d'État pour accompagner des enfants et adolescents dans un établissement du Narbonnais.

Vous assurez les soins, la coordination et le suivi, participez au projet personnalisé et garantissez la sécurité du circuit du médicament. Travail en équipe pluridisciplinaire, actions de prévention et plans d’intervention; Bac+3/4 exigé, minimum 3 ans d’expérience et Permis B.

Qualifications

  • Minimum 3 ans d’expérience exigés.

Responsabilités

  • Soigne et coordonne les soins des enfants et adolescents.
  • Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du Projet Personnalisé.
  • Assure le suivi des dossiers et la sécurité du circuit du médicament.
  • Participe à la prévention et à la promotion de la santé des jeunes.
  • Travaille en lien avec l’équipe pluridisciplinaire et la direction.

Connaissances

Appui technique
Concevoir protocoles
Règles et procédures
Piloter activité

Formation

Bac+3/4 et Diplôme d'État infirmier

Description du poste

Responsabilités

L'infirmier(e) D.E exerce conformément aux dispositions réglementaires. L'infirmier(e) a un rôle de soin, de coordination, de suivi des soins et de prévention auprès des enfants accompagnés. Il/elle participe à l'élaboration des projets personnalisés et à leur mise en œuvre, sous la responsabilité du médecin, des composantes thérapeutiques (volet soins) du projet personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent. Il/elle initie et garantit la bonne articulation du projet de soin de l'enfant avec la famille et les dispositifs de santé de droit commun (médecine de ville, médecins spécialisés, professionnels libéraux). Il/elle assure les bilans de santé et la surveillance de la santé des enfants ou adolescents en lien avec les représentants légaux, en coordination avec les médecins de famille et les éventuels professionnels libéraux intervenants. Il/elle accompagne les représentants légaux dans la planification des consultations avec les professionnels de santé répondant aux besoins de santé des jeunes. Il/elle adopte une pratique professionnelle bienveillante et bientraitante, développe écoute, observation, compréhension, disponibilité auprès de chaque enfant. Il/elle se positionne comme outil de médiation vers l'accompagnement psychothérapeutique. Il/elle met à jour les dossiers de santé après les consultations (DUI à terme), notamment la fiche de traitement, la fiche de soins et les ordonnances. Il/elle garantit la sécurisation du circuit du médicament et élabore les protocoles de soins ainsi que les protocoles relatifs à l'hygiène de vie des enfants au sein de l'établissement, y compris ceux relatifs à l'hygiène des locaux. Il/elle gère l'armoire à pharmacie (gestion du stock, approvisionnement, sorties, enregistrement des flux entrants/sortants). En lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la direction, il/elle conduit et anime des actions de prévention et de promotion de la santé des enfants accueillis, en tenant compte de la planification sanitaire telle le Schéma Régional de Santé (promotion bucco-dentaire, nutrition, sexualité, prévention des conduites addictives) et des enjeux en matière de santé publique. Il/elle participe à la démarche d'amélioration continue de la prise en charge du public accueilli en impulsant de nouveaux réseaux de santé. Il/elle participe à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement, ainsi qu'à la réalisation des plans d'actions en vigueur.

Contrat et rémunération
  • Type de contrat : CDI
  • Durée du travail : 35 heures/semaine, travail en journée
  • Horaires : annuels
  • Salaire brut mensuel : 2 100 € sur 12 mois
  • Avantages : CSE, complémentaire santé
Expérience requise
  • Minimum 3 ans d’expérience
Formation
  • Bac+3 / Bac+4 ou équivalents, Diplôme d'État d'infirmier(e) (indispensable)
Compétences
  • Apporter un appui technique au personnel
  • Concevoir des protocoles de soins
  • Expliquer et faire respecter les règles et procédures
  • Piloter une activité
Savoir‑être professionnels
  • Rigueur et précision
  • Force de proposition
  • Écoute, empathie
Profil recherché
  • Permis B (véhicule léger) indispensable
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