IFIP/ATT - Chargé du suivi des inspecteurs, IDiV, IP et AFiPA en mobilité sortante H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation gouvernementale recherche un Chargé du suivi des inspecteurs pour gérer les mobilités externes des cadres. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe, de l'expertise juridique et de la gestion des dossiers. Un niveau 6 de diplôme est requis ainsi qu'une aisance avec les outils informatiques. Le poste est basé à Paris et nécessite un fonctionnement transversal.

Responsabilités

• Gestion de la mobilité externe des cadres A et A+.
• Suivi des dossiers d'installation et gestion de la BALF.
• Expertises juridiques sur situations de mobilité externe.

Connaissances

Aisance avec les outils informatiques

Capacité à encadrer

Sens de la confidentialité

Bonnes qualités d’analyse

Capacité à travailler en transversalité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Libre Office

Description du poste

IFIP/ATT - Chargé du suivi des inspecteurs, IDiV, IP et AFiPA en mobilité sortante H/F

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «Inspecteur des Finances publiques».

Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Intitulé du poste : Chargé du suivi des inspecteurs, IDiV, IP et AFiPA en mobilité sortante. Vous intégrerez une équipe composée d’un administrateur des finances publiques adjoint, d’une attachée d’administration principale de l’Etat, de cinq inspecteurs, d’un attaché d’administration et de quatre contrôleurs. Vous exercerez les missions suivantes en tant que manager d’une équipe de 2 contrôleurs :

• Gestion de la mobilité externe des cadres A et A+ sur un portefeuille de lettres : demande de pièces justificatives, rédaction des arrêtés en lien avec les différents secteurs du Bureau, échanges avec les services recruteurs, renseignements des outils de pilotage interne du pôle, mises à jour des applications informatiques (SIRHIUS, OGEME, MOBILIS).
• Suivi des dossiers d'installation et de renouvellements de mobilité externe et visa des arrêtés y afférents, gestion de la BALF, gestion des dossiers complexes, publication des fiches de poste lors des absences du titulaire.
• Expertises juridiques sur les situations de mobilité externe complexes et sur les modalités de réintégration.
• Encadrement et pilotage d'une équipe de 2 personnes.
• Contrôle interne indispensable à la fiabilisation des outils de suivi : mise en qualité des données et de la production du secteur, rationalisation des procédures.

Description du profil recherché

- Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Power Point et également suite Libre Office);

- Capacité à encadrer et à travailler en transversalité ;

- Être réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e), être force de proposition, faire preuve d’ouverture et d’adaptation, avoir un sens de la confidentialité ;

- Disposer de bonnes qualités d’analyse, juridiques, rédactionnelles et relationnelles.

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Rédiger un acte juridique
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Bâtiment Sully - 64-70 allée de Bercy – PARIS 12°

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l’application

Atif KHALID, [e-mail] Marie PERIAT, [e-mail]

Référence

2025-26610

Date de début de publication

20/10/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Service des ressources humaines (SRH 1 et SRH 2)
• Secrétariat général des affaires européennes (SGAE)