IDIV CN/ AP Responsable de la Division Budget, Immobilier et Logistique H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Saint-Sulpice-sur-Risle; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental recrute un Responsable de la Division Budget, Immobilier et Logistique. Ce rôle implique la gestion du budget prévisionnel, le suivi des chantiers immobiliers et le management d'une équipe. Les candidats doivent avoir une Licence ou un diplôme équivalent, ainsi que des compétences en gestion budgétaire et en management. Un permis B est exigé pour des déplacements éventuels.

Qualifications

• Réactivité et forte capacité d’adaptation exigées.
• Manager une équipe avec efficacité.
• Gérer et prioriser les délais et les échéances nécessaires.

Responsabilités

• Responsable de la Division Budget, Immobilier et Logistique.
• Préparation et contrôle du budget prévisionnel.
• Suivi des chantiers immobiliers et gestion du site.

Connaissances

Aisance relationnelle

Qualités relationnelles avérées

Capacité d’analyse

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Intitulé du poste

IDIV CN/ AP Responsable de la Division Budget, Immobilier et Logistique H/F

Description du poste

Le recrutement est ouvert aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale (IDIV CN), aux inspecteurs des Finances publiques éligibles à la promotion au grade d’inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN, gradeAhoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Au sein du Pôle Pilotage Ressources, vous serez responsable de la Division BIL dont les domaines d'activité sont les suivants :

• Une cellule budget : préparation annuelle du budget prévisionnel suite à l’allocation de la dotation budgétaire et de ressources complémentaires puis s’assurer de son exécution, contrôle des frais de déplacement ainsi que passation des achats.
• Cellule Immobilier et Logistique : la division a vocation à répondre à toutes les demandes d'entretien ou d'interventions (ex. mobilier, signalétique, téléphonie) ainsi que les activités techniques et courrier.
• Le/La responsable suit aussi les chantiers immobiliers du département et assure un soutien aux services en matière de gestion de site, sécurité et incendie.
• En fonction des demandes, il est fait appel soit à des prestataires externes soit à l'équipe technique.
• La Division est composée de 10 agents incluant le/la responsable, assisté d’un cadre A, trois agents B, deux agents C et 3 agents techniques.

Principaux enjeux du poste

• Maîtriser la programmation et l’exécution budgétaire.
• Assurer la sécurisation et la bonne exécution des marchés.
• Répondre aux obligations réglementaires et à la demande sociale en matière d’environnement de travail, de risque amiante et de sécurité des biens et des personnes.

Description du profil recherché

1 – Savoir‑être :

• Réactivité et forte capacité d’adaptation
• Qualités relationnelles avérées
• Capacité à tenir des décisions

2 – Savoir‑faire :

• Manager une équipe
• Gérer et prioriser les délais et les échéances
• Capacité d’analyse
• Accompagner le changement

3 – Compétences souhaitées :

• Une expérience en commande publique et en matière budgétaire serait appréciée.
• Une maîtrise des outils bureautiques notamment des tableurs serait un atout.

Permis B indispensable, des déplacements sont à prévoir.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Achats et marchés publics
• CONNAISSANCES - Contrôle, audit et évaluation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR‑FAIRE - Communiquer
• SAVOIR‑FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR‑FAIRE - Gérer un budget
• SAVOIR‑ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR‑ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR‑ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis et les trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et l'avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Référence

2025-26804

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Direction générale des finances publiques (DGFiP)