Hydrogéologue Senior H/F

Eau du Grand Lyon; Villeurbanne; Hybride; EUR 60 000 - 86 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

36 congés payés

Télétravail 2 jours/semaine

Intéressement

Plan d’Epargne Entreprise

Participation et prévoyance

Résumé du poste

Eau du Grand Lyon recherche un chef de projet senior en hydrogéologie pour renforcer la cellule ressources. Vous piloterez des études et des plans d’action visant la durabilité des captages et la résilience des outils de modélisation des ressources, en collaboration avec les acteurs locaux.

Le poste exige au moins 10 ans d’expérience, un BAC+5 dans le domaine et une forte capacité d’animation, coordonation et conduite de projets publics.

Qualifications

• Diplôme BAC+5 hydrogéologie ou équivalent.
• Expérience minimale 10 ans dans les métiers de l’eau et de l’environnement.
• Connaissance des marchés publics et subventions appréciée.
• Conduite de projets et travail en réseaux exigés.

Responsabilités

• Pilotage des études de connaissance et de fonctionnement du champ captant.
• Définition et déploiement des plans d’actions pour la durabilité des captages.
• Gestion et maintenance des outils de modélisation des ressources.
• Animation et coordination avec les acteurs du territoire.
• Renfort sur les dossiers importants après 2028.

Connaissances

Hydrogéologie

Modélisation nappe

Conduite de projet

Animation et coordination

Rédaction et analyse

Formation

BAC+5 hydrogéologie / modélisation nappe

Outils

Modélisation des ressources

Description du poste

• Bureau d'Etudes/R&D/BTP archi/conception
• Secteur Energie/Environnement

Les missions du poste

Le service préservation de la ressource et production a pour mission de garantir la qualité et la quantité de la ressource en eau disponible sur les différents points de captage de la métropole Lyonnaise. Dans ce cadre, le service assure les missions de protection de la ressource vis‑à-vis de l’ensemble des pollutions (agricoles, industriels, domestiques), en partenariat avec les acteurs locaux, ainsi que les missions relatives à la durabilité des champs captants.

Elle est, en particulier, composée de deux directeur/chef de projet ressource sur la cellule Hydrogéologie et protection ainsi que deux directeur/chef de projet sur la cellule agricole.

La directrice de projet et le chef de projet Ressource assurent les missions relatives à la connaissance des ressources mobilisées et mobilisables (études, recherche), la connaissance de la qualité des ressources, la définition et le déploiement des plans d’actions (hors agricoles) dédiés à la reconquête de la qualité et à la pérennisation des captages et enfin celles dédiées aux outils de modélisation des ressources.

Le/La chef(fe) de projet Senior vient renforcer cette cellule avec pour mission structurée en deux temps : des missions propres en renfort sur 2027-2028 puis la reprise des dossiers suite au départ en retraite de la Directrice de projet en 2028.

Dans ce cadre, les missions sont les suivantes:

Missions sur 2027-2028 :

• Pilotage de l’étude de connaissance de la Molasse. La molasse (miocène) est un aquifère profond situé sous les dépôts alluviaux, s'étendant principalement sous la plaine de l'Est lyonnais :
• Rédaction du cahier des charges et lancement de la procédure
• Mise en place de la gouvernance, en partenariat avec le SAGE de l’Est Lyonnais
• Lancement de l’étude et des différentes phases : pilotage technique, administratif et financier de la prestation
• Accompagnement de la Directrice de projet dans le développement, la maintenance et le pilotage des outils de modélisation des ressources : prise en main des outils dans le cadre d’études dédiées
• Accompagnement progessif de la Directrice de projet dans des dossiers majeurs
  

Missions post-2028 :

• Piloter en mode projet et avec l’ensemble des acteurs internes et externes les plans d’actions pour assurer la durabilité de Crépieux Charmy (champ captant principal de la Métropole de Lyon, constituant le pilier stratégique l’alimentation en eau potable) :
• Piloter les études de connaissance du fonctionnement du Champ captant ;
• Piloter le plan d’actions visant la résilience de Crépieux-Charmy (phase de déploiement)
• Piloter les études et besoins d’opérations de gestion sédimentaire
• Piloter les outils de modélisation des ressources (nappe & rivière) et la réalisation des études exploitant ces outils
• Piloter les projets de RD en matière d’hydrogéologie et en, particulier piloter la plateforme de recherche Interfaces
• Piloter en mode projet et en partenariat étroit avec les acteurs du territoire le plan d’actions de reconquête du Lac des Eaux Bleues
• En complément, développer une expertise sur les effets du changement climatique sur les ressources

En fonction des compétences du chef(fe) de projet, les missions pourront être adaptées au sein de la cellule.

Le profil recherché

Connaissances génériques (savoirs de base / connaissances de l’environnement)

• Diplôme BAC + 5 (hydrogéologie, modélisation nappe), expérience minimale de 10 ans exigée
• Connaissance des métiers de l’eau et de l’environnement (ressources en eau, milieux poreux, échange nappe/rivière)
• Connaissance de l'environnement institutionnel et règlementaire
• Connaissance en conduite de projet indispensable
• Connaissance des procédures de marchés publics et subventions appréciée

Aptitudes et qualités

• Qualités d'organisation/planification, rigueur et respect des procédures ; bonnes connaissances des volets administratif et financier
• Capacité d’animation et de coordination indispensable,
• Qualités relationnelles et travail d'équipe, qualité d’écoute et de négociation,
• Aptitude à travailler en réseaux,
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Permis B obligatoire

Bienvenue chez Eau du Grand Lyon

Eau du Grand Lyon est l’établissement public chargé de la gestion de l’eau potable sur le territoire de la métropole de Lyon.

Notre mission : produire et distribuer près de 220 000 m3 d’eau potable chaque jour auprès de 1,4 million d’habitants, dans un souci constant de garantir la qualité de service auprès des usagers.

Face aux enjeux environnementaux et sociaux, nous sommes engagés au quotidien en faveur de la préservation durable de l’eau et de son accès fondamental à toutes et tous.

Eau du Grand Lyon compte une équipe de 430 agents, qui interviennent pour prélever, produire et distribuer l’eau dans les 58 communes de la métropole, et en garantir la qualité tout au long de son parcours jusqu’au robinet.

Infos complémentaires

• 36 congés payés par an disponibles dès votre arrivée - CET
• Accord télétravail: 2 jours / semaine
• Intéressement, Plan d'Epargne Entreprise et Plan d’Epargne Retraite
• Remboursement à 100% des transports TCL/SNCF/VELO’V- Vélo de fonction
• Activités sur lieu de travail et financées par l'employeur : yoga, pilate, ostéopathie
• Comité d'entreprise accessible sans condition d’ancienneté
• Evénements conviviaux réguliers
• Entreprise Handi accueillante
• prime “aidant d’enfant en situation de handicap”
• Un budget de formation deux fois supérieur aux obligations légales,