Infirmier coordinateur — H/F

EHPAD Saint Jean Eudes; Chevilly-Larue; Sur place; EUR 54 000 - 69 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Prévoyance

CE

Résumé du poste

L'EHPAD Saint Jean Eudes recrute un Cadre de Santé pour piloter la coordination des soins et superviser une équipe pluridisciplinaire sur site en Île-de-France.

Vous veillerez à l'application des protocoles, assurerez la formation continue du personnel et entretenez une relation de confiance avec les familles, tout en garantissant la qualité et la sécurité des résidents.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe soignante et encadrement pluridisciplinaire.
• Organisation et planification des soins en lien avec médecins et intervenants.
• Veiller à l'application des protocoles et à l'hygiène et à la sécurité des résidents.
• Animation de sessions de formation continue pour le personnel.
• Relation avec les familles et communication transparente.
• Gestion administrative des soins et des indicateurs qualité.

Responsabilités

• Encadrer et motiver l'équipe pluridisciplinaire.
• Organiser et planifier les soins en coordination avec médecins et intervenants.
• Veiller à l'hygiène et à la sécurité des résidents.
• Former et développer les compétences du personnel.
• Assurer la relation avec les familles et une communication claire.
• Participer à la gestion administrative des soins (dossiers, indicateurs qualité).

Connaissances

Management d'équipe

Coordination des soins

Hygiène et sécurité

Formation du personnel

Relation avec les familles

Gestion administrative

Description du poste

Missions

En tant que Cadre de Santé, vous serez un acteur clé dans la gestion et la coordination des soins au sein de notre établissement. Vos principales missions incluront :

• Gestion de l'équipe soignante : encadrer, motiver et accompagner une équipe pluridisciplinaire (infirmiers, aides-soignants, ASH, etc.) afin de garantir des soins de qualité.
• Organisation et planification des soins : assurer la coordination des soins en lien avec les médecins et les différents intervenants extérieurs.
• Qualité des soins : veiller à l'application des protocoles de soins, à l'hygiène et à la sécurité des résidents.
• Formation et développement des compétences : organiser et animer des sessions de formation continue pour le personnel soignant.
• Relation avec les familles : être l'interlocuteur privilégié des familles et garantir une communication claire et transparente.
• Gestion administrative : participer à la gestion administrative des soins (dossiers des résidents, suivi des indicateurs qualité, etc.).

Conditions d'emploi

• Une rémunération en fonction de l'expérience et des qualifications
• Avantages sociaux : mutuelle, prévoyance, CE