Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC) (H/F)

TRAIT D'UNION DU CAILLY; Montville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de santé recherche un Infirmier coordinateur en EHPAD pour superviser une équipe de soins. Le candidat idéal aura 3 ans d'expérience en gérontologie et des compétences en management. Le poste est en CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire brut entre 2700 et 3200 Euros. Postulez pour rejoindre un établissement innovant, offrant des soins de qualité.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gérontologie souhaitée.
• Leadership, esprit d'équipe, autonomie, rigueur attendus.
• Maîtrise des outils numériques et logiciels de soins.

Responsabilités

• Gestion d'une équipe pluridisciplinaire de 30 professionnels.
• Pilotage du processus d'admission et de la procédure d'évaluation.
• Suivi de la qualité et sécurité des soins.

Connaissances

Management d'équipe

Accompagnement médico-social

Organisation des soins

Connaissance en gérontologie

Leadership

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents en encadrement infirmier

Description du poste

Overview

Offre n° 198SRLQ Infirmier coordinateur / Infirmière coordinatrice (IDEC)

La résidence Les Myosotis est en cours de restructuration et de développement. L'EHPAD de 52 logements sera mis en service courant le dernier trimestre 2025. La résidence offrira des logements très novateurs : espace kitchenette, grande superficie, balcon. Il s'inscrit dans un projet plus large et intergénérationnel innovant qui comprendra :
- Une résidence inclusive seniors (34 logements)
- Une maison de santé pluriprofessionnelle
- Une crèche de 12 places
L'établissement pilote également un dispositif expérimental d'EHPAD "hors les murs" : « Les Myosotis à la maison » - 10 places d'accompagnement à domicile

Responsibilities

• Management d'équipe pluridisciplinaire: encadrement et développement de l'équipe soignante (environ 30 professionnels); recrutement, évaluation, gestion des plannings et organisation du travail; animation de la dynamique d'équipe; identification des besoins en compétences et développement du plan de formation; accueil et intégration des nouveaux agents, stagiaires et professionnels.
• Accompagnement médico-social des habitants: pilotage du processus d'admission et de la procédure d'évaluation; accueil des nouveaux habitants et intégration sociale; coordination de l'élaboration et du suivi des projets de vie personnalisés; mise en œuvre d'une approche domiciliaire dans l'ensemble du parcours résidentiel; respect des bonnes pratiques gérontologiques et de la bientraitance.
• Organisation des soins & pilotage qualité: suivi de la qualité et sécurité des soins et des pratiques paramédicales; organisation du circuit du médicament et des transmissions médicales; participation au projet d'établissement et à la stratégie d'innovation territoriale; rédaction de rapports, protocoles et documents qualité; coordination des activités transversales avec les autres pôles; veille réglementaire et contribution aux projets inter-résidences.
• Compétences et qualités requises: parfaite connaissance du fonctionnement en EHPAD et en gérontologie; leadership, esprit d'équipe, sens de l'organisation; écoute, bienveillance, discrétion; autonomie, rigueur, esprit d'analyse et remise en question; maîtrise des outils numériques et logiciels de soins.

Qualifications

• 3 An(s) - Expérience souhaitée en gérontologie (expérience indispensable)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents; Encadrement infirmier (formation indispensable)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
• Type de contrat : CDI; 35H/semaine; travail en journée
• Salaire : Salaire brut mensuel entre 2700.00 Euros et 3200.00 Euros (sur 12 mois)