Infirmier(e) de coordination (IDEC) (H/F)

GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE HAD; Vouziers; Sur place; EUR 38 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Téléphone mobile

Véhicule

Titres restaurant / Prime de panier

Complémentaire santé

CSE

Résumé du poste

L'infirmier(ère) coordinateur(trice) IDEC assure la coordination globale et le suivi des prises en charge en Hospitalisation à Domicile (HAD), de la préadmission à la sortie du patient.

Il/elle évalue les besoins du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, recueille les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins et organise une prise en charge personnalisée, adaptée à l'évolution de l'état de santé et de l'environnement du patient.

Qualifications

• Diplôme d'Etat d'infirmier requis et inscription à l'Ordre.
• Expérience en HAD ou coordination soignants souhaitée.
• Maîtrise des protocoles de soins et de traçabilité.

Responsabilités

• Coordonner les interventions des équipes pluridisciplinaires.
• Réaliser visites à domicile et évaluations des besoins.
• Élaborer et ajuster les projets de soins et les plannings.
• Assurer la continuité des soins et la traçabilité des dossiers.

Connaissances

Coordination d'équipe

Gestion planning

Relation_patient-famille

Veille professionnelle

Hygiène et sécurité

Communication interpersonnelle

Rigueur

Gestion dossier patient

Formation

Diplôme d'Etat infirmier

Description du poste

L'infirmier(ère) coordinateur(trice) (IDEC) assure la coordination globale et le suivi des prises en charge en Hospitalisation à Domicile (HAD), de la préadmission à la sortie du patient. Il/elle évalue les besoins du patient en collaboration avec le médecin coordonnateur, recueille les données nécessaires à l'élaboration du projet de soins et organise une prise en charge personnalisée, adaptée à l'évolution de l'état de santé et de l'environnement du patient.L'IDEC réalise des évaluations au domicile ou dans les établissements de santé, identifie les besoins en soins, matériel et dispositifs médicaux, élabore et réajuste les plans de soins et veille à leur mise en œuvre. Il/elle planifie et coordonne les interventions des équipes salariées et des professionnels libéraux (IDE, kinésithérapeutes, etc.), assure les relais nécessaires et garantit la continuité et la qualité du parcours de soins.Il/elle assure également le suivi régulier des patients, réalise des visites à domicile, évalue l'efficacité et la qualité des interventions et réajuste l'organisation en fonction des besoins. Il/elle veille au respect des protocoles, des règles d'hygiène, d'asepsie et de sécurité spécifiques à la prise en charge au domicile, ainsi qu'à la qualité et à la traçabilité du dossier de soins.Sur le plan managérial, l'IDEC participe à l'encadrement et à l'organisation de l'équipe soignante. Il/elle élabore les plannings, organise les tournées et les astreintes, répartit la charge en soins et veille à l'équilibre de l'activité. Il/elle accompagne les professionnels dans leurs pratiques, participe aux entretiens annuels, identifie les besoins de formation et contribue à l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et étudiants.L'IDEC joue un rôle majeur dans la communication et la coordination entre les différents acteurs du parcours de soins : patients et familles, médecins prescripteurs et coordonnateurs, professionnels libéraux, établissements hospitaliers et médico-sociaux, prestataires, pharmacie, services administratifs et fonctions support. Il/elle veille à la qualité des transmissions et à la circulation des informations nécessaires à la continuité et à la sécurité des prises en charge, dans le respect du secret professionnel.Il/elle participe à la gestion administrative, logistique et matérielle de l'activité : suivi des dossiers, gestion des absences et éléments variables, organisation des commandes, contrôle des stocks de médicaments et consommables, coordination avec les prestataires et respect des circuits de gestion des déchets de soins.Enfin, l'IDEC contribue activement à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Il/elle participe aux groupes de travail, aux évaluations des pratiques professionnelles (EPP), à l'actualisation des procédures et à l'accompagnement des équipes dans leur mise en œuvre. Il/elle participe également aux astreintes IDEC et contribue à la promotion et au développement de l'activité HAD.Ce poste nécessite autonomie, rigueur, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, esprit d'initiative et excellentes qualités relationnelles, ainsi qu'une capacité à travailler en équipe, à prioriser les situations et à assurer une coordination efficace dans un environnement complexe et évolutif.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail en astreinte
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3200.0 Euros à 3300.0 Euros sur 12 mois
• Téléphone mobile
• Véhicule
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• CSE
• Prime décentralisée de 5% en Décembre, véhicule de service avec droit de remisage au domicile mis à disposition, tickets resto

Déplacements Déplacements: Fréquents Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Assurer une veille professionnelle continue Cette compétence est indispensable
• Communiquer avec les patients et leurs familles Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social Cette compétence est indispensable
• Connaissance des principes de la bientraitance Cette compétence est indispensable
• Contribuer à l'évaluation de la qualité des soins Cette compétence est indispensable
• Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Diplôme d'Etat d'infirmier (ière) Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations ou partenariats Cette compétence est indispensable
• Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Cette compétence est indispensable
• Mettre en place des actions pour assurer la continuité de la prise en charge hôpital-domicile Cette compétence est indispensable
• Participer à des réunions multidisciplinaires Cette compétence est indispensable
• Protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Cette compétence est indispensable
• Règles de prévention des risques professionnels Cette compétence est indispensable
• Surveiller et évaluer l'application des protocoles de soins Cette compétence est indispensable
• S’assurer de la complétude des dossiers de soins par les équipes Cette compétence est indispensable
• Techniques d'identification des besoins du patient Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion de conflits Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion du stress Cette compétence est indispensable
• Techniques de gestion et de suivi du dossier Cette compétence est indispensable
• Techniques de planification des soins Cette compétence est indispensable
• Apporter un appui technique au personnel
• Connaissance des droits de l'homme et des libertés fondamentales
• Connaissance des Nouvelles Technologies de l'information et de la Communication (NTIC)
• Contrôler la gestion des stocks de médicaments et de matériel médical
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Intégrer les retours d'expérience dans les pratiques
• Modalités de prise en charge du patient
• Piloter une activité
• Prévention des risques des patients
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités
• Règles de confidentialité
• Techniques de communication interpersonnelle
• Techniques de coordination avec d'autres professionnels de santé
• Veille sur les innovations en santé

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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