IDEC H/F -Ehpad

Patricia VILLAIN - Mercato de l'Emploi; Talairan; Hybrid; EUR 36,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle d'entreprise prise en charge

Avantages CE

Télétravail 2 jours/mois

Parcours d'intégration personnalisé

Formation et développement des skills

Job summary

Notre client, établissement médico-social, recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour structurer l’organisation des soins et coordonner l’activité médico‑soignante. Vous avez pour mission de mobiliser les équipes, d’assurer la qualité des soins et de piloter les évolutions nécessaires.

Profil: IDE expérimenté(e), capacité à fédérer et à prendre des décisions opérationnelles, idéalement en EHPAD ou gériatrie.

Qualifications

• Infirmier diplômé d'État avec expérience confirmée en coordination des soins ou encadrement.
• Compétences avérées en organisation et pilotage des équipes en établissement médico-social.
• Capacité à prendre des décisions opérationnelles et à conduire le changement.

Responsibilities

• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes soignantes au quotidien.
• Organiser l'activité et assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
• Piloter les plannings et répartir les ressources de manière adaptée.
• Superviser les pratiques et veiller au respect des organisations définies.
• Identifier les axes d'amélioration et conduire le changement.
• Participer au recrutement et au développement des compétences.
• Suivre les indicateurs d'activité et les enjeux RH.
• Travailler avec la Direction sur les priorités et le fonctionnement de l'établissement.

Skills

Coordination des soins

Gestion d'équipe

Organisation

Leadership

Prise de décision

Education

Infirmier diplômé d'État

Job description

L'entreprise Notre client est un établissement médico-social implanté dans l’Aude (11), qui souhaite impulser une nouvelle dynamique organisationnelle afin de renforcer la qualité de l’accompagnement des résidents et faire évoluer son fonctionnement interne. Dans ce contexte, l’établissement recrute un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) pour structurer l’organisation des soins, accompagner les équipes et contribuer à l’amélioration des pratiques professionnelles. En lien étroit avec la Direction, vous occuperez un rôle central dans la coordination de l’activité médico‑soignante. Vous aurez notamment pour mission de mobiliser les équipes, de veiller à la continuité et à la qualité des soins, et d’accompagner les évolutions nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement. Cette opportunité s’adresse à un(e) professionnel(le) de terrain expérimenté(e), disposant d’une solide connaissance de la gériatrie et d’une réelle capacité à organiser l’activité, à fédérer les équipes et à prendre des décisions opérationnelles.

Vos principales missions seront de :

• Encadrer, accompagner et mobiliser les équipes soignantes au quotidien
• Organiser l'activité et garantir la continuité, la qualité et la sécurité des soins
• Piloter les plannings et veiller à une répartition adaptée des ressources
• Superviser les pratiques professionnelles et veiller au respect des organisations définies
• Identifier les axes d'amélioration, accompagner les évolutions nécessaires et contribuer à la conduite du changement
• Participer à la gestion des recrutements, de l'intégration et du développement des compétences
• Suivre les indicateurs d'activité, de qualité et les enjeux RH de votre périmètre
• Travailler en étroite collaboration avec la Direction afin de mettre en œuvre les priorités de l'établissement.

Le profil recherché

• Infirmier(ère) diplômé(e) d'État, IDEC ou IDE expérimenté(e), disposant d'une expérience confirmée en coordination des soins ou en encadrement d'équipes soignante s, idéalement en EHPAD ou en gériatrie.
• Solide expérience auprès de la personne âgée et bonne compréhension des enjeux liés à l'organisation et à la qualité des soins
• Capacité à piloter l'activité, organiser le travail des équipes et prendre des décisions opérationnelles au quotidien
• Leadership de terrain, sens de l'organisation et capacité à accompagner le changement et faire évoluer les pratiques

Type d'emploi

• CDI - 35 H
• Statut : Cadre

Avantages

• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80 %
• Avantages CE
• Possibilité de 2 journées/mois en télétravail
• Parcours d'intégration personnalisé
• Formation et développement des compétences

Rémunération :

36 K€ à 52 K€ bruts annuels selon l'expérience, le profil et l'ancienneté sur le type de fonction, astreinte comprise.

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre expertise médico‑sociale au service d'un établissement engagé dans une nouvelle étape de structuration ? Vous aimez les environnements de terrain où votre présence, vos décisions et votre capacité à mobiliser les équipes font évoluer concrètement les pratiques et la qualité de l'accompagnement? Ce poste vous offre l'opportunité de jouer un rôle clé auprès des équipes et des résidents, au cœur du fonctionnement quotidien de l'établissement.