INFIRMIER COORDINATEUR H/F

Advance Recrutement Santé; La Garenne-Colombes; Sur place; EUR 36 000 - 47 000; Plein temps

Résumé du poste

Advance Recrutement Santé recrute pour son client un EHPAD de 125 lits un infirmier coordonnateur (H/F) en CDI. Vous assurerez l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins, et vous encadrerez les équipes soignantes.

Vous collaborerez avec le médecin coordonnateur et les partenaires pour garantir la qualité et la sécurité des prises en charge, tout en assurant le lien avec les résidents et leurs proches.

Qualifications

• Poste d'infirmier coordonnateur au sein d'un EHPAD de 125 lits.
• Organisation, coordination et évaluation des soins des résidents.
• Encadrement des équipes et gestion des plannings et remplacements.

Responsabilités

• Organiser et superviser les soins auprès des résidents.
• Encadrer et accompagner les équipes soignantes et organiser les plannings.
• Participer à la démarche qualité et analyser les incidents.

Connaissances

Coordination soins

Management équipes

Qualité risques

Relation résidents

Formation

Infirmier diplômé d'État

Description du poste

Advance Recrutement Santérecrute pour son client, un EHPAD de 125 lits, unINFIRMIER COORDINATEUR (H/F), dans le cadre d'un CDI.

Mission principale

Assurer l'organisation, la coordination et l'évaluation des soins dispensés aux résidents afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de leur prise en charge dans le respect du projet d'établissement et des recommandations de bonnes pratiques.

Coordination des soins

• Organiser et superviser les soins auprès des résidents.
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des prises en charge.
• Veiller au respect des protocoles et au suivi des projets personnalisés.

Management des équipes

• Encadrer et accompagner les équipes soignantes.
• Organiser les plannings et les remplacements.
• Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des professionnels.

Qualité et gestion des risques

• Participer à la démarche qualité de l'établissement.
• Veiller aux bonnes pratiques professionnelles.
• Analyser les incidents et mettre en œuvre les actions correctives.

Coordination médicale

• Collaborer avec le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les partenaires extérieurs.
• Assurer le lien entre les différents intervenants du parcours de soins.

Relation avec les résidents et familles

• Informer et accompagner les résidents et leurs proches.
• Garantir le respect des droits, de la dignité et du bien-être des résidents.

Gestion des ressources

• Assurer le suivi du matériel médical et des stocks.
• Participer à l'optimisation des moyens dédiés aux soins.