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France Travail recrute des infirmiers(ères) pour l'Hôpital de Tarare en août. Le poste couvre les services d’urgences, médecine et SMR avec des amplitudes 12h/7h30 et un temps plein en CDD de trois mois.
Rémunération à partir de 2 000 € net par mois, reprise de l’ancienneté possible. Avantages publics hospitaliers et remboursement partiel des transports sont proposés.
Nous recrutons pour la période estivale des infirmiers(e) pour l'Hôpital de Tarare dans les services d'urgences, de médecine et SMR.Missions- L'infirmier en soins généraux (IDE) dispense des soins de nature préventive, curative, ou palliative visant à promouvoir, maintenir, améliorer ou rétablir la santé de la personne accompagnée ou du patient.- Évalue une situation clinique et établit un diagnostic dans le domaine infirmier- Coordonne et organise les activités en collaboration avec l'équipe soignante- Réalise les soins prescrits et surveille ses effets- Evalue et transmet les éléments liés à la situation clinique au médecin, et en assure la traçabilitéConditions de travailL'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.- Type de contrat : CDD - prise de poste dès que possible- Lieu : Hôpital de Tarare- Grade/Catégorie : infirmier- Quotité de travail : Temps plein- Amplitude horaire : 12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)- Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH- 28 CA- Rémunération : à partir de 2 000 € net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs- Evolution professionnelle : possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNOConditions de travailL'hôpital est à proximité directe de la gare de Tarare desservant Lyon et Roanne.Toutes nos chambres sont équipées de rails, le dossier patient est informatisé.- Type de contrat : CDD - prise de poste dès que possible- Lieu : Hôpital de Tarare- Grade/Catégorie : infirmier- Quotité de travail : Temps plein- Amplitude horaire : 12h (urgences et médecine) et 7h30 (SMR)- Planning accessible sur smartphone via l'application DIGIHOSP RH- 28 CA- Rémunération : à partir de 2 000 € net, reprise de l'ancienneté sous réserve de transmission des justificatifs- Evolution professionnelle : possibilité d'évoluer vers un poste vacant au sein des HNOAvantages- Restauration collective sur site- Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%- Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) avec tarifs référentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie- Amicale du personnel sous conditions d'adhésionProfil recherché- Diplôme d'état infirmier
Type de contrat CDD - 3 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 12H/semaineTravail en journée
Travail de nuit
Travail les week-ends et jours fériés
Travail en horaires décalés
Salaire