Infirmier Coordinateur - Cadre de Santé en EHPAD - CDI H/F

Talents Santé; Lorraine; On-site; EUR 40,000 - 43,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Chèques-vacances et chèques cadeaux de

Noël

Prime annuelle 5% du salaire brut

Prise en charge de 50 % des frais de B

Job summary

Talents Santé recherche un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de santé pour un EHPAD en Meurthe-et-Moselle. Vous garantissez la qualité et la continuité des soins en vous rattachant à la direction et au médecin coordonnateur.

Vous organiserez et fédérerez l'équipe soignante, coordonnerez les activités et piloterez les indicateurs de qualité. Poste cadre, 35 heures hebdomadaires, enveloppe de rémunération fixe 40 000 à 43 000 € brut par an, avec une prime de 5% du salaire annuel.

Qualifications

• Titulaire du Diplôme d'État d'infirmier et inscrit à l'Ordre national des infirmiers.
• Expérience en coordination/management souhaitée.
• Expérience en EHPAD ou sanitaire appréciée.

Responsibilities

• Organiser et coordonner les soins : assurer la continuité des prises en charge et la traçabilité.
• Manager et fédérer l'équipe soignante : organiser les plannings, accompagner les professionnels, participer aux recrutements.
• Piloter la qualité des soins : suivre les indicateurs et déployer les bonnes pratiques.
• Prévenir et gérer les risques : sécuriser les soins et gérer les événements indésirables.
• Favoriser la coordination pluridisciplinaire : travailler avec médecins, équipes et partenaires.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents et au lien avec les familles.

Skills

Coordination

Management d'équipe

Leadership

Communication

Rigueur

Autonomie

Organisation

Education

Diplôme d'État d'infirmier

Job description

Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre parcours infirmier en prenant part à un projet d'établissement et en fédérant une équipe autour de la qualité des soins et de l'accompagnement des personnes âgées ? Nous recrutons un(e) Infirmier(ère) Coordinateur(trice) / Cadre de santé pour un EHPAD situé en Meurthe-et-Moselle. Cette création de poste représente une belle opportunité de structurer et de coordonner l'organisation des soins, tout en contribuant activement à la dynamique de l'établissement.

Rattaché(e) à la direction de l'établissement et en lien étroit avec le médecin coordonnateur, vous êtes garant(e) de la qualité et de la continuité des soins.

Missions

• Organiser et coordonner les soins : veiller à la continuité des prises en charge, à la bonne application des protocoles et à la traçabilité des soins.
• Manager et fédérer l'équipe soignante : organiser les plannings, accompagner les professionnels, participer aux recrutements et développer les compétences.
• Piloter la qualité des soins : suivre les indicateurs, déployer les bonnes pratiques et contribuer aux évaluations et démarches d'amélioration continue.
• Prévenir et gérer les risques : participer à la sécurisation des soins et à la gestion des événements indésirables.
• Favoriser la coordination pluridisciplinaire : travailler avec les médecins, les équipes de l'établissement et les partenaires de santé.
• Veiller à la qualité de l'accompagnement des résidents : maintenir un lien de confiance avec les familles et contribuer au projet de soins et au projet d'établissement.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'infirmier et êtes inscrit(e) à l'Ordre national des infirmiers.

Vous disposez idéalement d'une expérience en coordination, en management d'équipe ou dans un environnement sanitaire ou médico-social.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne capable de

• Fédérer une équipe et impulser une dynamique collective.
• Organiser les activités, prioriser les urgences et prendre du recul.
• Communiquer avec des interlocuteurs variés, notamment les familles et les professionnels de santé.
• Faire preuve de rigueur, d'autonomie et de leadership.
• Porter une attention particulière à la bientraitance et à la qualité de l'accompagnement.

Une expérience en EHPAD, en démarche qualité ou en gestion des risques sera appréciée.

Les conditions proposées

• Rémunération fixe : 40 000 à 43 000 € brut annuel, sur 12 mois.
• Prime annuelle de 5 % du salaire brut annuel, versée au prorata du temps de présence, représentant un complément de rémunération significatif.
• Statut cadre
• 35 heures hebdomadaires
• CSE
• Chèques-vacances et chèques cadeaux de Noël
• Mutuelle
• Prise en charge de 50 % des frais de transport en commun

Pourquoi rejoindre ce projet ?

Cette création de poste vous permettra de prendre une place centrale dans l'organisation des soins, de développer vos pratiques managériales et de contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents.

Vous recherchez un poste où votre expertise infirmière, votre sens de l'organisation et vos qualités humaines pourront pleinement s'exprimer ? Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité.