IDEC (F/H)

L’APPEL MEDICAL; Thionville; Sur place; EUR 34 200 - 41 800; Plein temps

Résumé du poste

L’APPEL MEDICAL recherche un infirmier coordinateur (H/F) pour un EHPAD situé en Moselle, près de Thionville. Ce poste stratégique consiste à encadrer des équipes, garantir la qualité des soins et contribuer à la dynamique collective de l'établissement.

Le candidat idéal possède un Diplôme d'État Infirmier et une expérience en management d'équipes de soins. Une ambiance chaleureuse et familiale prévaut, avec un fort engagement envers les résidents. Une rémunération compétitive est proposée, ainsi que des possibilités de développement professionnel.

Qualifications

• Expérience significative en management d'équipes de soins, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social.
• Connaissance des enjeux actuels du secteur médical.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner une équipe pluridisciplinaire.
• Garantir la qualité et la sécurité des soins.
• Participer aux décisions stratégiques de l'établissement.
• Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires.
• Piloter le projet de soins.

Connaissances

Leadership naturel et capacité à fédérer

Sens des priorités et prise de décision

Intelligence relationnelle et posture managériale

Organisation, rigueur et capacité d'anticipation

Engagement humain et culture du collectif

Formation

Diplôme d'État Infirmier (IDE)

Niveau d'études : BAC+3

Description du poste

Management & dynamique d'équipe

Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire.

Développer un management de proximité fondé sur l'écoute et la coopération.

Participer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels.

Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes.

Qualité des soins & gestion des risques

Déployer et faire vivre le projet de soins.

Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements.

Piloter les démarches qualité et la gestion des risques.

Participer à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.

Coordination des parcours

Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents.

Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux.

Développer une relation de confiance avec les familles et les proches.

Pilotage & projets

Suivre la dotation soins et contribuer à l'équilibre médico-économique.

Contribuer aux projets d'évolution et d'innovation.

Participer aux réflexions stratégiques de l'établissement avec l'équipe de direction.

Pour le compte de l'un de nos clients, un groupe associatif majeur du secteur médico-social, nous recherchons un infirmier coordinateur (H/F) pour son EHPAD situé en Moselle (57) à 15 km de Thionville.

Au sein de cet établissement, l'ambiance y est chaleureuse et familiale. Les équipes personnalisent au quotidien l'accompagnement des résidents dans une véritable philosophie domiciliaire.

Un poste stratégique au cœur de l'établissement.

En lien direct avec le Directeur d'établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l'organisation des soins, l'animation des équipes et le pilotage du projet de soins.

Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l'établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation.

Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins : Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs.

Diplôme d'État Infirmier (IDE) exigé.

Vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipes de soins, idéalement en EHPAD ou dans le secteur médico-social.

Vous connaissez parfaitement les enjeux actuels du secteur (attractivité des métiers, tensions sur les recrutements, évolution des prises en charge, exigences qualité et réglementaires).

Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un manager capable de fédérer, d'apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective.

Compétences clés attendues

• Leadership naturel et capacité à fédérer
• Sens des priorités et prise de décision
• Intelligence relationnelle et posture managériale
• Organisation, rigueur et capacité d'anticipation
• Engagement humain et culture du collectif

niveau d'études : BAC+3

salaire minimum : 38000 €

type de salaire : Annuel