Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
Le Centre Hospitalier Fernand Laffont, situé au Cheylard, recrute un infirmier/une infirmière en soins généraux pour le service d'EHPAD. Poste en 12h, possibilités de temps plein ou partiel et reprise d'ancienneté possible, avec une équipe dynamique et un cadre attrayant.
LIDE doit piloter des soins personnalisés, organiser des soins préventifs, éducatifs et curatifs, participer à l'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques, et s'impliquer dans la vie de l'établissement
Actualisé le 18 septembre 2026 Soyez parmi les 1ers à postuler
Situé au Cheylard, au cœur du Parc Naturel Régional des Monts d'Ardèche, à 1 heure de Privas, Valence, Le Puy en Velay, Annonay et Aubenas. Le CH du Cheylard est un hôpital de proximité qui fait référence sur son territoire de la vallée de l'Eyrieux. L'établissement est caractérisé par une forte interaction avec la médecine de ville permettant une activité dynamique. L'établissement conduit des projets structurants novateurs, et notamment le démarrage d'une activité de scanner (juin 2025) et un projet de restructuration immobilière visant à moderniser les locaux. L'établissement dispose d'un EHPAD de 99 lits, d'un service de médecine de 20 lits et 2 lits d'HDJ ainsi qu'un service de SMR polyvalent de 15 lits.
Infirmièr(ere) en soins généraux pour le service d'EHPAD : De manière à remplir l'ensemble de ses missions, l'IDE doit : 1. piloter le projet de soins personnalisés dispensés en étroite collaboration avec l'équipe médicale et pluri-professionnelle, et contribuer à la mise en œuvre des PAP (projets d'accompagnement personnalisés) et à la qualité des informations délivrées à la personne prise en soins ; 2. organiser et réaliser des soins de nature préventive, éducative, relationnelle et curative, afin de maintenir, de restaurer et de préserver la santé de l'usager et de concourir à la prévention, au dépistage et au traitement de tout état de déséquilibre, tout en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins ; 3. être un acteur incontournable de la démarche continue d'amélioration de la qualité et de gestion des risques, et accompagner les équipes pluridisciplinaires dans cette démarche ; 4. s'impliquer dans la vie de l'établissement ; 5. respecter les droits de la personne à toutes les étapes de sa prise en soins. Poste en 12h. Possibilité de temps plein ou temps partiel à convenir avec l'employeur. Equipe dynamique. Reprise d'ancienneté possible.
Type de contrat CDD - 1 Mois Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Salaire
Déplacements Déplacements: Jamais
C.H de proximité disposant d'un EHPAD et d'un secteur MED/SSRMme AUDREY MASSON