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Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
DataBird forme chaque année des centaines d’apprenants à la data et à l’IA sur 45 formations. Notre objectif est d’automatiser tout ce qui peut l’être et d’avoir une équipe capable d’aller plus loin.
Vous travaillerez avec Jules et Alexandre, co-fondateur, pour cartographier les processus et construire des automatisations et des agents IA afin de gagner du temps et d’améliorer les échanges et le pilotage. Vous avez déjà automatisé quelque chose et utilisez l’IA au quotidien; vous êtes
DataBird forme chaque année des centaines d’apprenants à la data et à l’IA sur 45 formations. Notre objectif : en accueillir beaucoup plus, avec la même équipe. La seule façon d’y arriver, c’est d’automatiser tout ce qui peut l’être. C’est ta mission.
Tu travailles avec Jules, Strat & OPS, et directement avec Alexandre, co-fondateur.
Cartographier nos process de formation (inscription, onboarding, suivi d’assiduité, relances, certification, support) et repérer où on perd du temps.
Construire les automatisations et les agents IA qui suppriment ces tâches : n8n, Make, Airtable, Claude, nos API (360Learning, Edusign, HubSpot).
Mesurer l’impact : temps gagné, délais de réponse, nombre d’apprenants suivis par personne.
Mettre en production, documenter, et passer au process suivant. Exemples de chantiers : relances apprenants automatiques selon leur avancement, réponses support assistées par IA, tableau de bord de suivi des promos, préparation automatique des sessions de certification.
Tu as déjà automatisé quelque chose par toi-même (un workflow, un script, un agent, un side project) et tu peux nous le montrer.Tu utilises l’IA tous les jours et tu as le réflexe de te demander « comment je ne refais jamais ça à la main ».Tu es débrouillard·e : un blocage est un problème à résoudre, pas une raison d’attendre.Tu comprends un process de bout en bout avant de le changer, et tu sais l’expliquer à l’équipe.École de commerce, d’ingé ou parcours atypique : peu importe, on regarde ce que tu as construit. Ce que DataBird t’offreUn vrai terrain de jeu : des process réels, des outils modernes, et la liberté de tout repenser.Un impact mesurable et visible par toute l’entreprise dès le premier mois.L’opportunité de rejoindre une start-up en pleine croissance, avec de belles perspectives pour la suite !Tu veux avoir un impact direct sur l’apprentissage de centaines d’apprenants ?Tu aimes les défis, les outils bien pensés et les échanges humains ?Alors rejoins-nous chez DataBird