Infimier/ère CDI

l’Association Les Bruyères; Échauffour; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence d'accompagnement médicalisé recherche un(e) infirmier(e) en CDI. Basé à Échauffour, le poste requiert un diplôme d'infirmier et implique des soins personnalisés aux personnes âgées. Les candidats doivent être organisés, attentifs et motivés pour travailler dans un environnement communautaire. La rémunération est de 2 644,24 € brut mensuel avec une prime annuelle et des indemnités spécifiques.

Prestations

Prime annuelle

Indemnité dimanche de 7 €/heure

COHD équivalent à 6 semaines de congés

Qualifications

• Titulaire d'un diplôme d'infirmier reconnu par l'État.
• Aptitude à travailler en équipe et sens de l'organisation.
• Discrétion et bonnes initiatives pour le confort des résidents.

Responsabilités

• Maintenir l'autonomie des personnes âgées soignées.
• Recueillir les données cliniques et besoins des résidents.
• Prévenir les situations de crise et gérer la distribution des médicaments.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Qualité d'écoute

Intérêt pour le travail auprès des personnes âgées

Formation

Diplôme d'infirmier

Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(-e) en CDI, pour un établissement situé à Echauffour (61 – Orne).

Située dans un environnement calme et bucolique, la Résidence Brière‑Lempérière se veut une alliance équilibrée entre accompagnement médicalisé personnalisé et sécurisé, maintien d’une vie privée et partage d’une vie communautaire libre autour d’activités et de rencontres. Cette Résidence à taille humaine, très bien intégrée dans la vie de la commune, offre un cadre de vie convivial et chaleureux. De construction très récente, elle a une capacité d’accueil de 50 personnes âgées.

Vous avez une motivation spécifique pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien‑être de la personne accompagnée et la qualité des soins qui lui sont prodigués sont vos priorités ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l’humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l’offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales

• Maintenir l’autonomie des personnes âgées soignées en leur procurant les soins dont elles ont besoin.
• Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes de la personne et de son entourage.
• Prévenir et gérer les situations de crise en veillant au respect des méthodes et des pratiques médicales spécifiques.
• Effectuer la prise en charge médicale et la distribution des médicaments aux résidents.
• Être référent(e) de la mise en œuvre des Projets Personnalisés tout au long du séjour.
• Assurer les relations résidents en apportant des réponses au plus près de leurs attentes et en développant une proximité relationnelle de confiance.

Profil recherché

• Titulaire d’un diplôme d’infirmier, vous êtes reconnu(e) pour votre aptitude à travailler en équipe, votre sens de l’organisation et des priorités, une qualité d’écoute et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées.
• Vous êtes attentif et disponible, et vous faites preuve de discernement, de bonnes initiatives pour le confort, le bien‑être et la sécurité des résidents.
• Vous travaillez en coordination avec le reste du personnel soignant et l’équipe pluridisciplinaire.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI à temps plein 1 ETP.
• Poste à pourvoir dès que possible/à compter du 1e novembre 2025.
• Poste basé à Echauffour (61 – Orne).
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002.
• Statut Agent de Maîtrise.
• Organisation du travail : amplitude de 12h (10h travaillées) avec 1 week‑end sur 3 travaillé.
• Rémunération fixe (Convention Collective du 18 avril 2002) de 2 644,24 € brut sur 12 mois.
• Prime annuelle (objectifs et assiduité).
• Reprise d’ancienneté à 100 % selon modalités appliquées par la convention collective.
• Indemnité dimanche de 7 €/heure travaillée.
• COHD (Compensation Habillage/Déshabillage) permettant l’équivalent d’une 6 semaines de congés dans l’année.