IDE Service de Réanimation

Centre hospitalier de Chartres; Fontenay-sur-Eure; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Un hôpital en France recherche un(e) Infirmier(e) Diplômé(e) d'État pour son service de réanimation. Vous serez responsable de l'évaluation de l'état de santé des patients, de la coordination des soins et de la mise en place de projets de soins personnalisés. Le poste requiert une grande autonomie, des compétences analytiques aiguës et un diplôme d'État infirmier. De nombreux avantages sont offerts, dont un accès à la formation continue et un cadre de travail stimulant.

Prestations

Accès au statut de fonctionnaire

Formation continue

Restaurant du personnel

Qualifications

• Diplôme requis en soins infirmiers.
• Capacité à analyser les situations de soins.
• Compétences en hygiène hospitalière appronfondies.

Responsabilités

• Évaluer l’état de santé des patients.
• Dispense des soins préventifs, curatifs ou palliatifs.
• Coordonner et organiser les activités de soins.

Connaissances

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes

Rigueur

Organisation

Autonomie

Formation

Diplôme d’État Infirmier/e – IDE

Description du poste

Vue d’ensemble

À propos de nous

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d’Eure et Loir (HOPE- Hôpitaux publics Euréliens), disposent d’une capacité de 1009 lits et couvrent l’ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le premier employeur du département avec plus de 2500 agents.

L’établissement est réparti sur trois sites au sein de l’agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l’ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto‑juvénile, un pôle management (administratives, RH, finances, logistique, restauration, qualité et gestion des risques, achats, SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les Hôpitaux de Chartres c’est aussi

• La possibilité d’accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)
• Une crèche sur le site de Louis Pasteur & un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria & point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,
• Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d’une correspondante CGOS (prestations sociales & loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière)

Le Service

Le service de réanimation polyvalente de Chartres comprend 12 lits répartis en 3 unités de 4 lits, accueillant des patients présentant ou susceptibles de présenter une ou plusieurs détresses vitales (cardio‑circulatoire et/ou respiratoire, neurologique…). Le nombre de patients accueillis est en moyenne de 960 patients/an. Les patients proviennent de services d’Urgences, du bloc opératoire pour surveillance post‑opératoire, ou d’autres services de l’hôpital.

L’équipe Soignante Est Composée De

• 8 médecins réanimateurs dont le chef de service
• 4 à 5 internes selon les semestres
• 1 Cadre supérieur de santé ayant d’autres missions transversales dans l’établissement

Mission

Sous la responsabilité de l’encadrant de l’équipe paramédicale, l’IDE évalue l’état de santé d’une personne et analyse les situations de soins. Elle/il conçoit, définit et planifie des projets de soins personnalisés. Elle/il dispense des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Elle/il réalise l’éducation thérapeutique et l’accompagnement des patients et assure l’interface entre les différents partenaires de soins, qu’ils soient dans la structure ou en dehors de la structure hospitalière.

Activités Principales Et Spécifiques

• Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits
• Coordination et organisation des activités et des soins
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Information et éducation de la personne, de son entourage et d’un groupe de personnes
• Observation de l’état de santé et le comportement relationnel et social d’une personne
• Réalisation de soins de confort et de bien‑être
• Réalisation de soins et d’activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Recueil de données cliniques
• Rédaction et mise à jour du dossier patient
• Surveillance de l’évolution de l’état de santé de la personne
• Veille et recherche professionnelle

Organisation Du Travail

25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète).

TRAVAIL EN 12 H Horaires : 7h-45 – 20h00 et 9h45 – 8h00 en alternance jour‑nuit. Travail un week‑end sur deux.

Profil

Compétences & Qualités

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Analyser / évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des soins
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes
• Conduire un entretien d’aide, conseiller le patient et son entourage dans le cadre de son projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins, informer et former des professionnels et des personnes en formation
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Être rigoureux et organisé
• Être autonome, être force de propositions et d’initiatives
• Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources

Diplômes et titre requis réglementaires / expérience / Formations requises et/ou appréciées

Diplôme d’État Infirmier/e – IDE

Connaissances Souhaitées

• Anatomie et physiopathologie
• Thérapeutique et pharmacologie
• Connaissances en communication non verbale
• Douleur
• Connaissances en hygiène hospitalière approfondies
• Connaissances du matériel spécifique aux services de Réanimation (respirateur …)

État d’égalité de traitement

En envoyant ma candidature aux Hôpitaux de Chartres, responsable du traitement, et conformément aux articles 38 et suivants de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, vous nous autorisez à collecter vos données personnelles et à les utiliser dans le cadre d’un processus de recrutement et de toute procédure d’embauche. Vous disposez notamment d’un droit d’accès, de suppression, de rectification et d’opposition aux informations qui vous concernent en vous adressant à : [e-mail]

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