IDE - TEMPS PARTIEL 80% - MEDECINE GERIATRIQUE - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F

Centre Hospitalier Intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer; Toulon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé multisite dans la région de Toulon recrute un(e) Infirmier(ère) de Médecine Gériatrique à temps partiel (80%). Ce poste inclut la prise en charge de patients âgés dans un contexte d'urgence médicale au sein de l'hôpital Sainte-Musse. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État et des compétences en soins gériatriques. Prise de poste le 05/01/2026. CDD de 6 mois renouvelable.

Prestations

RTT

Remboursement transport 75%

CGOS

Formation

Qualifications

• Connaître les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement.
• Être capable d’exercer avec empathie et patience.
• Maîtriser les protocoles de contention physique.

Responsabilités

• Prendre en charge des patients gériatriques dans un contexte d’urgence.
• Accompagner les patients ayant des troubles cognitifs.
• Collaborer avec l’équipe médicale dans la prise en charge.

Connaissances

Connaissance des pathologies liées au vieillissement

Maîtrise des méthodes de manutention

Empathie

Communication adaptée aux patients

Formation

Diplôme d'État d'Infirmier

Description du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon – La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Missions Essentielles

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l’aide médicale d’urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d’éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L’hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L’hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L’hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Services et Poles d'Activité

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d’exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie – obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie – gériatrie – médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto-juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation

Poste – Infirmier(ère) de Médecine Gériatrique (Temps partiel 80%)

Un poste d’IDE à temps partiel 80 % susceptible d’être vacant, à compter du 05/01/2026, au sein du service Médecine Gériatrique de l’hôpital Sainte Mousse à Toulon.

Relations de Travail

• Direction de rattachement : Direction des Soins
• Responsable(s) hiérarchique(s) : CS, CSS

Finalités Spécifiques du Poste

L’infirmier en Médecine gériatrique participe, en lien avec l’équipe pluri-professionnelle, à la prise en charge du patient âgé polypathologique dans un contexte d’urgence médicale. Le service de Médecine Gériatrique accueille des patients ayant un score gériatrique ≥ 8 selon des critères spécifiques établis.

Activités Spécifiques

Soins et Accompagnement

• Prendre en charge des patients gériatriques poly pathologiques dans un contexte d’urgence médicale.
• Accompagner le patient gériatrique ayant des troubles cognitifs de façon adaptée, bienveillante et en favorisant son autonomie.
• Participer à l’élaboration du projet de soins du patient.

Hygiène et Prévention

• Favoriser l’autonomie du patient gériatrique lors des soins d’hygiène en veillant à sa sécurité.
• Appliquer les protocoles de prévention des escarres, les détecter et les signaler.
• Veiller au bon usage des contentions et à une traçabilité rigoureuse.

Organisation du Travail et Coordination

• Collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale dans le cadre d’une prise en charge globale et coordonnée.
• Planifier le travail en collaboration avec tous les personnels rééducateurs, psychologue, assistante sociale, diététicienne.

Compétences et Aptitudes Spécifiques

Connaissances

• Connaître les signes et symptômes des pathologies liées au vieillissement et être capable de les prendre en charge.
• Connaître, anticiper et repérer les signes de déshydratation, dénutrition, escarre, fausse route, risque de chute, afin de les prendre en charge.
• Connaître les protocoles et la législation en rapport avec les mesures de contention physique.

Savoir-faire

• Maîtriser les méthodes de manutention des patients.
• Adapter la communication au profil du patient (troubles cognitifs, barrière de la langue, précarité, isolement…).

Savoir-Être

• Être capable d’exercer avec empathie, patience, bienveillance et bientraitance au quotidien.
• Favoriser une communication adaptée et collaborative avec les familles/aidants des patients.

Conditions de Travail

• Contrat : CDD de 6 mois renouvelable pouvant aboutir à une mise en stage / titularisation / mutation.
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire.
• Cycle : alternance jour/nuit selon la planification.
• Horaires : 19h‑7h00 / 6h45‑18h45 ou 7h15‑19h15 ou 9h30‑17h00.
• Temps de travail : vacations en 12 heures ou en 7h30.
• Quotité : temps partiel 80 %.
• Prise de poste : 05/01/2026.