Infirmier 100%

Vyv 3; Nantes; Sur place; EUR 26 831 - 32 138; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Abonnement transports en commun remboursé à 75%

Repas sur place à moins de 3€

Mutuelle semi-familiale attractive

Résumé du poste

Vyv 3 à Nantes recherche un(e) infirmier(e) dans le cadre d'un CDI à temps plein. Le salaire est de 17.42€ brut de l'heure avec des primes et des avantages variés.

Le candidat devra avoir un diplôme d'Etat Infirmier et des compétences relationnelles. Ce poste contribue aux soins médicaux et à l'accompagnement des résidents dans un EHPAD dédié.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier.
• Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie.
• Respecter la confidentialité des dossiers.

Responsabilités

• Administrer les traitements et médicaments.
• Collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés.
• Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Connaissances

Qualités relationnelles

Travail en équipe

Gestion des situations émotionnelles

Formation

Diplôme d'Etat Infirmier

Description du poste

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.

Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Responsabilités

Soins et suivi médico

• Administrer les traitements et médicaments : suivre les prescriptions médicales avec attention et rigueur.
• Surveillance médicale : contrôler les paramètres vitaux des résidents et réagir rapidement en cas de besoin.
• Soins techniques : effectuer les pansements, les injections, et autres soins techniques selon les protocoles en vigueur.

Accompagnement personnalisé

• Projet de vie des résidents : collaborer à l’élaboration et au suivi des projets d’accompagnement personnalisés, en prenant en compte les souhaits et besoins de chaque résident.
• Relation de confiance : écouter, rassurer et accompagner les résidents et leurs familles, en favorisant une communication bienveillante et empathique.

Gestion et organisation des soins

• Coordination d'équipe : travailler en étroite collaboration avec l’équipe soignante et les autres professionnels de santé.
• Dossiers médicaux : assurer la bonne tenue et la mise à jour régulière des dossiers médicaux des résidents.

Hygiène et sécurité

• Protocoles d’hygiène : appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité pour prévenir les infections.
• Situations d’urgence : gérer les situations d’urgence médicale avec calme et efficacité, en appliquant les procédures adéquates.

Formation et développement

• Encadrement : accompagner les nouveaux arrivants et les stagiaires, en partageant votre expertise et votre passion du métier.
• Formation continue : participer aux formations internes pour développer vos compétences et rester à jour des évolutions des pratiques soignantes.

Ce qu'on attend de vous :

• Titulaire du diplôme d'Etat Infirmier
• Connaissances des enjeux liés au vieillissement et à la fin de vie
• Qualités relationnelles indispensables
• Savoir travailler en équipe dans le respect des protocoles
• Supporter des situations émotionnelles difficiles
• Respecter la confidentialité des dossiers

Salaire et primes : 17.42€ Brut de l'heure, dont 5% de prime décentralisée et Indemnité SEGUR de la santé (à partir de 290€ Brut pour un temps plein) + Reprise d'ancienneté à 100% pour un emploi équivalent. Soit un minimum de 2 642€ brut mensuel pour un temps plein tout compris (hors rémunération dimanche et jours fériés).

Rattachement hiérarchique : à l'Infirmier.e Référent.e

Type de contrat : CDI à pourvoir à partir du 1 juillet

Horaires : Temps plein - 35h par semaine

Lieu de travail : EHPAD "le parc de l'amande" à Nantes

Pourquoi venir travailler chez VYV3 Pays de la Loire ?

• Abonnement transports en commun remboursé à hauteur de 75% (et non pas 50% comme le prévoit la loi)
• Repas sur place à moins de 3€ entrée / plat / dessert
• Mutuelle semi-familiale attractive : reste à charge de 24.55€
• Prime mobilité douce à hauteur de 450€ annuel si vélo/trottinette
• Avantages CSE groupe : chèque vacances, chèque cadeaux, réductions sur des prestations externes (piscine, cinéma, vacances, spa, etc.)
• Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location ou à l’achat
• Réduction pouvant aller jusqu’à -30% dans les magasins Ecouter Voir (montures, verres, etc.) pour soi et pour son conjoint et ses enfants