INFIRMIER DE (F/H)

Appel Médical - Groupe Randstad; Souppes-sur-Loing; Sur place; EUR 30 060 - 36 006; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération mensuelle de 2960 € brut

Repas quotidiens offerts

Prime annuelle et chèques cadeaux

Résumé du poste

Appel Médical - Groupe Randstad à Souppes-sur-Loing recherche un infirmier pour intégrer une équipe bienveillante. Vous serez responsable des soins techniques, du suivi quotidien des résidents, et de la coordination avec l'équipe de nuit.

Le poste est à temps plein en 12h avec un roulement attractif et des avantages comme des repas offerts et des primes. Le diplôme d'État d'Infirmier est requis.

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoirement requis.
• Personnalité essentielle : gentillesse absolue et esprit d'équipe prononcé.

Responsabilités

• Réaliser les bilans, glycémies, et administration des thérapeutiques.
• Gérer les relèves avec l'équipe de nuit et les prises de rendez-vous.
• Veiller au bien-être physique et moral des résidents.

Connaissances

Soins techniques

Écoute active

Coordination des soins

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier (IDE)

Outils

Logiciel NETSOINS

Description du poste

Rejoignez une équipe où l'humain et la bienveillance dictent chaque journée !

Missions principales

• Les soins techniques et le suivi quotidien : Réalisation des bilans, glycémies, prélèvements et administration des thérapeutiques (maîtrise du logiciel NETSOINS).
• La coordination et la continuité des soins : Gestion des relèves avec l'équipe de nuit, prises de rendez‑vous et contacts réguliers avec les médecins traitants.
• L'accompagnement et l'écoute : Veiller au bien‑être physique et moral des résidents dans une démarche d'écoute active.

Horaires et rythme de vie

• Poste à temps plein en 12h avec un roulement attractif : alternance de journées de 7h à 19h (axées soins et bilans) et de 8h15 à 20h15 (axées relève et suivi). Un week‑end sur deux travaillé.

Avantages

• Rémunération : 2960 € brut mensuel (primes Ségur incluses).
• Reprise d'ancienneté : Valorisation de votre parcours selon la convention collective CCU Médico‑social SYNERPA.
• Prime annuelle (versée en juin), chèques cadeaux en fin d'année (70 € / salarié + 30 € / enfant) et heures supplémentaires payées et priorisées.
• Repas quotidiens offerts et parking gratuit au sein de la structure.
• Évolution professionnelle : parcours d'intégration avec 1 journée complète de doublure garantie et accès à des formations internes (dé‑nutrition, plaies et cicatrisation…).

Qualifications

• Diplôme d'État d'Infirmier (IDE) obligatoirement requis.
• Expérience non exigée ; personnalité essentielle : gentillesse absolue, esprit d'équipe prononcé et sens aigu de l'entraide.