IDIV CN/AP Chef de la 4ème brigade de vérification (brigade d'affaires complexes) H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Rhône; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Job summary

La DGFiP recrute pour la 4e brigade de vérification (BPAC) un(e) IDIV CN/AP Chef de brigade d’affaires complexes. Le poste exige des compétences en pilotage, management et maîtrise du cadre légal applicables au contrôle fiscal.

Le candidat devra encadrer une équipe et assurer la mise en œuvre des orientations nationales et locales. Le poste s’inscrit dans la fonction publique de l'État et impose une expérience en matière de contrôle fiscal externe, avec possibilités d’affectation selon le grade

Qualifications

• Compétences en bureautique et outils collaboratifs
• Connaissance du cadre légal et réglementaire
• Maîtrise des méthodes de contrôle fiscal et de l’accompagnement des équipes

Responsibilities

• Piloter et mobiliser les agents, mutualiser avec les chefs de brigade
• Assurer le contrôle fiscal externe et la qualité des procédures
• Accompagner l’évolution des méthodes de travail et de l’organisation

Skills

Bureautique et outils collaboratifs

Droit et réglementation

Méthodes et techniques de contrôle

Communiquer

Conduire le changement

Mettre en œuvre une règle/protocole

Organiser une activité

Autonomie

Sens de l'organisation

Sens de la pédagogie

Education

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Job description

Identifiant (email, de type [e-mail])

Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

IDIV CN/AP Chef de la 4ème brigade de vérification (brigade d'affaires complexes) H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Vérificatrice / Vérificateur

Intitulé du poste

IDIV CN/AP Chef de la 4ème brigade de vérification (brigade d'affaires complexes) H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

La direction régionale des Finances publiques du Rhône compte 2 059 emplois. Elle dispose de 50 services territoriaux (SIP, SIE, PRS, brigades affaires complexes, brigade de contrôle patrimoniale, Service de programmation et de contrôle, BCR, SPF, SDE, SDIF,Equipe spécialisé d’accueil, Centre de contact , SGC, trésoreries) pilotés et animés par la direction . Les enjeux fiscaux, financiers et économiques sont majeurs :

• 1 075 146 foyers fiscaux ;
• 2,6 Mds € au titre de l’impôt sur le revenu ;
• 1,42 Mds € au titre des impôts locaux ;
• 6,82 Mds € encaissés au titre de la TVA ;
• 2,07 Mds € au titre de l’impôt sur les sociétés ;
• 6,2,Mds€ payés par la division Dépense de l’État ;

Description du poste

La 4eme BDV du Rhône - affaires complexes (BAC), est composée de 11 vérificateurs encadrés par un(e) responsable.

De manière générale, les principaux enjeux du poste s’articulent autour :

• du pilotage des missions pour un bon étalement des travaux ;
• de l’accompagnement des équipes dans la mise en oeuvre des orientations du contrôle fiscal, issues notamment des lois ESSOC et Fraude ;
• de la qualité du soutien technique apporté aux vérificateurs, et de la sécurisation des procédures de contrôle.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Le (la) titulaire du poste doit disposer d’une forte capacité à piloter, à mobiliser et accompagner les agents, à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales. Il (elle) doit posséder le goût du travail en équipe, savoir mutualiser avec ses collègues chefs de brigade, et disposer des capacités managériales certaines. Il (elle) devra, par ailleurs, accompagner les évolutions dans les méthodes de travail. Il (elle) doit également disposer d’une expérience en matière de contrôle fiscal externe.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Débutant

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

M Fabien DEVOS, RDS Division du contrôle fiscal [e-mail]

Référence

2026-33757

Date de début de publication

10/11/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)