Industrial Operations Trainee Program / Technicien Process (H/F)

BUNGE FRANCE; Brest; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire offre une excellente opportunité à temps plein et rémunérée pour les ingénieurs en génie des procédés. Participez à un programme de formation international de 18 mois, avec des responsabilités dans les opérations quotidiennes et un développement professionnel. Les candidats doivent avoir un Bac+3 ou Bac+4, avec jusqu'à 2 ans d'expérience dans l'industrie agro-alimentaire, et un bon niveau d'anglais.

Prestations

Rémunération et avantages sociaux compétitifs

Travail sur de réels défis commerciaux

Apprentissage et développement en situation de travail

Qualifications

• Un niveau de travail équivalent à une Licence ou un Master en ingénierie ou dans un domaine pertinent.
• Jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle, incluant stages.
• Un bon niveau en anglais.

Responsabilités

• Participer à un programme de formation international sur 18 mois.
• Intégration régionale et apprentissage pratique au sein de l'équipe.
• Finaliser le programme avec un projet de groupe.

Connaissances

Analyser un document de production

Documenter les procédures de fabrication

Méthodes process

Chiffrage et calcul de coût

Élaborer des processus et des modes opératoires techniques

Anglais

Formation

Bac+3, Bac+4 en Génie des procédés

Bac+3, Bac+4 en Agroalimentaire

Description du poste

Bunge offre une excellente opportunité à temps plein et rémunérée aux ingénieurs en génie des procédés en début de carrière pour lancer leur parcours professionnel dans le cadre de notre programme de formation en opérations industrielles pour l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Participez à un programme de formation international complet, conçu pour donner une compréhension des opérations, des processus et des technologies des usines de trituration, de raffinage et de conditionnement de Bunge. Si vous êtes intéressé(e) et formé(e) en génie des procédés, continuez à lire et postulez !

Présentation du programme

Commencez dans l'une de nos usines à travers les régions (dans ce cas, à Brest), apprenez en groupe au niveau régional et individuellement au niveau local dans les opérations quotidiennes, au sein de votre spécialisation. Le programme de 18 mois se compose de 3 étapes principales :

• Nourrir / 3 mois : Intégration régionale et en usine, mise en place d'un parrainage, installation et préparation à votre développement.
• Grandir / 9 mois : Apprentissage pratique au sein de l'équipe locale, développement et approfondissement de la connaissance des activités de Bunge et progression à travers un programme d'apprentissage ludique et en groupe.
• S'épanouir / 6 mois : Finalisation du programme avec un projet de groupe et perfectionnement des compétences du futur.

À l'issue du programme, les participants retenus accéderont à un poste au sein de la division qui correspond à la fois aux besoins de l'entreprise et à leurs intérêts professionnels et atouts personnels.

Ce que nous recherchons

Un niveau de travail et de réflexion équivalent à une Licence ou un Master en ingénierie ou dans un domaine pertinent (tel que le génie des procédés). Jusqu'à 2 ans d'expérience professionnelle, qui peut provenir de stages ou d'expériences extra-universitaires. Une ouverture à l'international ; des déplacements et une relocalisation peuvent être requis. Une expérience d'une année en industrie agro-alimentaire. Un bon niveau en anglais. En général, vous êtes passionné(e), audacieux(se) et motivé(e), reconnu(e) pour vos excellentes compétences sociales / votre proactivité / votre capacité à résoudre des problèmes / votre mentalité de croissance / votre agilité d'apprentissage / votre adaptabilité.

Avantages

Apprentissage et développement en situation de travail, en virtuel et en salle. Travaillez sur de réels défis commerciaux, bénéficiez de l'exposition à des spécialistes et des dirigeants multifonctionnels à travers l'Europe, l'Afrique et l'Asie. Faites partie d'une équipe internationale d'entrepreneurs curieux et de personnes innovantes. Une carrière à long terme. Nous offrons un poste permanent dès le début du programme, ainsi qu'une rémunération et des avantages sociaux excellents, adaptés au lieu de votre emploi.

Intéressé(e) à nous rejoindre ?

Postulez dès maintenant en cliquant sur le bouton "Postuler". Nous attendons avec impatience votre CV et votre lettre de motivation en français ou en anglais. Après sélection de votre candidature, l'un de nos recruteurs vous appellera pour une première prise de contact. Vous passerez un entretien (via Teams et/ou en personne, incluant une visite de l'usine) avec votre futur manager et vos futurs collègues. Visite de l'usine et un court test comportemental. Si vous êtes sélectionné(e), vous recevrez une offre pour rejoindre notre programme qui débutera début septembre 2025.

Type de contrat CDI

Contrat travail Durée du travail 38H/semaine

Travail en journée

Travail posté (2x8, 3x8, 5x8, etc.)

Travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité

Conditions de travail Déplacements professionnels

Port d'équipement de protection individuelle (EPI) : gants, chaussures, casque, protections auditives

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 33000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 13.0 mois
• Indemnité transports
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Génie des procédés
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents- Agroalimentaire

Compétences

• Analyser un document de production Cette compétence est indispensable
• Documenter les procédures de fabrication Cette compétence est indispensable
• Méthodes process Cette compétence est indispensable
• Chiffrage et calcul de coût
• Elaborer des processus et des modes opératoires techniques
• Anglais Cette langue est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Fabrication d'huiles et graisses brutes

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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