In Store Specialist - zone Centre (H/F)

Luxottica; Antibes; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise internationale dans l'optique recherche un In Store Specialist pour maximiser la visibilité de ses marques et le développement des ventes. Vous serez responsable de la formation des équipes en magasin et de l'analyse des ventes. Ce poste est à pourvoir en CDD du 9 décembre 2025 au 3 avril 2026, basé en Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Qualifications

• Expérience dans le sell-out/animation de point de vente B to B.
• Bonne compréhension de la zone d’affectation.

Responsabilités

• Garantir la visibilité des marques en points de vente.
• Maximiser le sell-out des clients partenaires.
• Analyser les ventes et proposer des recommandations.
• Assurer un suivi de réassort automatique.
• Former les équipes des points de vente.
• Diffuser les actualités du groupe aux clients.

Connaissances

Sens du contact

Esprit d’équipe et travail collaboratif

Excellente capacité organisationnelle

Esprit d’analyse et de synthèse

Passion des produits

Connaissance des outils digitaux

Connaissance de l’anglais

Forte affinité avec la culture sell-out

Description du poste

If you’ve worn a pair of glasses, we’ve already met.

We are a global leader in the design, manufacture, and distribution of ophthalmic lenses, frames, and sunglasses. We offer our industry stakeholders in over150 countries access to a global platform of high-quality vision care products (such as the Essilor brand, with Varilux, Crizal, Eyezen, Stellest and Transitions), iconic brands that consumers love (such as Ray-Ban, Oakley, Persol, Oliver Peoples, Vogue Eyewear and Costa), as well as a network that offers consumers high-quality vision care and best-in‑class shopping experiences (such as Sunglass Hut, LensCrafters, Salmoiraghi & Viganò and the GrandVision network), and leading e‑commerce platforms.

Join our global community of over190,000 dedicated employees around the world in driving the transformation of the eyewear and eyecare industry.

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Your #FutureInSight with EssilorLuxottica

Are you willing to pioneer new frontiers, foster inclusivity and collaboration, embrace agility, ignite passion, and make a positive impact on the world? Join us in redefining the boundaries of what’s possible!

Nous recrutons notre futur In Store Specialist (H/F).

Dans ce poste vous aurez comme principale mission l’accompagnement et le suivi de nos clients opticiens en collaboration avec un Top Account Manager. Ceci à travers la mise en place d’actions 360° en proposant à nos partenaires des solutions de développement des ventes.

Responsabilités principales

• Garantir et maximiser la visibilité de nos marques en points de vente : Mener des actions de merchandising en adéquation avec l’identité visuelle de nos marques et en valorisant les collections dans les points de vente.
• Maximiser le sell‑out de nos clients partenaires : Mettre en place et coordonner un plan d’actions Trade Marketing afin d’assurer la visibilité de nos marques.
• Analyser les ventes en magasin et proposer des recommandations et compléments d’assortiments (ventes additionnelles).
• Assurer le suivi d’un système de réassort automatique.
• Former les équipes des points de vente grâce à notre outil digital interne : Réaliser des formations en magasins et promouvoir notre outil auprès des opticiens.
• Diffuser les actualités du groupe aux clients.

Compétences principales

• Sens du contact
• Esprit d’équipe et travail collaboratif
• Excellente capacité organisationnelle (notamment présence terrain optimisée avec 2 découchages par semaine environ)
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Passion des produits, du merchandising et de l’image de marque
• Une expérience similaire dans le sell‑out/animation de point de vente B to B réussie
• Forte affinité avec la culture sell‑out et les outils digitaux
• Très à l’aise avec l’outil informatique
• Bonne compréhension de l’anglais
• Une très bonne connaissance de la zone d’affectation

Secteur

03, 10, 18, 23, 28, 36, 37, 41, 45, 58, 72, 79, 86, 89.

Processus de recrutement

• Entretien avec l'équipe recrutement
• Entretien avec Manager et RRH
• Entretien à définir

CDD: 9 décembre 2025 – 3 avril 2026