IFIP / ATT -Conseiller aux Décideurs Locaux CC Berry Loire Vauvise - Portes du Berry – Trois Pr[...]

Ministère de l-Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un ministère public en France cherche un Inspecteur des Finances publiques pour des missions de conseil en gestion budgétaire et comptable. Le candidat idéal doit avoir une bonne capacité d'analyse, expérience souhaitée dans le secteur public local et une licence ou diplôme équivalent. Le poste exige également autonomie et rigueur, avec des déplacements réguliers dans les collectivités locales.

Qualifications

• Bonne capacité d'analyse et de synthèse.
• Aisance dans l'expression orale.
• Expérience dans le secteur public local souhaitée.

Responsabilités

• Conseil budgétaire et comptable.
• Accompagnement sur les dépenses et recettes.
• Communication avec les collectivités locales.

Connaissances

Gestion budgétaire et comptable

Bureautique et outils collaboratifs

Accompagner un changement, une réforme, un dispositif

Communiquer

Expertiser

Esprit d'initiative

Autonomie

Rigueur

Faculté d'adaptation

Sens de l'analyse

Sens de l'organisation

Formation

Licence / diplômes équivalents

Outils

Application Helios

Description du poste

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques".

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Les missions du CDL sont soit assurées en propre (il est dans ce cas chef de file sur la mission), soit partagées avec le SGC et ou la Direction :

• conseil budgétaire et comptable (conseil à l’élaboration du budget, passage au compte financier unique, synthèse de qualité des comptes…)
• conseil en matière de dépenses (promotion de la dématérialisation, restitutions du contrôle hiérarchisé de la dépense, mise en place de conventions allégées en partenariat…)
• conseil en matière de recettes (optimisation du recouvrement, rationalisation de l’organisation des régies, formation des régisseurs…)
• conseil financier (réalisation et présentation d’analyses financières, conseil en gestion de trésorerie, recherche de solutions de cofinancement d’investissements….)
• conseil fiscal (conseil sur la rédaction de délibérations de fiscalité directe locale, accompagnement sur l’optimisation des bases fiscales, régimes de TVA applicables aux opérations industrielles et commerciales des collectivités…)
• conseil économique et patrimonial (conseil sur projets d’investissement, délégation de missions de service public, cession / acquisition d’immeubles, aménagement du territoire….)
• conseil en réingénierie des processus : promotion du PES ASAP et de PAYFIP, promotion et rédaction des conventions de partenariat (engagements partenariaux, contrôle allégé en partenariat, conventions de services comptables et financiers et services facturiers,) et suivis des actions.

Les grands sujets d’actualités devront être particulièrement suivis par le CDLen collaboration avec les différents services de la DDFIP :

• déploiement du PES ASAP et de PAYFIP
• passage à la facturation électronique
• développement de la synthèse de la qualité des comptes et de l’engagement partenarial
• accompagnement des collectivités dans le cadre de la taxe d’urbanisme

Eu égard au périmètre géographique très étendu et du tissu local, le CDL de ce territoire doit être extrêmement disponible et se rendre très régulièrement dans les collectivités de son ressort où les attentes en matière de soutien et de conseil sont très fortes avec, en outre, la présence de secrétaires de mairie en temps partagé qui nécessite une capacité certaine à organiser son temps de travail.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL devra se rendre, d’une part, au moins une fois par semaine aux services de gestion comptable de St Amand et de Baugy où se situe son bureau partagé avec les autres CDL, d'autre part, à la Direction départementale située à Bourges a minima une fois par mois. Il participera aux réunions entre CDL une fois par semaine et aux réunions avec la préfecture une fois par trimestre.

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise des SGC et de la DDFiP (notamment la division SPL). Il peut également être accompagné du correspondant moyen de paiement et dématérialisation.

Pour les demandes de prestations complexes ou à enjeux, le CDL peut solliciter, sous couvert de sa hiérarchie, la Mission Régionale de Conseil aux Décideurs Publics implantée à la DRFiP du Loiret. Le CDL peut aussi avoir, par l’intermédiaire de sa direction locale, accès à l’expertise des PNSR, des bureaux de centrale et de la Mission Nationale d’Appui aux Organisations Innovantes (MNAOI).

Un «guide du CDL» regroupant l’ensemble des supports de communication, documents et liens utiles est mis à disposition du CDL dans un espace Ulysse dédié.

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5 jours sera dispensée à tout nouveau CDL. Elle permettra à chaque futur CDL d'appréhender toutes les dimensions de sa mission.

Une communauté Novae nationale et une communauté Novae CDL centre Val de Loire sont ouvertes pour les CDL.

Description du profil recherché

Savoir-être et savoir-faire :

• Disponible et pourvu(e) d'une grande loyauté, vous savez travailler en autonomie tout enétant capable de participer très régulièrement à un collectif de travail
• Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, et d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous vous intéressez à la vie et l'actualité des territoires ;
• Votre aisance dans l'expression orale et votre sens du relationnel vous permettent de représenter la DGFiP face à un public sensible.

Compétences requises :

• Expérience dans le secteur public local. Une précédente expérience de comptable public, d'agent comptable et / ou de conseiller aux décideurs locaux serait très appréciée. A défaut, le candidat devra démontrer, dans le cadre de ses précédentes fonction, des expériences de mission de conseil auprès de services administratifs et / ou d'élus nationaux et locaux ;
• Une connaissance de l'application Helios et de l'environnement des applications informatiques des collectivités locales serait appréciée ;
• Connaissance des transferts de compétence, notamment eau et assainissement ;
• Connaissances générales du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales) ;
• Maîtrise des outils bureautiques.

Temps Plein

Oui

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant