IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC RUFFEC H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Le Chainot; Vor Ort; EUR 42.000 - 56.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DGFiP Charente recrute un Conseiller aux décideurs locaux (IDIV CN / AP) pour la DDFiP de la Charente, basé à Ruffec, chargé de conseils sur budgets, comptabilité et fiscalité pour les collectivités locales et l’EPCI.

Le poste requiert autonomie, sens du relationnel et capacité à travailler en réseau, avec des déplacements fréquents dans le département et une formation socle adaptée.

Qualifikationen

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables)
• Gestion budgétaire et comptable
• Fiscalité locale et commerciale
• Travail en réseau et coopération
• Disponibilité et mobilité (déplacements fréquents)

Aufgaben

• Conseil budgétaire et comptable pour l’élaboration budgétaire.
• Conseil en dépense et en recettes; optimisation du recouvrement.
• Réalisation et présentation d’analyses financières.
• Réalisation d’études fiscales et accompagnement sur les bases.
• Promotion de la dématérialisation et amélioration des processus comptables.

Kenntnisse

Gestion budgétaire

Comptabilité publique

Connaissance secteur public

Rigueur et précision

Aisance relationnelle

Ausbildung

Licence ou équivalent

Jobbeschreibung

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC RUFFEC H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Conseiller aux décideurs locaux - SGC RUFFEC H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et le pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques de la Charente compte 488 emplois au 31/12/2025. Elle dispose de 14 postes comptables (5 SGC, 3 trésoreries spécialisées : trésorerie hospitalière, paierie départementale, trésorerie amendes, 2 SIP, 2 SIE, 1 SPFE, 1 PRS), 4 services administratifs (SDIF, PPCR, BDV, PCRP) et 2 services supra départementaux (Centre de Services Bancaires et Centre de Contact des particuliers d'Angoulême).

10 emplois de CDL sont implantés au 01/01/2026.

Description du poste

Le poste de CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au pôle SPL de la DDFiP de la Charente. L’animation du réseau des CDL est assurée par la responsable de pôle SPL-Missions Foncières.

Le CDL dispose d’un bureau dans les locaux du SGC de Ruffec et d’un espace de travail à la DDFiP de la Charente.

Le CDL aura en charge les communes (48) du territoire rural de la communauté de communes Cœur de Charente ainsi que l’EPCI mais également 18 syndicats et 1 EHPAD.

Plus précisément il aura à suivre 101 budgets (80 budgets principaux, 18 budgets annexes et 3 budgets rattachés.

Le chef-lieu est Tourriers.

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux: régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformeset personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Au-delà des missions de conseils détaillées ci-après, le CDL doit travailler en étroite collaboration avec le SGC et participer activement aux travaux relatifs à la qualité comptable, à la campagne des CFU/comptes de gestion, au plan de contrôle des régies.

Les principales missions assurées par le CDL sont:

• Conseil budgétaire et comptable: conseil à l’élaboration budgétaire.
• Conseil en matière de dépenses
• Conseil en matière de recettes: conseil en optimisation du recouvrement. Rationalisation de l’organisation des régies. Information et formation des régisseurs.
• Conseil financier : présentation du tableau de bord financier (TdBF). Réalisation et présentation d’analyses financières.
• Conseil fiscal: simulations fiscales. Information sur les dispositifs de péréquation. Accompagnement sur l’optimisation des bases.
• Conseil économique et patrimonial : conseil sur projet d’investissement. Conseil sur projet de concession de service public, délégation ou transfert de maîtrise d’ouvrage
• Réingenierie des processus: promotion de la dématérialisation et accompagnement de sa mise en œuvre sur les processus comptables et financiers. Promotion du service facturier, promotion du partenariat, rédaction de la convention et suivi des actions.

La gestion comptable de ces collectivités est assurée par le Service de gestion comptable (SGC) de Ruffec. Le CDL a vocation à travailler en étroite collaboration avec ce SGC qui gère l’EPCI du périmètre concerné.

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN / grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaire, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement à la DDFiP (pôle SPL-Missions foncières). Le CDL est membre d’une équipe départementale de CDL où l’entraide et la solidarité sont attendues.

La résidence administrative est fixée au lieu d’exercice principal de ses fonctions à Ruffec.

Il est équipé du matériel utile à l’exercice de sa mission: smartphone et ordinateur portable.

Une disponibilité accrue est demandée (participation à des réunions possibles en soirée et déplacements fréquents).

Principaux enjeux:

• maintien de la qualité des prestations de conseil assurées auprès des collectivités locales de taille hétérogène et de nature variée;
• appui particulier attendu de la part notamment des petites collectivités;
• accompagnement des collectivités dans la dématérialisation et la promotion des moyens modernes de paiement.
• accompagnement des collectivités en matière de qualité comptable.

Description du profil recherché

Qualités requises :

• Appétence affirmée pour la mission de conseil et le contact;
• Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme;
• Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale;
• Aptitude à rendre compte;
• Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents;
• Qualités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse;
• Capacité à travailler en réseau afin de favoriser la mutualisation et les échanges au sein du réseau départemental des CDL et avec la DCL (grandes collectivités);
• Disponibilité.

Compétences requises :

• Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables)
• Gestion budgétaire et comptable
• Fiscalité commerciale et Fiscalité directe locale
• Travailler en réseau
• Aisance relationnelle et sens de la pédagogie
• Être autonome
• Maîtrise des outils bureautiques
• Une expérience dans le réseau, notamment dans la sphère locale, constitue un atout.
• Permis de conduire indispensable.

Afin d’accompagner les CDL dans leur prise de fonction, une formation socle de 5jours est dispensée à tout nouveau CDL.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Économie/finances
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
• SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
• SAVOIR-ÊTRE - Être diplomate

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e). Le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

France, Nouvelle-Aquitaine, Charente (16)

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

A. FOURNIER ([e-mail])/ D. CONORT ([e-mail])

Référence

2026-33246

Date de début de publication

12/10/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)