Infirmier de jour (H/F) - CDD

Maisons de Famille; Colombes; Sur place; EUR 35 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Repas 3.50€

Salle de repos

Cadre agréable

Prime participation

Prime cooptation

Accès formation

Évolution pro

Mutuelle santé

Baromètre social

Prime qualité

Résumé du poste

Maisons de Famille La Roseraie recrute un infirmier pour assurer l’accompagnement quotidien des résidents en Ehpad, avec une prise en charge du suivi des projets personnalisés et la coordination avec les équipes.

Titulaire du diplôme d’État Infirmier (DEI), vous avez une expérience dans le secteur médico-social et un sens aigu de l’éthique, de la sécurité et de la qualité des soins. Poste en CDI temporaire lié à un congé maternité, horaires 7h30–19h30, 1 weekend sur 2.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État Infirmier (DEI) et expérience souhaitée dans le secteur de la santé et/ou médico-social.
• Bonnes compétences relationnelles et autonomie dans le cadre d’un Ehpad.

Responsabilités

• Distribuer les médicaments et assurer les actes infirmiers.
• Participer à l’accompagnement quotidien des résidents et à l’élaboration du projet personnalisé.
• Assurer la traçabilité des dossiers et coordonner avec les équipes de jour et de nuit.

Connaissances

Esprit d'équipe

Initiative

Adaptabilité

Compétences interpersonnelles

Communication

Formation

DEI Infirmier

Description du poste

Rejoignez notre équipe qui chaque jour contribue au bien-être de nos résidents !

Vos missions

Dans le cadre d'un congé de maternité, nous recherchons un collaborateur pour une période longue.

Rattaché à l’IDEC, en qualité d’infirmier vous interviendrez sur :

• l’accompagnement au quotidien des personnes âgées en situation de dépendance.
• l'élaboration, à la mise en place et à l'évaluation du projet d'établissement et du projet personnalisé.
• le suivi de la qualité de l'établissement

Avec votre polyvalence, vous assurez toutes les missions nécessaires au fonctionnement quotidien du service en :

• administrant les traitements de chaque patient: distribution de médicaments,
• assurant les actes infirmiers,
• participant aux actes quotidiens du résident (toilettes, aide au repas…),
• assurant les transmissions avec les équipes de jour et les équipes de nuit,
• participer à la prévention des risques : déshydratation, fausses routes....
• assurer la relation avec les familles tout au long de l’accompagnement du résident,
• organiser des RDV médicaux du résident à l'extérieur : appel de la famille ou d'ambulances,
• Gérant les stocks de médicaments,
• assurer la traçabilité des dossiers médicaux et des examens.

Vous participez à la sécurité des biens et des résidents, à la gestion des situations exceptionnelles « canicule », sécurité sanitaire et au plan de continuité des activités (PCA).

Vous pouvez également avoir à remplir des fonctions d'encadrant auprès des stagiaires.

Votre profil

Titulaire du diplôme d’état Infirmier (DEI) vous avez une expérience significative dans le secteur de la santé et/ou dans le médico-social avec idéalement une spécialisation en gérontologie.

Notre société étant à taille humaine, nous recherchons un savoir-faire et savoir-être alliant un bon esprit d’équipe, une prise d’initiative, une adaptabilité, d’excellentes compétences interpersonnelles et communication.

Vous êtes orienté dans la préservation de l’autonomie, le bien-être des résidents et dans une démarche qualité.

Toutes les conditions règlementaires pour travailler au sein d'un Ehpad seront contrôlés au moment de l'entretien de recrutement.

Nous sommes très sensibles auprès de nos résidents

• Au respect de leur dignité et de leur intégrité
• Au respect de leur liberté d’opinion, leurs croyances et de leur vie spirituelle
• Au respect de la déontologie, la bientraitance, l’éthique et la confidentialité
• A associer l’entourage, la personne de confiance, l’aidant dans son accompagnement
• A l’évaluation de ses besoins en matière d’éducation, de prévention et l’accompagnement de sa santé
• A la continuité de son accompagnement sur-mesure pour prévenir des situations de transition ou de rupture de son parcours

Vos horaires

• 7h30 - 19h30
• 1 weekend sur 2

Rémunération

3160 € brut mensuel (incluant prime ségur) + primes de dimanche + prime de fin de CDD

Vos avantages au sein de notre groupe / notre maison

• Repas 3.50€
• Salle de repos équipée
• Cadre de travail agréable (parc, jardin)
• Prime de participation
• Prime de cooptation
• Accès facilité à la formation
• Possibilité d’évolution professionnelle,
• Avantages salariaux HelloCSE pour les CDI
• Nouvelles Voies : Aide juridique aux salariés
• Mutuelle : Nous nous engageons à toujours proposer aux salariés une couverture de complémentaire santé de qualité, facilitant l’accès aux soins.
• Mise en place d’un baromètre social tous les ans
• Prime qualité par an pour les non-cadres en CDI

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Présentation de notre Maison

Notre maison de Famille La Roseraie est une petite maison conviviale et chaleureuse. 59 résidents sont accueillis dans une ambiance familiale qui est particulièrement appréciée des résidents et de leurs proches. L’environnement architectural favorise cette qualité de vie en proposant d’accueillir les résidents sur deux bâtiments : Les Camélia et La Roseraie. Elle dispose également de deux grandes terrasses et d’un patio aménagé avec goût. Sa situation en centre-ville est propice à l’organisation de nombreuses sorties au restaurant, au marché ou au cinéma. Chez Maisons de Famille France, notre NPS collaborateurs atteint +32, un score très encourageant qui reflète le bien-être de nos équipes et leur engagement au quotidien. Le Net Promoter Score (NPS) collaborateurs est un indicateur qui mesure la probabilité qu’une personne recommande son entreprise à son entourage.

Mot de la directrice

Soignante de profession, j’exerce avec plaisir depuis presque 15 ans dans le secteur des personnes âgées. Avec l’équipe formidable de La Roseraie, nous mettons tout en œuvre avec professionnalisme, bienveillance et empathie, pour que chaque résident soit respecté dans ses droits et qu’il puisse vivre le plus sereinement possible cette aventure collective. Prendre soin de nos aînés, c’est aussi prendre soin de leurs proches (souvent aidants), mais aussi prendre soin de nos professionnels. C’est pourquoi, mon exigence porte sur la sécurité, le bien-être et l’esprit de famille tout en assurant une qualité de prestations à la hauteur de celle partagée au sein du groupe Maisons de Famille. Afin que chacun puisse se sentir épanoui et participer activement à la vie de La Roseraie.

Jessica BROCHET-RAMOELINTSALAMA

Directrice Maisons de Famille La Roseraie

Localisation

76 Rue des Cerisiers, 92700 Colombes, France

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