IDEC en SSIAD H/F

Vyv 3; Albi; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Chèques déjeuner

Mutuelle

Formation interne Academy (VYV3)

Job summary

VYV³ Terres d'Oc recherche une infirmière coordinatrice pour piloter les soins à domicile et assurer la coordination entre le médecin traitant, les aides‑soignants et les partenaires.

Vous encadrerez l’équipe soignante, organiserez les plannings et veillerez à la traçabilité des dossiers et à l’évaluation de la qualité, au sein d’un SSIAD couvrant Albi et les environs.

Qualifications

• Diplôme d’État d’infirmière et expérience d’encadrement souhaitée.
• Gestion et coordination des soins à domicile.
• Maîtrise des protocoles de qualité et de sécurité des patients.

Responsibilities

• Évaluer les besoins en soins lors des visites d’admission et élaborer les plans de soins.
• Planifier et coordonner les interventions des équipes soignantes et partenaires.
• Assurer la communication fluide avec les bénéficiaires et leurs familles.
• Piloter la qualité et la traçabilité des dossiers de soins et des rapports.
• Participer au développement et à la coordination du service, et au recrutement.

Skills

Autonomie

Rigueur

Empathie

Adaptabilité

Esprit d’équipe

Réactivité

Porter un projet de service

Education

Diplôme d’Etat d’infirmière

Job description

VYV³ Terres d'Oc est un acteur engagé de la santé de proximité.

Avec près de 90 établissements et services et 1 500 collaborateurs, nous accompagnons chaque jour les habitants d'Occitanie dans les domaines de la santé, du médico-social et des services à la personne.

Rejoindre VYV³ Terres d'Oc, c'est intégrer une entreprise à but non lucratif (Economie Sociale et Solidaire), portée par des valeurs de solidarité, de proximité, de qualité de service et d'humanisme, où chacun contribue à rendre les soins accessibles à tous.

Notre Engagement: « Se mobiliser chaque jour, au cœur des territoires, pour prendre soin de chacun. »

Description de la mission

L’infirmière coordinatrice joue un rôle pivot dans l’organisation, la qualité et la coordination des soins à domicile. Il ou elle assure à la fois un rôle de gestionnaire, de coordinatrice de parcours, de référente soignante et de pilote de la qualité.

1. Coordination des soins à domicile

• Évaluer les besoins en soins infirmiers des usagers lors des visites d’admission.
• Élaborer, mettre à jour et suivre les plans de soins personnalisés, en lien avec le médecin traitant et les partenaires.
• Planifier les interventions des aides-soignants, infirmiers libéraux ou salariés, en veillant à la cohérence et à la continuité des soins.
• Adapter les prestations en fonction de l’évolution de l’état de santé des bénéficiaires.

2. Management et encadrement de l’équipe soignante

• Organiser les plannings des aides-soignants et anticiper les remplacements.
• Accompagner les professionnels dans leur pratique : soutien clinique, écoute, suivi de compétences.
• Animer les réunions d’équipe régulières (transmissions, coordination, revue de situations).
• Participer au recrutement, à l’intégration et à la formation des nouveaux professionnels.

3. Lien avec les usagers, familles et partenaires

• Assurer une communication fluide et bienveillante avec les bénéficiaires et leurs proches.
• Être l’interlocutrice privilégiée des familles en cas de question ou d’évolution de situation.
• Travailler en réseau avec les médecins, les infirmiers libéraux, les services sociaux, les prestataires, les structures d’aval (EHPAD, hôpital…) et les ESMS coordonnateurs (DAC, CRT…) le cas échéant.

4. Pilotage de la qualité et gestion administrative

• Veiller à la conformité des pratiques aux protocoles et aux référentiels professionnels (bientraitance, hygiène, gestion des risques…).
• Participer à l’évaluation interne, à la rédaction du projet de service, et à la démarche qualité continue.
• Assurer la tenue et la traçabilité des dossiers de soins (papier ou informatisés).
• Contribuer à la gestion de l’activité : statistiques, rapports d’activité, suivi des indicateurs de qualité et de performance.

5. Participation à la dynamique du service

• S’impliquer dans les projets transversaux (prévention, partenariats, actions collectives à domicile…).
• Participer au développement de la culture d’équipe, à la montée en compétence des professionnels, et à la qualité de vie au travail.
• Représenter le SSIAD dans les instances territoriales ou partenariales si besoin.

Diplôme d’Etat d’infirmière

Expérience d'encadrement

CDD de 2 mois

Travail partagé sur les différents SSIAD : Albi, Cordes et Valence d'Albigeois

Compétence attendues

• Compétences techniques et organisationnelles
• Compétences en management d’équipe
• Compétences en communication et relationnelles
• Compétences en qualité et gestion des risques

Qualités Requises

• Autonomie : capacité à gérer les priorités, prendre des décisions au quotidien
• Rigueur et sens de l’organisation : indispensable pour coordonner efficacement les soins
• Empathie et bienveillance : posture professionnelle adaptée à la vulnérabilité des publics
• Adaptabilité : face à la diversité des situations à domicile et aux imprévus
• Esprit d’équipe : capacité à fédérer, soutenir et faire circuler l’information
• Réactivité et sang-froid : aptitude à intervenir en cas d’urgence ou de rupture de parcours
• Capacité à porter un projet de service : implication dans le développement du SSIAD et la dynamique institutionnelle

Avantages et autres éléments de rémunération

• Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), (lors de la présence sur les SSIAD d'Albi et de Cordes)
• Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition…
• Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc…
• Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3
• Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois),
• Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés,
• Congés pour évènements familiaux,
• Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.)

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