Infirmier Coordinateur (H/F)

Réseau Talents; Lyon; On-site; EUR 37,000 - 54,000; Full time

Benefits offered by this job

Primes

Mutuelle d’entreprise

Chèques cadeaux

Chèques vacances

Job summary

Reseau Talents recherche pour l’un de ses partenaires EHPAD lyonnais un infirmier coordinateur IDEC. Vous garantissez la qualité de vie et des soins, en poste à la fois en établissement et à domicile. Poste cadre CDI, du lundi au vendredi, avec une passation prévue et intégration accompagnée.

Ouvert aux débutants motivés par le management et à une vraie autonomie. Rémunération: 37 000 à 54 000 euros bruts par an; primes et mutuelle d’entreprise possibles; quartier central, transports en commun

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d’État d’infirmier.
• Expérience en coordination infirmière est un vrai plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s par le management sont les bienvenu(e)s.
• Compétences en management transversal et en animation d’équipe.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Responsibilities

• Animer et encadrer les équipes d’infirmier(ère)s et d’aides-soignant(e)s.
• Superviser l’activité du personnel placé sous votre responsabilité.
• Élaborer et suivre les protocoles internes et le suivi sanitaire des résidents.
• Établir les plannings mensuels et organiser les tournées; liaison avec familles et professionnels.

Skills

Management transversal

Animation d'équipe

Planification

Maîtrise Pack Office

Education

Diplôme d’État d’Infirmier

Job description

L'entreprise qui recrute

Notre partenaire est un EHPAD situé dans un quartier central de Lyon, facilement accessible en transports en commun. Reconnu dans l’accompagnement des personnes âgées, il intervient aussi à domicile grâce à ses services de soins infirmiers. Respect, dignité et solidarité guident son action, auprès des résidents comme des équipes. Il recrute aujourd’hui son infirmier(e) coordinateur(trice).

Descriptif du poste

Infirmier(e) coordinateur(trice) (IDEC), vous êtes garant(e) de la qualité de vie et de la qualité des soins des personnes accompagnées. Ce poste transversal vous fait intervenir à la fois en établissement et à domicile. Poste au statut cadre, du lundi au vendredi.

Pour une prise de poste sereine, une passation est prévue avec l’IDEC actuelle, présente dans la structure jusqu’en mars 2027.

Sur l’EHPAD :

• animer et encadrer les équipes d’infirmier(e)s, d’aides-soignant(e)s et d’AMP ;
• superviser l’activité du personnel placé sous votre responsabilité ;
• participer à l’élaboration des protocoles internes ;
• assurer, avec vos équipes, le suivi de l’état de santé des résidents.

Sur le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et le Centre de Soins Infirmiers :

• encadrer les équipes d’aides-soignant(e)s et d’infirmier(e)s ;
• organiser les tournées ;
• réaliser les visites de préadmission et évaluer l’autonomie des patients ;
• établir le Document Individuel de Prise en Charge ;
• faire le lien avec les familles, les professionnels de santé et les services sociaux ;
• élaborer les plannings mensuels et gérer les congés.

Les "+" du poste

• Statut cadre, en CDI.
• Du lundi au vendredi : un vrai équilibre vie pro / vie perso.
• Passation avec l’IDEC en poste jusqu’en mars 2027 : une intégration accompagnée.
• Ouvert aux profils débutants en coordination : une belle opportunité d’évolution.
• Poste varié, à la croisée de l’établissement et du domicile.
• Vraie autonomie managériale et rôle clé dans la qualité des soins.
• Quartier central, facilement accessible en transports en commun.
• Primes.
• Mutuelle d’entreprise.
• Chèques cadeaux et chèques vacances.

Rémunération :

37.000 à 54.000 euros brut / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec votre recruteur pour faire connaissance.
2. Une présentation de votre candidature à l’établissement.
3. Un entretien sur place avec la Directrice de la structure et la Cadre de santé ou l'DEC.

Savoir-faire :

• Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier.
• Une première expérience en tant qu’infirmier(e) coordinateur(trice) est un vrai plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s par le management sont les bienvenu(e)s.
• Compétences en management transversal et en animation d’équipe, ou envie de les développer.
• Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise:

• Leadership bienveillant et esprit d’équipe.
• Sens de la communication et de l’écoute.
• Capacité de décision.
• Rigueur et sens de l’organisation.