Infirmier de jour | CSMR F/H

GIE Jules Verne; Saint-Sébastien-sur-Loire; On-site; EUR 25,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

Temps libre

Bien être

Mobilité et plus

Handicap-friendly

Job summary

GIE Jules Verne recrute un(e) infirmier(ère) pour un CDD à Saint-Sébastien-sur-Loire, à temps plein et dès que possible.

Vous take en charge la prise en charge globale du patient, assurez la sécurité et le confort, et collaborez en équipe. Diplôme d’État requis; rémunération à partir de 2 474€ brut/mois selon CCN51 FEHAP et ancienneté, avec primes nocturnité/week-ends et primes décentralisées.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État d’infirmier.
• Rigoureux(se) et sait gérer les priorités.
• Travaille en équipe.

Responsibilities

• Vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du patient ou de l’enfant, de son entrée à sa sortie de la structure de soins.
• Vous assurez la sécurité et le confort du patient.

Skills

Rigueur

Travail en équipe

Gestion des priorités

Education

Diplôme d’État d’infirmier

Job description

Nous recherchons un(e)Infirmier(e) (H/F) pour un poste en CDD, au sein de notre CSMR (Centre de Soins Médicaux de Réadaptation) à Saint-Sébastien-sur-Loire.

Les poste est à temps complet et à pourvoir dès que possible.

Missions :

Vous participez à la prise en charge globale et personnalisée du patient ou de l’enfant, de son entrée à sa sortie de la structure de soins. Vous assurez la sécurité et le confort.

Profil :

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier, vous êtes rigoureux, savez gérer les priorités et travailler en équipe.

Rémunération :

A partir de 2 474€ brut/mois pour un CDD à temps complet (selon CCN51 FEHAP + reprise partielle ancienneté + prime de nuit/week-end + prime décentralisée).

Avantages :

• Temps libre : 27 jours de congés payés, 11 jours fériés, ainsi que des heures de récupération pour les temps d’habillages,
• Bien être : self d'entreprise à prix mini, mutuelle d'entreprise couverte à 74%, semaine de la QVT, transport en commun pris en charge à 50%, parking vélo et voiture gratuit,
• Mobilité et plus : mobilité interne au sein du groupe VYV, avantages CE (chèques vacances, chèques CADHOC, locations de vacances à tarif réduit)
• Handicap-friendly : on s'engage pour l'intégration et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap