Infirmier DE - Réanimation Médico-Chirurgicale - Alternance J/N (H/F)

TRANSICIA SANTE; Bordeaux; Sur place; EUR 31 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médical à Bordeaux recherche un(e) infirmier(e) DE - Réanimation Médico-Chirurgicale en alternance jour/nuit. Le candidat idéal aura un Diplôme d'État Infirmier et une expérience en réanimation ou soins intensifs. Le poste offre une fourchette de salaire de 31 000 € à 46 000 € brut annuel, ainsi que des primes et des avantages sociaux.

Prestations

Prime de soins critiques

Mutuelle prise en charge à 100 %

Restaurant d'entreprise

Stationnement vélo gratuit

CSE actif

Qualifications

• Diplôme d’État Infirmier exigé.
• Expérience confirmée en service technique (réanimation, soins intensifs, urgences).
• 2 ans d'expérience indispensable.

Responsabilités

• Assurer les soins spécifiques aux patients en réanimation.
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire.
• Garantir l'application des protocoles de soins.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Rigueur

Gestion du stress

Esprit d'équipe

Sens de l'écoute

Formation

Diplôme d'État Infirmier

Description du poste

Offre n° 199MFJZ

Infirmier DE - Réanimation Médico-Chirurgicale - Alternance J/N (H/F)

Envie de faire la différence auprès des patients dans un service de haute technicité ? Ce poste est fait pour vous. Transicia Santé, expert du recrutement dans le secteur médico-social et hospitalier, recrute pour le compte de son client, un établissement privé à but lucratif de référence sur Bordeaux. Ce centre propose une offre de soins complète avec un fort engagement envers la qualité, la sécurité et l'innovation en santé.

Les + de ce poste :

• Prime de soins critiques : 387 € brut/trimestre
• Prime de nuit, de dimanche, de jour férié, d’assiduité, 13e mois
• Mutuelle prise en charge à 100 % (formule de base)
• Intéressement + participation
• 6 semaines de doublure à l’intégration
• Restaurant d'entreprise, parking vélo gratuit, proximité tram et bus
• CSE actif : chèques cadeaux, cinéma, voyages
• Rémunération : De 31 000 € à 46 000 € brut annuel selon expérience

Votre rôle :

Vous intégrez une unité de réanimation médico-chirurgicale de 15 lits. En alternance jour/nuit (10 mois nuit / 2 mois jour), vous collaborez avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la prise en charge des patients en état critique.

Vos missions :

• Assurer les soins spécifiques aux patients en réanimation
• Travailler en étroite collaboration avec les médecins réanimateurs, aides-soignants et autres professionnels
• Accueillir les patients et leurs proches dans des situations complexes
• Garantir l'application des protocoles de soins

Horaires

12h - alternance par mois complet - grande/petite semaine. Week-ends travaillés : 2 sur 5

Ce que nous recherchons :

• Diplôme d'État Infirmier exigé
• Expérience confirmée en service technique (réanimation, soins intensifs, urgences)
• Rigueur, esprit d'équipe, gestion du stress, et sens de l'écoute

Notre processus de recrutement, simple et humain :

Postulez ou prenez rendez-vous en ligne. Puis, place à la rencontre avec Pauline ou Isabelle, nos spécialistes du recrutement. Selon le poste, un entretien peut être prévu avec le cadre ou les RH de l'entreprise. Nous privilégions les entretiens en présentiel pour favoriser un échange de qualité mais la visio est possible si vous ne pouvez pas vous déplacer.

Type de contrat

CDI

Paramètres

• Durée du travail : 35H/semaine
• Travail par roulement

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 31 000 € à 46 000 € sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Complémentaire santé
• Primes

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

• 2 ans d'expérience indispensable

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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