Infirmier DE - Soins Continus Post-Réanimation et SSPI- Nuit (H/F)

TRANSICIA SANTE; Bordeaux; Sur place; EUR 36 000 - 49 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé privée à Bordeaux recherche un infirmier H/F de nuit pour ses services SSPI et Soins Continus Post-Réa. Le poste offre un salaire de 36K€ à 49K€ brut annuel selon expérience, avec des primes et un planning stable. Expérience en milieu technique appréciée. Etre rigoureux et faire preuve d'empathie sont des atouts importants.

Prestations

Prime de nuit

Prime de soins critiques

Intéressement et participation

Participation employeur à la mutuelle

Transport pris en charge (50%)

Qualifications

• 2 ans d'expérience en service technique appréciée (réanimation, USC, SSPI).

Responsabilités

• Assurer une surveillance continue des patients à risque de défaillance vitale.
• Mettre en œuvre les protocoles de soins spécifiques au service.
• Participer au suivi de l'état clinique des patients et à la gestion des urgences.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

Faire preuve de rigueur et de précision

Faire preuve de réactivité

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Offre n° 199MFMR

Infirmier DE - Soins Continus Post‑Réanimation et SSPI‑Nuit (H/F)

Vous aimez les environnements techniques et la surveillance rapprochée ? Ce poste de nuit en soins continus est fait pour vous.

Transicia Santé recrute pour le compte d'un établissement de santé privé reconnu pour la qualité de ses soins et l'expertise de ses équipes médicales, un infirmier H/F de Nuit pour ses services SSPI et Soins Continus Post Réa, en CDI.

Les + du poste:

• Planning de nuit stable : 12 à 13 nuits par mois, horaires 19h30 - 7h30
• Prime de nuit + prime de soins critiques (387€ brut/trimestre)
• Prime d'assiduité mensuelle (50€ brut)
• Intéressement et participation, 13ème mois
• Participation employeur à la mutuelle et aux abonnements de transport (50%)
• Accès facile : tram, bus, parking vélo gratuit
• Rémunération : de 36K€ à 49K€ brut annuel selon expérience

Le cadre de travail:

Le service accueille des patients en post-réanimation ou post-opératoire, nécessitant une surveillance rapprochée (monitorage cardiaque, respiratoire). Vous intégrez une équipe dédiée et formée à la détection des signes de défaillance vitale. Un médecin réanimateur est disponible 24h/24.

Vos missions principales

• Assurer une surveillance continue des patients à risque de défaillance vitale
• Mettre en œuvre les protocoles de soins spécifiques au service
• Travailler en lien étroit avec les équipes médicales et paramédicales
• Participer au suivi de l'état clinique des patients et à la gestion des urgences
• Utiliser les équipements de monitorage pour assurer une observation permanente

Un accompagnement à la prise de poste est prévu (formation sur 3 semaines).

Prérequis pour postuler

• Diplôme d'État d'Infirmier exigé
• Première expérience en service technique appréciée (réanimation, USC, SSPI)
• Rigueur, sens de l'observation, esprit d'équipe et respect du secret professionnel

Processus de recrutement

Postulez ou prenez rendez‑vous en ligne. Puis, place à la rencontre avec Pauline ou Isabelle, nos spécialistes du recrutement.

Selon le poste, un entretien peut être prévu avec le cadre ou les RH de l'entreprise.

Nous privilégions les entretiens en présentiel pour favoriser un échange de qualité mais la visio est possible si vous ne pouvez pas vous déplacer.

Cherchez, nous vous proposons des opportunités en lien avec vos compétences, vos envies et votre disponibilité.

Type de contrat

CDI, 35h/semaine, nuit, travail par roulement.

Rémunération

Salaire brut annuel de 36 000 € à 49 000 €, versés sur 13 mois. En plus des primes et de l'intéressement.

Profil souhaité

• Expérience : 2 ans dans un service technique (réanimation, USC, SSPI)
• Compétences : réaliser des soins infirmiers
• Savoir‑être professionnels : écoute, empathie, rigueur, précision, réactivité

Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos recrutements. Nos valeurs : recrutement éthique, Charte de la Diversité, Label Parcours TH.