Infirmier(e) coordinateur(trice) en Ehpad

AARONE Conseil SARL; France; On-site; EUR 35,000 - 45,000; Full time

Job summary

Un acteur incontournable en gestion d'EHPAD recherche un(e) Infirmier(e) coordinateur(trice) pour un établissement situé dans l'Est de la France. Vous serez rattaché(e) au directeur d'établissement, participant à l'élaboration du projet de vie des résidents et à la coordination entre l'équipe médicale et les familles. Le candidat idéal a une ancienneté de 2 ans en tant qu'infirmier et des compétences en gestion d'équipe et en management.

Qualifications

• Ancienneté de 2 ans dans l'exercice du métier.
• Compétences en gestion et management d'équipe.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins.
• Assurer la liaison entre direction, résidents, et familles.
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée.

Skills

Gestion de projet

Travail en équipe

Pédagogie

Sens de l'accueil

Education

Diplôme d'état d'infirmier

Job description

• Infirmier(e) coordinateur(trice) en Ehpad

Infirmier(e) coordinateur(trice) en Ehpad

Nous recrutons pour notre client, acteur incontournable dans le domaine de la gestion d'EHPAD,pour un de ses établissementssitué dans l'Est de la France,un(e) :

Rattaché(e) au Directeur d'établissement, l'IDEC a pour missions de :

• Participer à l’élaboration du projet d’établissement, en particulier à l’élaboration du projet de vie personnalisé et de soins et assurer le relais dans la mise en œuvre des différents objectifs ;
• Participer à la mission de liaison et de coordination entre la direction de l’établissement, les résidents, l’équipe médicale et paramédicale de l’établissement, l’équipe hôtelière, les intervenants extérieurs et les familles ;
• Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l’établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
• Assurer et /ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents.

En sus du diplôme requis pour assurer le métier d’infirmier, d’une ancienneté de 2 ans dans l’exercice du métier et d’une démarche de formation continue, les compétences attendues en matière de gestion et de management d’équipe sont les suivantes :

En savoir faire :

• savoir mettre en place et conduire des projets et/ou faire mettre en œuvre des objectifs fixés par la direction ;
• savoir travailler en équipe ;
• savoir mettre en place une démarche de progrès auprès de l’équipe ;
• disposer d’aptitudes pédagogiques ;
• disposer de capacités d’organisation ;
• disposer d’une capacité de travail élargie ;
• avoir le sens de l’accueil et de l’observation ;
• rechercher les informations utiles et les transmettre.

En savoir être :

• faire preuve d’ouverture d’esprit,
• faire preuve d’une capacité d’écoute et d’adaptation aux situations;
• faire preuve de disponibilité ;
• savoir réajuster son action, savoir se remettre en question.