Infirmier de puériculture F/H

AILE MEDICALE; Lille; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de soins recherche un Infirmier de puériculture en intérim à Lille. Vous serez responsable des soins aux nouveau-nés, du conseil aux jeunes mamans et de la coordination des activités des enfants. Une expérience d'un an et une formation en soins infirmiers sont indispensables. Ce poste offre un salaire de 25 000 à 30 000 euros brut par an, et nécessite des vaccinations à jour.

Prestations

Synergie Care +10% IFM

Prime participation

Aides et Services Fastt

Qualifications

• Expérience de 1 an en infirmerie indispensable.
• Vaccinations à jour selon le Code de Santé Publique.

Responsabilités

• Réaliser des soins et conseiller sur l’allaitement.
• Appliquer les prescriptions médicales.
• Coordonner les activités des enfants dans une structure d’accueil.
• Assurer la sécurité physique et morale des enfants.
• Observer l'enfant et aménager son espace de vie.

Connaissances

Attention

Bienveillance

Capacité à adapter son discours

Organisation

Patience

Pédagogie

Sens des responsabilités

Formation

Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier

Description du poste

Offre n° 198ZSDC Infirmier de puériculture F/H

Nous recherchons pour notre client, un centre hospitalier de la métropole lilloise, des infirmier(s) de puériculture en intérim. Réaliser des soins concourant au traitement, au diagnostic, au dépistage, à la prévention, à l'éducation et à la recherche afin de maintenir et ou de promouvoir la santé du nouveau-né. Conseiller les jeunes mamans sur l'allaitement. Secteur avec une technicité particulière, notamment avec les soins de développement. Relationnel important avec les familles pour le soutien à la parentalité. Repérer et accompagner les situations à risques, les troubles de la parentalité. Appliquer les prescriptions médicales. Coordonner les activités des enfants au sein d'une structure d'accueil (crèche, halte garderie). Participer à la prise en charge des enfants handicapés. Accompagner les parents dans les premiers gestes maternels / paternels (prise du biberon, toilette, change...). Observer l'enfant dans son cadre de vie. Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements. Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants. Analyser les situations et repérer les situations de maltraitance. Réaliser les soins et les gestes d'urgence. Etapes du développement de l'enfant. Indicateurs de la maltraitance. Législation relative à la petite enfance. Notions de santé publique. Psychologie de l'enfant. Règlementation en matière d'hygiène et de sécurité. Circuit des vigilances. Pathologies de l'enfant.

Attention – Bienveillance – Capacité à adapter son discours à son interlocuteur – Organisation – Patience – Pédagogie – Sens des responsabilités.

Vaccinations prévues par le Code de Santé Publique à jour.

Avantages : Synergie Care+10% IFM +10% CP (pour missions intérim) CSE Synergie Care Prime participation Aides et Services Fastt (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants, ...)

Type de contrat : Intérim – 3 Mois
Contrat de travail : Durée du travail 35h/semaine
Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc.

Salaire

• Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Profil souhaité

• Expérience : 1 an (indispensable)
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier (indispensable)

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

3 à 5 salariés

Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun.

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