infirmier

IFTS - Ocellia Grenoble Echirolles; Saint-Genis-les-Ollières; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un foyer d'accueil médico-social à Saint-Genis-les-Ollières recrute un(e) infirmier(e) pour le suivi de résidents et l'exécution de soins. Les candidats doivent avoir un DE d'infirmier, de l'expérience en handicap est souhaitée. Ce poste nécessite dynamisme, rigueur, et autonomie. C'est une opportunité de contribuer au bien-être des personnes vulnérables au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Plusieurs avantages sont offerts, incluant mutuelle et participation au transport.

Prestations

Mutuelle

Épargne salariale

Participation au transport

CSE

Qualifications

• Expérience souhaitée dans le handicap.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Surveiller l’état de santé des résidents.
• Exécuter les soins prescrits par les médecins.
• Préparer et accompagner aux consultations.
• Suivre lors d’hospitalisation.
• Gérer la pharmacie de l’établissement.

Connaissances

Dynamisme

Rigueur

Esprit d'équipe

Capacité d'adaptation

Autonomie

Maîtrise des outils informatiques

Sens du partenariat

Collaboration

Formation

DE d'Infirmier

Description du poste

Lieu de l'offre: saint genis les ollières
Type de contrat: CDI
Organisme: foyer d'accueil médicalisé
Candidature à adresser à: Joséphine HUGET
Email: [e-mail]
Date limite de dépôt: 31-12-2025

Description de l'offre

Le Pôle Bel Air recrute un(e) infirmier(e) sur le Territoire de la Métropole de Lyon, Pôle Adulte Médico-Social, pour le FAM Bel Air. Le FAM Bel Air accueille et accompagne 33 personnes dont une place d’accueil temporaire, réparties en 3 groupes de 11. Ce service a pour projet la transformation de l’offre en lien avec le vieillissement du public et la création d’une équipe mobile.

Missions principales

• Surveiller et suivre l’état de santé des 33 résidents présentant un trouble du neurodéveloppement.
• Exécuter les soins prescrits par les médecins.
• Préparer et accompagner la personne dans les consultations nécessaires à la prévention, au dépistage et aux diagnostics.
• Participer au suivi lors d’hospitalisation de la personne.
• Suivre de façon attentive les pathologies associées.
• Gérer la pharmacie de l’établissement, et s’assurer du bon fonctionnement des circuits des médicaments.
• Solliciter et participer à l’élaboration de protocoles d’intervention thérapeutiques à partir d’observations fines des comportements, en lien avec la famille/tuteur et l’ensemble de l’équipe, puis l’intégrer au programme personnalisé.
• Assurer avec le médecin l’information de la famille/tuteur de tout problème concernant la santé de la personne, afin que toute décision soit prise avec l’accord de celle‑ci.
• Être responsable de l’état d’hygiène de la personne, de son bien‑être, et, dans le cadre de son rôle propre, élaborer des diagnostics infirmiers.
• Réactualiser, auprès de l’ensemble de l’équipe, les gestes d’urgence appropriés.
• Participer activement, en complémentarité avec l’équipe éducative et paramédicale, à la réflexion collective dans le but d’améliorer les conditions d’accompagnement des résidents.
• Articuler le planning, la planification des consultations, etc., des professionnels paramédicaux.
• Établir le programme de soin du bénéficiaire et assurer la coordination et le suivi.
• Gérer les prestataires extérieurs en fonction des besoins.

Le contenu de ces attributions est susceptible d’évoluer en fonction des nécessités du service. Expérience souhaitée dans le handicap. Permis B exigé.

Compétences requises

• Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe.
• Bonne capacité d’adaptation et d’autonomie.
• Maîtrise des outils informatiques.
• Sens du partenariat et de la collaboration.

Conditions de travail

• Équipe : 3 IDE dont une IDEC sont rattachés au pôle soin avec médecin coordinateur.
• Une neuropsychologue, psychomotricienne et musicothérapeute en fonction transverses.
• Un week‑end sur 3 en 8h. Amplitude de travail le matin à 7h30 et fin à 19h.
• De nombreux avantages : mutuelle, épargne salariale, participation au transport, CSE.
• Salaire : CCNT 15 mars 1966.
• Lieu de travail : FAM Bel Air – 69290 Saint-Genis-Les-Ollières.

Profil recherché

DE d'Infirmier. Débutant accepté.

À propos de ACOLEA

Notre fondation agit sur la Métropole de Lyon et le Rhône pour accompagner les enfants et personnes en situation de vulnérabilité dans le développement de leur parcours de vie. Nos 1 500 salariés sont mobilisés sur différents dispositifs et services d’accompagnement qui agissent pour l’inclusion et l’épanouissement à travers un accompagnement social et médico‑social adapté aux différentes situations de vie.

Secteurs d’intervention d’ACOLEA

• Petite Enfance : réseau de crèches et de lieux d’accueil, bien‑être, santé, sécurité et développement des enfants.
• Protection de l’Enfance : soutien aux familles en difficulté éducative, mise à l’abri si nécessaire.
• Justice des mineurs : accueil, éducation, protection, insertion des mineurs en conflit avec la loi.
• Habitat et inclusion : aide aux personnes seules et aux familles à recouvrer leur autonomie personnelle et sociale.
• Médico‑Social : solutions adaptées aux personnes en situation de handicap à travers des lieux de vie et des dispositifs d’accompagnement.