IDIV CN / AP - Conseiller aux Décideurs Locaux CA MONTARGOISE/RIVES DU LOING – CC4V - 3CBO H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Sougy; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution publique française recrute un Conseiller aux Décideurs Locaux pour assurer le conseil aux élus et collaborer avec les collectivités locales. Le candidat doit avoir des connaissances du secteur public local et maîtriser les outils bureautiques. Ce poste est situé en France, Centre-Val de Loire. Le travail peut inclure du télétravail ponctuel.

Qualifications

• Connaissances en gestion budgétaire et comptable.
• Être autonome et rigoureux.

Responsabilités

• Assurer le conseil aux élus.
• Intervenir sur la Communauté d’Agglomération Montargoise.
• Collaborer avec les services compétents.

Connaissances

Connaissances du secteur public local

Maîtrise des outils bureautiques

Sens de l’anticipation

Aptitude au dialogue

Qualités rédactionnelles

Capacité à travailler en autonomie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN / AP - Conseiller aux Décideurs Locaux CA MONTARGOISE/RIVES DU LOING – CC4V - 3CBO H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Référence

2025-25283

Date de début de publication

18/11/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Comptable public

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Conseiller aux Décideurs Locaux CA MONTARGOISE/RIVES DU LOING – CC4V - 3CBO H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents. Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État. Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction régionale des Finances publiques du Centre-Val de Loire et du Loiret réunit un peu moins de 700 agents qui travaillent au sein de 24 services répartis au sein du département (services des impôts des particuliers, services des impôts des entreprises, pôle de recouvrement spécialisé, services de contrôle fiscal, services de la publicité foncière et de l'enregistrement, service départemental des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries, etc.) pilotés et animés par la direction. La direction comprend également 3 centres de gestion financière, en plus d’un service facturier (SFACT) afin d’assurer la mission « dépense de l’État ».

Description du poste

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN)».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation)

Le CDL a vocation à assurer le conseil aux élus et porte la nouvelle offre de service destinée aux collectivités locales. La mission de conseil aux élus se trouve ainsi renforcée par la nomination d’un cadre expert dédié à cette fonction s'y consacrant exclusivement et qui devient l’interlocuteur privilégié des collectivités (élus et services).

Le CDL assure une mission de conseil de trois niveaux : régulière suivant les échéances annuelles rythmant la vie de la collectivité, thématique en fonction de l’actualité des réformes et personnalisée en fonction des besoins des collectivités.

Les missions du CDL sont assurées en propre (et/ou partagées ou en appui du SGC) :

• conseil budgétaire et comptable
• conseil en matière de dépenses
• conseil en matière de recettes
• conseil financier
• conseil économique et patrimonial
• conseil en réingénierie des processus

Le CDL intervient en général sur le périmètre d’un ou plusieurs établissements publics de coopération intercommunal et à ce titre est le correspondant des élus des communes constituant l’EPCI et du président de l’EPCI.

Le périmètre d’intervention du CDL portera sur la Communauté d’Agglomération Montargoise et Rives de Loing, la Communauté de Communes des 4 Vallées, la Communauté de Communes Cléry, Betz et Ouanne, 56 communes et 25 syndicats.

2. Ressources et soutien du CDL

Pour l’ensemble de ses missions (en propre ou partagées), le CDL peut s’appuyer sur l’expertise du SGC et de la DRFiP: (division Expertises – Partenaires: correspondant dématérialisation, correspondant fiscalité collectivités locales, chargés de mission analyse financière; division Animation et Pilotage du Réseau: Service fiscalité directe locale; auditeurs; Service Bancaire et Financier ; services domaniaux, etc.).

Pour les demandes nécessitant un soutien, le CDL sollicitera la division Expertise – Partenaires, à laquelle il est rattaché, qui orientera sa demande vers le service ad hoc.

Afin d’accompagner le CDL dans sa prise de fonction, un socle de formation lui permettra d'appréhender toutes les dimensions de sa mission.

Le CDL bénéficiera également d’un dispositif de monitorat avec un CDL expérimenté du département.

Conditions d'exercice particulières

Le CDL est un cadre itinérant, disposant de plusieurs espaces de travail :

• au sein ou en proximité du service de gestion comptable (SGC) de rattachement (SGC de Montargis) ;
• sous réserve de l’accord des ordonnateurs, dans les locaux des EPCI ou par défaut dans une des collectivités du portefeuille du CDL ;
• à la DRFiP, dans un espace partagé avec les autres CDL sur Orléans (« pool coworking et conseil »).

Le CDL, en qualité de nomade, pourra réaliser un télétravail ponctuel à son domicile, sous réserve de l'accord de sa hiérarchie.

Résidence administrative: fixée au lieu d’exercice principal des fonctions (SGC de Montargis). Dans le cadre de ses déplacements, les frais de déplacement sont remboursés dans les conditions de droit commun prévues par la réglementation.

Description du profil recherché

Compétences requises :

Connaissances du secteur public local (environnement, métiers, applications, principes comptables, compétences fiscales).

Maîtrise des outils bureautiques.

Qualités requises :

• • Appétence pour la mission de conseil et le contact.
• • Sens de l’anticipation, réactivité, force de proposition, pragmatisme.
• • Intérêt pour l’actualité économique et politique locale.
• • Sens du relationnel et diplomatie, aptitude au dialogue et aisance en expression orale.
• • Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
• • Capacité à travailler en autonomie, tout en sachant mobiliser l’information auprès des services compétents.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Centre-Val-de-Loire, Loiret (45)

Service de Gestion Comptable - 33 rue des déportés et internés - 45 200 MONTARGIS

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre