Human Resources Executive - CDD (H/F)

MyUnisoft; Rambouillet; Hybride; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle dynamique

Carte titres-restaurant

Prime de vacances

Esprit d’équipe fort

Culture de l’innovation

Télétravail flexible

Équilibre vie pro / vie perso

Résumé du poste

MyUnisoft, plateforme SaaS pour cabinets et clients TPE/PME, recherche un(e) HR Executive en CDD à Montigny-le-Bretonneux pour piloter le recrutement et soutenir les projets RH.

Vous interviendrez sur l’intégration, le suivi des périodes d’essai, la gestion du personnel et le déploiement du plan de développement des compétences, afin d’accompagner la croissance et renforcer l’expérience collaborateurs.

Poste en CDD à partir de novembre 2027, avec télétravail flexible et avantages salariés.

Qualifications

• Rigueur, organisation et bon relationnel exigés.
• Confidentialité, écoute et adaptation fortes.
• Une première expérience RH ou recrutement est un atout.

Responsabilités

• Recrutement: rédaction et diffusion des annonces, sourcing, pré-qualifications, entretiens et intégration.
• Accompagnement et suivi des collaborateurs: intégration, périodes d’essai, entretiens réguliers et soutien des managers.
• Administration du personnel: promesses d’embauche, dossiers du personnel et mise à jour des outils RH.
• Déploiement du plan de développement des compétences: organisation et suivi des formations.
• Participation aux projets RH: amélioration des processus, diversité et politique salariale.

Connaissances

Rigueur et organisation

Bon relationnel

Confidentialité et écoute

Adaptabilité

Description du poste

Ici, vos idées comptent, vos talents grandissent, et l’aventure se vit en collectif !

Rejoindre MyUnisoft, c’est choisir une aventure humaine et professionnelle unique.

Ici, la collaboration et l’esprit d’équipe ne sont pas que des mots :entraide, confiance et accessibilité sont au cœur de notre culture. Chacun peut s’épanouir dans un environnementoù l’agilité, la bonne humeur et la solidarité font partie du quotidien.Vous avez une question ? Votre collègue trouvera forcément quelques minutes pour y répondre avec plaisir !

Nous cultivons l’innovation en permanence :chaque projet est l’occasion de co-construire et de donner du sens à notre travail, toujours avec la volonté de se réinventer et de construire le futur. Chez MyUnisoft, les idées de chacun comptent, chaque talent peut évoluer, et chaque challenge devient une opportunité de grandir.Nous testons, nous apprenons, et nous déployons,contribuant ainsi à l’évolution de nos clients et de notre entreprise.

Enfin, nous sommes convaincus qu’un équilibre harmonieuxentre vie professionnelle et vie personnelleest essentiel pour s’épanouir et donner le meilleur de soi-même. C’est pourquoi nous avons choisi de conserver une flexibilité de télétravail adaptée aux besoins de chaque métier. Nous savons aussi que le lien entre collègues est précieux.

C’est pourquoi certains jours sont dédiés au bureau, pour partager, collaborer et construire ensemble un environnement de travaildynamique.

Qui sommes-nous ?

MyUnisoft est une plateforme SaaS qui transforme le métier de l'expertise-comptable en proposant un espace de travail collaboratif et intelligent entre les cabinets d’expertise-comptable et leurs clients TPE/PME.

Avec son écosystème complet :comptabilité, gestion interne, portail collaboratif, automatisation des tâches et facturation électronique, MyUnisoft optimise le temps passé, renforce la fiabilité des process et facilite les échanges entre cabinets et entreprises.

Plus de 200 collaborateurs contribuent chaque jour à cette dynamique : équipes Produit,QA, UX/UI,Tech, Marketing, Commerce,Customer Success,Academy,Support...etaussi les fonctions Ressources Humaines, Achats et Finance.

Cette organisation structurée nous permet d’être au plus près des besoins de nos utilisateurs, de comprendre leurs enjeux et de faire évoluer la plateforme en continu pour leur offrir la meilleure expérience possible.

Nos équipes grandissent et nos enjeux RH sont variés ! Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous cherchons un Human Resources Executive (H/F) en CDD. Vous intervenez sur tout le process de recrutement et vous contribuez également à nos différents projets de développement RH, afin d'accompagner la croissance de nos équipes et de renforcer l'expérience collaborateur au quotidien.

Vos missions

En tant que HR Executive, vous serez un véritable support dans la gestion quotidienne des sujets RH.

Vos principales responsabilités seront les suivantes :

• Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, pré-qualifications téléphoniques, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
• Accompagnement et suivi des collaborateurs : participation aux parcours d’intégration, suivi des périodes d’essai, gestion des entretiens réguliers, accompagnement des managers sur les sujets RH courants.
• Administration du personnel : rédaction des promesse d’embauche, participation à la gestion des dossiers du personnel et à la mise à jour des outils RH.
• Déploiement du plan de développement des compétences : appui à l’organisation des formations, suivi des actions de développement.
• Participation aux projets de développement RH : amélioration des processus internes, diversité et inclusion, politique salariale…

Votre profil

• Vous êtes rigoureux, organisé et doté d’un excellent relationnel.
• Vous avez un réel intérêt pour les sujets humains et organisationnels.
• Vous faites preuve de confidentialité, d’écoute et d’une grande capacité d’adaptation.
• Une première expérience (même stage) en RH ou en recrutement sera un atout.

Votre cadre de travail

Localisation : Montigny-le-Bretonneux

Poste à pourvoir en CDD à partir de novembre 2027.

Nos avantages

• Une mutuelle dynamique pour toute la famille prise en charge à 70%
• Une carte titres-restaurant : 9,50 euros par jour travaillé
• Une prime de vacances
• Un esprit d’équipe fort : entraide, confiance et disponibilité de tous
• Une vraie culture de l’innovation : testez, apprenez et participez à la construction du futur
• Flexibilité de télétravail : adaptée aux besoins de chaque métier
• Équilibre vie pro / vie perso : une organisation qui respecte vos besoins