N’envoyez pas un CV générique — générez un CV et une lettre de motivation adaptés à ce poste précis.
MAISON DE RETRAITE DE DONZY recherche un cadre infirmier pour organiser l'activité de soins et coordonner les prestations, tout en encadrant les équipes et en développant les compétences.
Le poste prévoit la gestion des risques, l'amélioration continue et l'accueil des stagiaires et nouveaux recrutés. CDI à temps plein, grille hospitalière et primes selon service.
Vos missions en quelques motsDÉFINITION (MISSION) DU POSTE- Organiser l'activité de soins et des prestations associées,- Manager l'équipe et coordonner les moyens du service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.- Développer la culture du signalement et gérer les risques- Développer les compétences individuelles et collectives.ACTIVITÉS PRINCIPALES- Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations- Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement du personnel- Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité- Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés.)- Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activitéSAVOIR-FAIRE- Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités dans son domaine- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné- Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires/ consignes relatives à son domaine de compétence- Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence- Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs- Fixer des objectifs, mesurer des résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles- Organiser une unité, un service, en fonction de différents critères (missions, stratégie, moyens, etc.)- Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes- Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation- Travailler en équipe / en réseauProfil recherchéSAVOIR-ÊTRE :Empathie et respect des personnesLoyautéEngagementRéactivitéRigueurCompétences attenduesConnaissances associées:Animation d'équipeCommunication / relations interpersonnellesDroit des usagers du système de santéÉthique et déontologie professionnellesÉvaluation de la charge de travailGestion administrativeManagementMéthodes de recherche en soinsMéthodologie d'analyse de situationOrganisation du travailSanté publiqueSoinsStratégie et organisation / conduite du changementType de contrat : titulaire de la fonction publique et donc mutation ou CDIHoraires : forfait cadre, travail du lundi au vendredi, horaires variables en fonction des besoins, astreintes administrativesPoste à temps pleinSalaire : grille fonction publique hospitalière, selon diplôme IDE et ancienneté, 2500 € à 3500 € nets + prime de service si titulaire fonction publiqueExpérience et Diplôme : diplôme IDE, formation qualifiante IDEC souhaitée, une expérience dans l'encadrement n'est pas nécessaire
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Conditions de travail En contact avec du public
Salaire