IDIV CN / AP - Adjoint au Responsable du service de gestion comptable (SGC) de Narbonne H/F

Direction générale des finances publiques (DGFiP); Saint-Nicolas-de-la-Grave; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

Direction générale des finances publiques (DGFiP) - Narbonne recherche un adjoint au Responsable du service de gestion comptable (SGC) pour soutenir la gestion comptable publique locale. Le poste implique une expertise du secteur public local et une maîtrise opérationnelle d’Helios pour assurer des traitements comptables rigoureux et des rapports fiables.

Le candidat idéal possède une licence ou équivalent et une expérience confirmée dans un service comptable public.

Qualifications

• Connaissances avérées du secteur public local et Helios.
• Maîtrise des tâches d’un poste comptable spécialisé dans la gestion publique locale.
• Bonnes connaissances des problématiques et enjeux des collectivités locales.

Responsibilities

• Gestion comptable au sein du service de Narbonne.
• Rapports et suivi des comptes publics du département.
• Collaboration avec les ordonnateurs et les conseillers locaux.
• Participation à l’amélioration des processus comptables et du contrôle interne.

Skills

Connaissances du secteur public local

Maîtrise Helios

Gestion comptable publique locale

Relations avec ordonnateurs

Education

Licence ou équivalent en droit/finances

Tools

Helios

Job description

IDIV CN / AP - Adjoint au Responsable du service de gestion comptable (SGC) de Narbonne H/F

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de la comptabilité publique

Intitulé du poste

IDIV CN / AP - Adjoint au Responsable du service de gestion comptable (SGC) de Narbonne H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des Finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers,lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Elle assure également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilote la stratégie immobilière de l’État.
Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions au plus près et au bénéfice des usagers, particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La direction départementale des finances publiques de l’Aude (DDFIP) compte 488 ETP (équivalents temps plein)

Elle dispose de19 services territoriaux(services des impôts des particuliers et des professionnels, pôles de recouvrement, services de contrôle fiscal, service de publicité foncière et de l'enregistrement, service des impôts fonciers, services de gestion comptable, trésoreries) et 1 service supra-départemental (centre de contact des particuliers de Carcassonne) pilotés et animés par la direction.

Description du poste

Le Service de Gestion Comptable de Narbonne est un poste comptable C1-HEA. Il est constitué d’un siège situé à Narbonne et d'une antenne implantée à Lézignan. Le service compte 29 agents: 2 A+ (responsable de service et adjoint), 2 A, 15 B et 10 C.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques de classe normale (IDIV CN).

Pour les candidat(e)s fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV CN, grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).

Description du profil recherché

Compétences requises :
Connaissances avérées du secteur public local et maîtrise des potentialités de l’outil Hélios
Une bonne maîtrise de l’ensemble des tâches d’un poste comptable spécialisé dans la gestion publique locale
De très bonnes connaissances des problématiques et des enjeux des collectivités et établissements publics locaux

Connaissances souhaitées :
Connaissances des règles de la gestion publique, des mécanismes budgétaires et comptables du secteur public local

Savoir-être :
Sens de l'organisation et du management
Sens marqué du relationnel, notamment avec les ordonnateurs, aptitude au dialogue
Appétence pour le travail collaboratif avec ses collaborateurs et les conseillers aux décideurs locaux

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

• Sciences humaines et droit - Spécialités pluridisciplinaires
• Droit, sciences politiques

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

Narbonne, 4 avenue du Maréchal Juin

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] (PPR); [e-mail] (comptable)

Référence

2026-33051

Date de début de publication

26/10/2026

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)