IDE – AIDE AU CADRE (H/F)

Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère; France; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Temps partiel

Résumé du poste

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un IDE « Aide au cadre » à 60 % pour son EHPAD de Vinay. Le poste vise une montée en compétences managériales et qualité des soins en lien avec le cadre de santé.

Vous contribuez à l’amélioration continue des pratiques, à la sécurité des prises en charge et au soutien des équipes, avec un potentiel complément d’activité en IDE selon les besoins du CHIVI.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Infirmier exigé et au moins 5 ans d’expérience.
• Intérêt pour le management, l’organisation des soins et la qualité.
• Projet d’évolution vers des fonctions d’encadrement à moyen terme.

Responsabilités

• Contribuer à la qualité et à la sécurité des soins.
• Réaliser des observations et accompagner les professionnels.
• Veiller à la traçabilité dans le dossier patient informatisé.
• Participer au suivi des événements indésirables et des plans d’actions.
• Accompagner les professionnels et favoriser l’échange et la formation.

Connaissances

Management

Organisation des soins

Qualité des soins

Relationnel / pédagogique

Travail en équipe

Analyse

Formation

Diplôme d’État d’Infirmier

Description du poste

Vous êtes infirmier(ère) expérimenté(e) et souhaitez évoluer progressivement vers des fonctions d’encadrement ?

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recherche, pour son EHPAD de Vinay, un(e) IDE « Aide au cadre » à 60 %.

Ce poste s’adresse prioritairement à un(e) infirmier(ère) disposant d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans, idéalement acquise dans le secteur sanitaire, souhaitant développer ses compétences en management, en qualité et sécurité des soins et envisageant, à moyen terme, une évolution vers des fonctions de cadre de santé.

Le poste

En lien étroit avec le cadre de santé de l’EHPAD, l’aide au cadre contribue à renforcer la qualité et la sécurité des prises en charge ainsi que l’accompagnement des équipes.

Présent(e) au plus près des professionnels et des résidents, il/elle constitue une personne ressource pour les équipes et participe à l’amélioration continue des pratiques professionnelles.

Les principales missions

Qualité et sécurité des soins :

• contribuer au suivi de la qualité des soins et des pratiques professionnelles ;
• réaliser des observations de pratiques et accompagner les professionnels dans l’amélioration de celles-ci ;
• veiller à la qualité des transmissions et de la traçabilité dans le dossier patient informatisé ;
• participer au suivi des événements indésirables et à la mise en œuvre des plans d’actions ;
• contribuer au suivi des projets personnalisés d’accompagnement ;
• participer à l’actualisation des procédures et des organisations de soins.

Accompagnement des professionnels :

• participer à l’accueil, à l’intégration et au suivi des nouveaux professionnels et des étudiants ;
• accompagner, en lien avec le cadre de santé, les professionnels rencontrant des difficultés dans leurs pratiques ;
• identifier les besoins d’accompagnement et de développement des compétences ;
• participer à la mise en place d’outils, d’actions de sensibilisation ou de formation.

Présence de proximité auprès des équipes :

• assurer une présence régulière sur le terrain ;
• observer les organisations et les pratiques ;
• repérer les difficultés et contribuer à leur traitement en lien avec le cadre de santé ;
• favoriser la circulation de l’information et la dynamique collective ;
• contribuer à la prévention des situations sensibles.

Qualité et dynamique institutionnelle :

• participer au suivi des plans d’actions issus notamment des évaluations externes ;
• contribuer aux démarches relatives à la bientraitance et à l’amélioration continue de la qualité ;
• participer au suivi et à l’animation des professionnels référents ;
• participer, selon les besoins, aux réunions institutionnelles et aux Conseils de la Vie Sociale ;
• travailler en transversalité avec les professionnels et personnes ressources de l’établissement.

Le profil recherché

• Diplôme d’État d’Infirmier requis.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans souhaitée.
• Une expérience dans le secteur sanitaire est particulièrement recherchée.
• Intérêt affirmé pour le management, l’organisation des soins et la démarche qualité.
• Projet professionnel d’évolution vers des fonctions d’encadrement à moyen terme.
• Capacités d’analyse, d’organisation et de priorisation.
• Aptitudes relationnelles et pédagogiques.
• Capacité à travailler en équipe et à adopter un positionnement professionnel adapté auprès des équipes.
• Maîtrise ou intérêt pour les démarches qualité et sécurité des soins.

Un poste pour préparer une évolution professionnelle: Cette fonction constitue une opportunité de développer progressivement des compétences en management et en organisation des soins, au contact direct d’un cadre de santé expérimenté.

Elle permet notamment de se familiariser avec le management de proximité, l’accompagnement des équipes, l’analyse des pratiques, la qualité et la sécurité des soins ainsi qu'avec le fonctionnement institutionnel d'un établissement sanitaire et médico-social.

Organisation du poste

• Affectation principale : EHPAD de Vinay.
• Quotité : 60 % sur les fonctions d’aide au cadre.
• Selon le projet professionnel du candidat et les possibilités organisationnelles du CHIVI, un complément de temps de travail en qualité d’IDE pourra être proposé au sein d’un service du CHIVI.